【正文】 對(duì)職工存在問(wèn)題、思想狀況、傾向性問(wèn)題進(jìn)行分析，找出原因，拿出對(duì)策，對(duì)癥下藥，采取措施。
二、掌握職工思想動(dòng)態(tài)，科學(xué)確定思想政治工作的內(nèi)容和重點(diǎn) 按照《市農(nóng)電管理局關(guān)于開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研的通知》的要 1
求，今年3月，我們采取問(wèn)卷調(diào)查、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)等方式，對(duì)全局職工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行了深入調(diào)研。通過(guò)調(diào)查分析，我們認(rèn)為，90%以上的職工思想穩(wěn)定，積極樂(lè)觀(guān)，對(duì)企業(yè)發(fā)展有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，但是也有個(gè)別職工思想上存在這樣那樣的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)梳理歸納，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：(1)存在個(gè)人主義、小集團(tuán)主義傾向。(2)服務(wù)態(tài)度較差,冷、橫、硬、推。(3)個(gè)別職工紀(jì)律散漫，隨隨便便，遇事不請(qǐng)示，不匯報(bào)，各行其事。(4)安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘。(5)工作不負(fù)責(zé)，不認(rèn)真，只求索取，不想奉獻(xiàn)。(6)大吃大喝，形象不好。(7)怕得罪人，工作不大膽。
在掌握職工思想動(dòng)態(tài)，摸清職工思想脈搏的基礎(chǔ)上，我們本著把工作往深里做、往實(shí)里做的原則，在四月中旬開(kāi)展了一次深入的思想教育和作風(fēng)整頓，號(hào)召?gòu)V大干部職工對(duì)照自身、查找不足，努力提高職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和發(fā)展意識(shí)。
三、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，采取行之有效的方法、措施
針對(duì)職工思想現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)際，我們緊緊圍繞提高素質(zhì)、加強(qiáng)管理、增加效益這一目標(biāo)，積極開(kāi)展思想政治工作，全力打造團(tuán)結(jié)文明、積極向上的職工隊(duì)伍。主要采取了以下措施：
，建立堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是堅(jiān)持民主集中制原則。通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì)等形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、基礎(chǔ)建設(shè)、職工福利、住房分配等重大事項(xiàng)進(jìn)行共同商議，做到思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步。二是堅(jiān)持半年一次的民主生活會(huì)制度和中心組學(xué)習(xí)制度，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)駕馭全局和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律。四是注重領(lǐng)導(dǎo)干部自己人格的力量，做到立場(chǎng)堅(jiān)定，待人平等、工作扎實(shí)、作風(fēng)廉潔。五是關(guān)心職工冷暖，把職工當(dāng)親人，善待職工。工作中，我們帶著感情做好思想政治工作，凡是職工家庭遇有天災(zāi)人禍、生病住院、家庭糾紛、婚喪嫁娶等情況，局領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)登門(mén)，及時(shí)看望。經(jīng)常性思想工作做到“六個(gè)跟上”，即生產(chǎn)出現(xiàn)波動(dòng)時(shí)要跟上。職工思想情緒有變化時(shí)要跟上。有急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)要跟上。發(fā)生各種事故
時(shí)要跟上。職工受到獎(jiǎng)勵(lì)或處分時(shí)要跟上。新的政策出臺(tái)時(shí)要跟上。在全局深入開(kāi)展了一系列的思想教育活動(dòng)。采取召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、全局職工及農(nóng)電工大會(huì)、安全教育整頓大會(huì)、班組安全會(huì)形式，反復(fù)剖析事故原因，用活生生的事實(shí)教育大家。并將安全教育的觸角相職工及家屬延伸，以“珍惜生命，熱愛(ài)家庭，永保安全”為主題，開(kāi)展了千人簽名、安全警句征集、安全知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)，在全局形成了人人想安全、人人重安全的良好氛圍。思想政治工作圍繞企業(yè)中心工作、重點(diǎn)工作來(lái)開(kāi)展，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)奮戰(zhàn)在一線(xiàn)的職工20_年是縣城電網(wǎng)改造的關(guān)鍵一年，進(jìn)入12月上旬，我局城網(wǎng)改造高壓工程進(jìn)入攻堅(jiān)階段。線(xiàn)路施工時(shí)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員凌晨6點(diǎn)就趕到工程隊(duì)組織召開(kāi)班前會(huì)，之后又到施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)安全帶、腳扣等安全工具進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)關(guān)鍵部位提醒負(fù)責(zé)人加強(qiáng)監(jiān)控。中午，他們又訂好了熱氣騰騰的包子、小米粥和施工人員邊吃邊談。晚上八、九點(diǎn)工程結(jié)束后，他們又給離家較遠(yuǎn)的施工人員安排好旅店住宿。關(guān)心職工、愛(ài)護(hù)職工的一系列舉動(dòng)勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，使職工們倍受感動(dòng)，施工隊(duì)員士氣更旺，干勁更足，保質(zhì)保量地完成了改造任務(wù)。
