20xx督查局年上半年工作總結-資料下載頁
2024-11-19 23:49本頁面
【正文】 辦的各項工作任務,在精神上繃緊,在時間上抓緊,能今天完成的工作絕不推到明天,堅決把工作抓到底、抓出成效。面對越來越繁重的督查任務,教育引導全局干部職工負重奮進,在壓力面前不低頭,以充沛的精力、昂揚的狀態(tài)推動工作有序開展。二是要有創(chuàng)新的銳氣。進一步強化創(chuàng)新意識,提高總結歸納能力,善于提煉督查工作和目標績效管理的好經驗、好做法,深入剖析存在的問題和短板,并以刀刃向內、自我革新的精神,再造工作流程,創(chuàng)新督查機制,改進方式方法,不斷提高督查工作質量和效率。面對督查工作中遇到的深層次矛盾和問題,更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,并結合實際,不斷加大工作創(chuàng)新力度,提高解決各種矛盾、解決實際問題的工作能力。三是要有超越的激情。牢固樹立“沒有最好,只有更好”的理念,摒棄因循守舊的“守攤”思維,摒棄安于現(xiàn)狀的不良心態(tài),充分認識到不進也是退,后進更是退的緊迫現(xiàn)狀打破按部就班的慣性思維,與時俱進,求新求變,努力把每一項工作做到“極致”、做成“精品”。要有一股不服輸、爭一流的勁頭與強的比、同快的賽、向高的攀,在比學趕超中不斷提升自我超越自我,在新的起點上推動督查工作邁上新臺階。
(四)立規(guī)矩,把嚴格管理落到實處。抓督查落實,必須建章立制。一是健全長效管理體系。針對“不忘初心、牢記使命”主題教育中查找出來的問題,堅持“解決一個問題,堵塞一個制度漏洞,健全完善一項制度機制”原則,對現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理,該廢除的堅決廢除、該完善的必須完善、該制定的及時制定,確保每項工作有章可循、有規(guī)可依。強化制度執(zhí)行,堅持用制度管人管事,使制度成為剛性約束,讓按制度辦事成為全局干部職工的工作習慣和行為自覺。二是健全責任落實體系。堅持項目化分工、清單化推進、時限化管理、責任化落實,把目標任務分解到處室、落實到崗位、量化到個人,明確領導責任、直接責任,各司其職、各負其責。建立健全一崗雙責、責任追究等責任制,形成同心協(xié)力、齊抓共管的工作機制和責任體系,以責任制促落實,以責任制保成效。在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處、社區(qū)(居委會),探索建立專職督查員制度,構建縱到底、橫到邊橫的大督查工作格局。三是健全激勵容錯體系。結合各處室工作責任,修改完善《XⅩ市督査局機關內部工作績效考評辦法》,倡導以實干論英雄,提振干部職工的精氣神,積極打造政治過硬又務實高效的督査干部隊伍。建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?對盡職盡責但出現(xiàn)失誤的干部予以免責減責,進一步激發(fā)工作激情。四是健全研討交流體系。對每周工作安排、重要文稿起草、重點事項督辦,經常在處室內部進行研討交流,思想碰撞,力爭對工作作出最為妥當?shù)陌才?對文稿進行最為妥帖的表述,對事項督查找出作為妥善的辦法,努力讓領導少操心、多放心。
(五)嚴紀律,把嚴實要求落到實處。抓督查落實,必須嚴格要求。一是嚴格政治紀律。嚴格執(zhí)行領導班子議事規(guī)則和決策程序,始終按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則討論決定重大事項,落實“三重一大”決策監(jiān)督機制,堅決防止“一言堂”“家長制”。班子成員服從組織決定和組織分工,講規(guī)矩守紀律,堅決落實集體決策事項和工作安排。涉及重大問題、重要工作,嚴格執(zhí)行請示報告制度。二是嚴格廉潔自律。自覺把紀律規(guī)矩挺在前面,以更高標準、更嚴要求模范遵守黨紀黨規(guī)加強經常性紀律教育,開展廉政警示教育,堅持理想信念高線不碰紀律規(guī)矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。主動接受各方面的監(jiān)督,持之以恒正風肅紀,確保黨員干部能干事、干成事、不出事。三是嚴格統(tǒng)籌規(guī)范?？茖W制定2020年度市本級督查檢査考核計劃,嚴格落實審批備案制度,加強對市直各部門日常督查檢查考核行為的監(jiān)測調度,及時糾正違反中央、省委、市委有關規(guī)定的行為,確保為基層減負成效持續(xù)鞏固。四是嚴格依規(guī)治局。建立健全干部選拔、交流機制,強化實干導向,把實績突出、群眾認可、敢于擔當?shù)母刹考皶r選拔到重要崗位上來,提升干部隊伍素質。充分發(fā)揮處室負責人作用,加強各層級隊伍建設和管理,充分調動每一個同志的積極性和創(chuàng)造性,把每一個同志打造成為“能說會寫”、獨擋一面,在全局形成人人肩上有目標、個個肩上有重擔的濃厚氛圍。堅持民主集中制,大興團結之風,做到坦誠待人、寬容相處、和諧共進、相互補位,形成督查工作合力。
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