20xx年工會(huì)工作總結(jié)和年工作計(jì)劃2-資料下載頁(yè)
2024-11-19 23:39本頁(yè)面
【正文】 。
三、以理想信念為核心，加強(qiáng)職工文化建設(shè)，教育引導(dǎo)職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀
一是引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。廣泛開展黨的xx屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的宣傳教育，增強(qiáng)廣大職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信。深入開展“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，積極引導(dǎo)廣大職工樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力推進(jìn)各行各業(yè)特別是窗口行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，通過(guò)評(píng)選“最美職工”，促進(jìn)形成愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚職業(yè)道德。
二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)。加強(qiáng)各級(jí)工人文化宮(職工文體中心、俱樂(lè)部)建設(shè)，開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，使之真正成為職工文化的“大舞臺(tái)”、“輻射源”。以全面實(shí)施企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)基層職工文化陣地建設(shè)。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)等團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和扶持，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng)。
三是豐富職工精神文化生活。推動(dòng)企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)廣泛開展群眾性文化活動(dòng)，倡導(dǎo)每位職工培養(yǎng)一項(xiàng)健康有益的文體活動(dòng)愛好，不斷擴(kuò)大群眾性文體活動(dòng)的參與面。繼續(xù)打造“送文化”、“種文化”、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等工作品牌，努力辦好全市職工運(yùn)動(dòng)會(huì)和職工文化藝術(shù)節(jié)，使職工文化成為嘉興文化建設(shè)的有機(jī)組成部分。
四、以“一體化”為目標(biāo)，補(bǔ)齊基層“短板”，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力
一是堅(jiān)持不懈推進(jìn)普遍建會(huì)。堅(jiān)持黨建帶工建，將企業(yè)集中的各類開發(fā)區(qū)(園區(qū))作為建會(huì)重點(diǎn)區(qū)域，把25人以上和開業(yè)一年以上的未建會(huì)企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，努力消除薄弱區(qū)域和空白點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，提高單獨(dú)建會(huì)率。積極推進(jìn)小微企業(yè)、城市樓宇和市場(chǎng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。通過(guò)農(nóng)民工源頭入會(huì)等辦法，限度地把職工吸收到工會(huì)組織中來(lái)。
二是扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。深入貫徹全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，按照“六有”要求，扎實(shí)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。大力推進(jìn)工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份“雙亮”活動(dòng)，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)基層工會(huì)主席民主直選和會(huì)員評(píng)議工會(huì)工作。不斷完善鎮(zhèn)(街道)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作機(jī)制，著力提升運(yùn)行效率、工作活力。規(guī)范基層會(huì)員(代表)大會(huì)制度，把好工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)主席關(guān)，嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng)民主，努力增強(qiáng)工會(huì)組織的代表性。
三是切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。積極協(xié)助黨委選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)。更加重視工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷充實(shí)新生力量，加強(qiáng)培訓(xùn)，提升素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)工會(huì)干部干事的積極性、創(chuàng)造性。積極探索和推進(jìn)聘用職業(yè)化、社會(huì)化工會(huì)工作者，推廣工會(huì)干部“上掛下聯(lián)”，拓寬工會(huì)干部來(lái)源，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)工作力量。圍繞職工多元化需求和制約工會(huì)工作的瓶頸問(wèn)題加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動(dòng)工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)“四型”工會(huì)建設(shè)。緊緊抓住世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)永久落戶烏鎮(zhèn)的契機(jī)，緊跟時(shí)代潮流，融入“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，在與職工在線互動(dòng)中增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。
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