20xx年縣人事工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-19 23:49本頁(yè)面
【正文】 持平時(shí)考核與年度考核、定性考核與定量考核、崗位目標(biāo)考核與專(zhuān)項(xiàng)工作考核相結(jié)合的辦法，把公務(wù)員績(jī)效考核與強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)有機(jī)銜接，加大考核力度，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化考核程序，兌現(xiàn)考核結(jié)果，切實(shí)增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，充分發(fā)揮績(jī)效考核的激勵(lì)約束作用。
逐步推行崗位交流，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力。按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部，通過(guò)轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等方式，在本行業(yè)、本部門(mén)、本單位之間，有計(jì)劃、有步驟地推行公務(wù)員崗位交流，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高素質(zhì)能力，加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力。
二、著力打造創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。
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