人力資源助理個人半年工作計劃與人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-10 22:06本頁面
【正文】 公務(wù)員在職培訓(xùn)3000人次。加強(qiáng)人事考試安全管理，人事考試命題、試卷管理、考務(wù)、閱卷、信息發(fā)布等全過程零差錯、零事故，確保安全率100%。全市事業(yè)單位崗位聘用完成率100%，事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)到100%。五、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。%以上，已建工會企業(yè)集體合同簽訂率提高到95%以上。人均主動監(jiān)察用人單位90戶，聯(lián)動平臺舉報投訴動態(tài)錄入率達(dá)到100%，聯(lián)運(yùn)平臺案件按期運(yùn)行率達(dá)到99%，勞動保障專職監(jiān)察人員持證在崗率達(dá)到100%。仲裁委立案處理案件結(jié)案率達(dá)到96%，各類調(diào)解組織調(diào)解勞動爭議案件占當(dāng)?shù)貏趧訝幾h案件總數(shù)比達(dá)到70%。六、加快提升信息化水平。做好社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用。社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)到41萬人，社會保障卡公共服務(wù)項(xiàng)目開通率達(dá)到60%。推進(jìn)在線服務(wù)平臺整合，提升“12333”服務(wù)效能。12333綜合咨詢服務(wù)滿意度達(dá)到95%，網(wǎng)上公共服務(wù)提供率達(dá)到75%。
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