20xx年上半年工作總結(jié)集團(tuán))-資料下載頁
2024-11-19 23:39本頁面
【正文】 因分析
(一)對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。還存在經(jīng)營目標(biāo)是“硬任務(wù)”，黨建工作則是“軟指標(biāo)”的思想，實際工作中，黨建工作“講起來重要，做起來次要”，存在著“ー手硬，一手軟”的問題，一定程度上存在著黨建工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營“兩張皮”的現(xiàn)象。
(二)基層黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡全、先鋒模范作用發(fā)揮不充分。有的基層黨組織不能高質(zhì)量地開展黨建活動，黨內(nèi)組織生活和黨的活動在時間、質(zhì)量等方面得不到充分保證。有的黨員先鋒意識不強(qiáng)、思想信念不堅定、作風(fēng)紀(jì)律不過硬、骨干作用不明顯，從而導(dǎo)致個別黨員干部宗旨意識淡化，作風(fēng)不實。
(三)深入基層走訪調(diào)研還不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部平時深入基層調(diào)研次數(shù)不多，不能及時了解基層黨建工作中存在的實際困難，跟基層黨支部書記、普通黨員的交流還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
這些問題和不足，究其原因，一是認(rèn)識不到位，沒有把黨的建設(shè)放在極其重要的位置上來，在實際工作中，對黨建工作的支持力度不夠。二是部分黨支部的黨建工作流于形式，對黨組織生活抓得不實，黨組織的活動不能有效開展。對黨員缺乏系統(tǒng)性、長期性的教育管理，造成部分黨員思想認(rèn)識不高，工作能力平平，不能發(fā)揮模范帶頭作用。三是重制度、輕落實，執(zhí)行力不夠，有的干部礙于情面，不能充分按制度辦事。
這些問題的產(chǎn)生，一定程度上制約了集團(tuán)黨建工作的提升，我們將對這些問題和不足子以高度重視，并在今后的工作中采取有力措施加以克服、予以解決。
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