【正文】 學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛，理論知識豐富，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營法律意識得到了不斷的提高。
　　我總支、各支部還堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度，全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次，參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實，保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。
　　注重思想教育，凝聚精神動力
　　以宣傳貫徹黨的xx大和各級黨代會精神為重點，廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動，堅持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風(fēng)教育，法律法規(guī)知識教育，艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經(jīng)常化，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。
　　今年我司共召開員工大會9次，一是組織員工學(xué)習(xí)，進(jìn)行社會主義榮辱觀教育，二是及時傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育，企業(yè)的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發(fā)揮，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了服務(wù)質(zhì)量。
　　三、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，不斷改進(jìn)作風(fēng)
　　一是加強(qiáng)宣傳教育，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會的同時，還經(jīng)常、及時對管理人員敲廉政警鐘，發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，把問題處理在萌芽狀態(tài)。
　　二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)?？傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項經(jīng)濟(jì)措施中，從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如：嚴(yán)格控制招待費、小車費、通信費，強(qiáng)化差旅費審核制度等。
　　三是大力營造良好環(huán)境，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作方法，解決突出問題，不斷改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚，樹立良好的黨員形象。四是加大各項工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。如：今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)。公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全、勞資等部門考試考核，擇優(yōu)錄取，做到了公開、公平、公正，無開“后門”、“暗箱操作”等現(xiàn)象。
　　四、積極收繳黨費
　　為了加強(qiáng)黨費收繳管理工作，我們加大對黨員的黨性教育力度，要求黨員按要求及時足額交納黨費。對個別黨員下崗，無經(jīng)濟(jì)來源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費的意義，同時關(guān)心他們，向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障，使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，黨的關(guān)懷，自覺自愿按期繳納黨費。二是各基層支部書記每月發(fā)工資、過組織生活時及時催繳黨費，做到不代繳，不欠繳。
　　五、提高員工綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
　　不斷提高員工的綜合素質(zhì)，提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件，在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上，我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求，要求員工熟記于心，表現(xiàn)于行。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出許多好的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計，本年度拾金不昧等事件就有十余起。
　　實行“過錯追究制”，全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng)，對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象，從六月份開始，我們在全司實行過錯追究制，上至經(jīng)理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動紀(jì)律過錯考核，扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實踐，員工的勞動紀(jì)律得到了加強(qiáng)，工作的差錯率明顯下降，責(zé)任感和使命感得到了提高。
　　六、活躍職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力
　　今年以來我司積極開展各項有益的競賽活動，激發(fā)員工的積極性，提高員工的素質(zhì)，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī)，在團(tuán)員、青年中開展了“讀一本好書”活動，推動團(tuán)員青年多讀書，讀好書，不斷為自已“充電”，提高自身的素質(zhì)。
　　設(shè)立員工教室，確定培訓(xùn)、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時組織員工學(xué)習(xí)，使員工的各項素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”，使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
　　七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作
　　本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項法規(guī)，做到“人人懂法，人人守法”，無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為，營造出了一個“我要學(xué)法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。嚴(yán)抓計劃生育工作，對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育，嚴(yán)格遵守基本國策，加大了計劃生育的宣傳力度。
　　做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛護(hù)，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環(huán)境得到了凈化。
　　八、存在的問題和不足
　　培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。
　　各支部書記與黨員們之間溝通不夠。
　　由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時組織其集體學(xué)習(xí)。
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