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正文內(nèi)容

20xx基層黨建工作述職評價考核工作總結(jié)-資料下載頁

2024-11-19 22:58本頁面
  

【正文】 學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛,理論知識豐富,通過學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)班子初中級管理人員的政治理論水平、企業(yè)經(jīng)營法律意識得到了不斷的提高。
  我總支、各支部還堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)制度,全年共組織黨員干部學(xué)習(xí)12次,參學(xué)率達(dá)到了100%以上。按照組織生活制度的要求,抓好督促落實,保證了政治理論學(xué)習(xí)的效果。
  注重思想教育,凝聚精神動力
  以宣傳貫徹黨的xx大和各級黨代會精神為重點,廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動,堅持不懈地開展形勢政策教育,黨性黨風(fēng)教育,法律法規(guī)知識教育,艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和為人民服務(wù)的宗旨意識教育以及道德文化教育等,通過多種方式,使思想政治教育經(jīng)常化,引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),為加快企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。
  今年我司共召開員工大會9次,一是組織員工學(xué)習(xí),進(jìn)行社會主義榮辱觀教育,二是及時傳達(dá)集團(tuán)公司及上級有關(guān)文件精神,三是向員工宣傳部署階段性的生產(chǎn)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)教育,企業(yè)的精神文化得到升華,人心得到凝聚,才智得到發(fā)揮,促進(jìn)了安全生產(chǎn),提高了服務(wù)質(zhì)量。
  三、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,不斷改進(jìn)作風(fēng)
  一是加強(qiáng)宣傳教育,不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。我總支在組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)生活《準(zhǔn)則》、開好班子民主生活會的同時,還經(jīng)常、及時對管理人員敲廉政警鐘,發(fā)現(xiàn)問題,及時采取措施,把問題處理在萌芽狀態(tài)。
  二是加強(qiáng)廉政制度的建設(shè)??傊Ы衲赀M(jìn)一步完善和強(qiáng)化了廉政制度,把黨風(fēng)廉政建設(shè)寓于各項經(jīng)濟(jì)措施中,從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。如:嚴(yán)格控制招待費、小車費、通信費,強(qiáng)化差旅費審核制度等。
  三是大力營造良好環(huán)境,改善服務(wù)態(tài)度,改進(jìn)工作方法,解決突出問題,不斷改進(jìn)作風(fēng),倡導(dǎo)廉潔、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好風(fēng)尚,樹立良好的黨員形象。四是加大各項工作的透明度,便于群眾監(jiān)督。如:今年我分公司的三產(chǎn)業(yè)均進(jìn)行了招投標(biāo)。公營車司機(jī)招聘均請集團(tuán)公司安全、勞資等部門考試考核,擇優(yōu)錄取,做到了公開、公平、公正,無開“后門”、“暗箱操作”等現(xiàn)象。
  四、積極收繳黨費
  為了加強(qiáng)黨費收繳管理工作,我們加大對黨員的黨性教育力度,要求黨員按要求及時足額交納黨費。對個別黨員下崗,無經(jīng)濟(jì)來源,生活比較困難的,我們一是宣傳繳納黨費的意義,同時關(guān)心他們,向當(dāng)?shù)孛裾块T申請最低生活保障,使他們感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,黨的關(guān)懷,自覺自愿按期繳納黨費。二是各基層支部書記每月發(fā)工資、過組織生活時及時催繳黨費,做到不代繳,不欠繳。
  五、提高員工綜合素質(zhì),努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
  不斷提高員工的綜合素質(zhì),提高員工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識,是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要條件,在連續(xù)幾年開展“月度服務(wù)之星”評選工作的基礎(chǔ)上,我司加強(qiáng)了對員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)提高的培養(yǎng)與訓(xùn)練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準(zhǔn)”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為要求,要求員工熟記于心,表現(xiàn)于行。一年來,廣大職工在各自的崗位上勤奮工作,勇于奉獻(xiàn),涌現(xiàn)出許多好的事跡,據(jù)不完全統(tǒng)計,本年度拾金不昧等事件就有十余起。
  實行“過錯追究制”,全司員工的責(zé)任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責(zé)任心不強(qiáng),對企業(yè)麻木不仁的現(xiàn)象,從六月份開始,我們在全司實行過錯追究制,上至經(jīng)理,下至員工,每人鋪墊40分底分,以工作和勞動紀(jì)律過錯考核,扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實踐,員工的勞動紀(jì)律得到了加強(qiáng),工作的差錯率明顯下降,責(zé)任感和使命感得到了提高。
  六、活躍職工業(yè)余文化生活,增強(qiáng)職工凝聚力
  今年以來我司積極開展各項有益的競賽活動,激發(fā)員工的積極性,提高員工的素質(zhì),挖掘員工的潛能。如組建籃球隊,使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。以學(xué)習(xí)《做人的準(zhǔn)則》一書為契機(jī),在團(tuán)員、青年中開展了“讀一本好書”活動,推動團(tuán)員青年多讀書,讀好書,不斷為自已“充電”,提高自身的素質(zhì)。
  設(shè)立員工教室,確定培訓(xùn)、教育的人員和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),定時組織員工學(xué)習(xí),使員工的各項素質(zhì)得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團(tuán)公司組織的“青干培訓(xùn)班”,使青年骨干的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提升。
  七、搞好普法及環(huán)衛(wèi)工作
  本年度我總支組織員工學(xué)習(xí)了各項法規(guī),做到“人人懂法,人人守法”,無嚴(yán)重違章、違紀(jì)行為,營造出了一個“我要學(xué)法,我要懂法”的氛圍,使“四五普法”圓滿完成。嚴(yán)抓計劃生育工作,對員工進(jìn)行了“優(yōu)生、優(yōu)育”的教育,嚴(yán)格遵守基本國策,加大了計劃生育的宣傳力度。
  做到了生產(chǎn)場地干凈衛(wèi)生、勤清掃、講愛護(hù),辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序,周圍的環(huán)境得到了凈化。
  八、存在的問題和不足
  培訓(xùn)非黨積極分子力度欠缺。
  各支部書記與黨員們之間溝通不夠。
  由于存在一部分下崗黨員,分布面廣,不能及時組織其集體學(xué)習(xí)。
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