141組織行為學(xué)多選題-資料下載頁
2024-11-19 06:06本頁面
【正文】 20世紀(jì)60年代后期，美國心理學(xué)家皮爾尼克提出了群體規(guī)范分析法，這種方法包括下列哪些內(nèi)容。（ACD）（2分） .4. 在新組織結(jié)構(gòu)學(xué)派的組織理論中，提出了哪幾種組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)機(jī)制。（ABCDE）（2分） .5. 組織溝通即組織內(nèi)的人際溝通，它的一般方式包括（AB）。（2分） .6. 組織中的沖突現(xiàn)象，可以歸納為下列哪幾種。（ABCD）（2分） .7. 根據(jù)影響者提供給受影響者的信息和選擇，可將影響力的方式分為下列哪幾種。（ABC）（2分） .8. 明茲伯格發(fā)現(xiàn)的管理角色共有10種，按照這些角色性質(zhì)與功能的相近性，又可以進(jìn)一步分為三大類，即（BCD）。（2分） .9. 組織行為學(xué)是系統(tǒng)地研究組織環(huán)境中的人的行為表現(xiàn)及其規(guī)律的學(xué)科。就其性質(zhì)來說，有以下特點(diǎn)（ABCDE）。（2分） .10. 有效組織必須兼具效能與效率，傳統(tǒng)觀點(diǎn)著重效率，把組織看做是封閉系統(tǒng)，認(rèn)為有效組織的特征是（ABCD）。（2分） .內(nèi)容總結(jié)（1）1. 態(tài)度的三個基本成分是（ ADE ）（2）這是人們接受組織影響的過程，這個過程需要經(jīng)歷下列哪幾個階段
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