，體現(xiàn)思想政治工作的綱性。圍繞上級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求，我局在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際建立完善了項(xiàng)管理制度。如《車(chē)輛管理制度》、《財(cái)務(wù)審計(jì)制度》、《辦公用品統(tǒng)一歸口管理制度》、《內(nèi)部用電管理制度》、《三產(chǎn)報(bào)帳與集中審批制度》、《物資采購(gòu)制度》、《民主評(píng)議黨員制度》等，涉及財(cái)務(wù)管理、車(chē)輛管理、物資管理、勞動(dòng)紀(jì)律、黨建黨風(fēng)的方方面面，做到凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人檢查，凡事有據(jù)可查，形成用制度管人，用制度管事的制度體系。為使這些制度真正落到實(shí)處，局監(jiān)察室、計(jì)財(cái)科堅(jiān)持每季對(duì)各所及三產(chǎn)單位的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面審計(jì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。人勞科不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律和各單位值班情況，對(duì)無(wú)故曠工、值班脫崗人員除進(jìn)行通報(bào)批評(píng)外，還要兌現(xiàn)經(jīng)濟(jì)處罰。辦公室定期檢查制度的落實(shí)情況，開(kāi)展相互評(píng)比，好的予以表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，差的給予批評(píng)爆光。
，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工。今年，我們以“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”為理念，采取因崗施教，因人施教的辦法對(duì)全局職工進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，全年共辦班19期。為增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，繼續(xù)落實(shí)了《關(guān)于實(shí)行內(nèi)部待崗制度的暫行規(guī)定》，一年來(lái)，有3名職工因考試不及格被停發(fā)獎(jiǎng)金，實(shí)行內(nèi)部待崗。由于我們動(dòng)真的來(lái)實(shí)的，提高了職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。全年有20名職工參加了各種形式的學(xué)歷教育。我們還建立了黨員活動(dòng)電教室，配備了vcd機(jī)、電視機(jī)等設(shè)備，購(gòu)置了黨員電化教育的音像資料，并以支部為單位，組織黨員干部收聽(tīng)收看。定期對(duì)黨員干部進(jìn)行“三觀(guān)”、“四職”和時(shí)事教育，使大家不僅精通業(yè)務(wù)，而且養(yǎng)成了關(guān)心國(guó)家、關(guān)心政治的良好習(xí)慣。
，體現(xiàn)思想政治工作的靈活性。企業(yè)要想有生氣，就要經(jīng)常組織職工開(kāi)展健康向上、豐富多彩的各種活動(dòng)。今年，我們積極響應(yīng)市局號(hào)召，在全局范圍內(nèi)深入開(kāi)展了“誠(chéng)信在電力”主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)強(qiáng)化職工“三德”、“三規(guī)”教育、愛(ài)崗敬業(yè)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識(shí)，服務(wù)意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)誠(chéng)信文明單位、文明標(biāo)兵活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)和窗口單位形象建設(shè)活動(dòng)中，我們選樹(shù)了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)紅旗飄”的供電所、“真情獻(xiàn)給用戶(hù)”的供電所、“抓小事正風(fēng)氣”的供電所和學(xué)習(xí)“五姐妹”做法的供電所為典型，在全局宣揚(yáng)他們的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使全局形成了風(fēng)清氣正，誠(chéng)信服務(wù)的良好氛圍，在社會(huì)上樹(shù)立了電業(yè)的良好形象。
我們充分發(fā)揮黨政工青婦組織的作用，搞好企業(yè)文化建設(shè)，以多種健康向上的活動(dòng)，陶冶職工道德情操，提高文明素質(zhì)。局紀(jì)檢組隊(duì)參加全市局黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽獲得第二名，參加全縣黨風(fēng)廉政及“兩個(gè)條例”的知識(shí)競(jìng)賽取得第三名。局工會(huì)在開(kāi)展“建功立業(yè)標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)的同時(shí)，組織員工參加市局舉辦的書(shū)畫(huà)攝影展。女工委組織開(kāi)展了“巾幗建功”活動(dòng)，團(tuán)總支組織開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。以市民學(xué)校為陣地，以職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育和《文明市民守則》為內(nèi)容，對(duì)全員進(jìn)行系統(tǒng)的市民教育，在三個(gè)宿舍小區(qū)開(kāi)
展了“文明棟口”、“文明樓長(zhǎng)”和“五星級(jí)文明家庭”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，提高了全局職工及家屬的文明素養(yǎng)，使我局職工精神面貌煥然一新，講禮貌、重禮儀、講文明、樹(shù)新風(fēng)的良好風(fēng)氣蔚然形成。
回顧一年來(lái)的思想政治工作，雖然取得了一定成績(jī)，但距離上級(jí)要求、和兄弟單位相比還了一定差距，存在一些問(wèn)題：一是專(zhuān)業(yè)政工人員較少，政工隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。二是政治理論領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)得多，一般職工學(xué)得少。三是思想政治工作浮在上面多，深入職工、深入基層的少。
20_年思想政治工作的主要思路是：
，以“”、創(chuàng)建和諧廊坊為目標(biāo)，緊緊圍繞全局中心工作，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的治企能力建設(shè)、加強(qiáng)職工履職能力建設(shè)，形成以黨組為中心，黨員為主體，班組為骨干的思想政治工作新體系。
，加強(qiáng)思想政治教育，將提高職工素質(zhì)與人力資源管理有機(jī)結(jié)合，重點(diǎn)在培育人、凝聚人、塑造人、發(fā)展人上下功夫，創(chuàng)新思想政治工作新思路，新方法。
，創(chuàng)建充滿(mǎn)生機(jī)與活力的思想政治工作新格局。
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