hr專家-經(jīng)典面試問答-資料下載頁
2024-11-19 05:35本頁面
【正文】 確認你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負面情緒。,第五十四頁，共六十六頁。,47.描述你工作中最大的快樂 描述為公司完成某項工作而得到的快樂。,第五十五頁，共六十六頁。,48.為什么你認為自己能勝任這個工作 陳述多個理由，包括技能、經(jīng)驗和興趣愛好。,第五十六頁，共六十六頁。,49.你最大的優(yōu)點是什么 只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務的能力等等。,第五十七頁，共六十六頁。,50.前領(lǐng)導怎樣評價你的優(yōu)點 好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導能力，團隊精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等。,第五十八頁，共六十六頁。,面試時求職者不能問的問題 1.你們公司是干什么的？ 2.我多快能轉(zhuǎn)另一個職位？ 3.你還提供其他職位嗎？ 6.公司會做背景調(diào)查嗎？ 5.如果你雇了我，我能等一段時間（3周以上）再來上班嗎？ 4.什么時候能漲工資？,第五十九頁，共六十六頁。,1.你們公司是干什么的？ 這問題，你在1980年問合適，那時沒有互聯(lián)網(wǎng)。今天，對你要面試的公司做點研究是跨進它們大門的必修課。,第六十頁，共六十六頁。,2.我多快能轉(zhuǎn)另一個職位？ 問這個問題，你第一輪就會出局。如果你喜歡這個職位，盡量爭取。如果它真的不適合你，就等正確時機再提。幾乎每個雇主都會讓你在一個職位干上至少一年。,第六十一頁，共六十六頁。,3.你還提供其他職位嗎？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問：“這個工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報酬要比你這一份高，你能幫我更好地進入現(xiàn)在的角色嗎？”,第六十二頁，共六十六頁。,4.什么時候能漲工資？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時這樣問：“貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？”,第六十三頁，共六十六頁。,5.如果你雇了我，我能等一段時間（3周以上）再來上班嗎？ 雇主一般會給你2周來處理相關(guān)事宜。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。,第六十四頁，共六十六頁。,6.公司會做背景調(diào)查嗎？ 很多人對以前的工作不自信，會擔心這個問題。而面試官聽到這個問題，會覺得你在掩蓋什么。,第六十五頁，共六十六頁。,內(nèi)容總結(jié),HR專家經(jīng)典面試問答 關(guān)鍵在于領(lǐng)悟。不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護公司利益才這么做的。37.你會拒絕什么樣的人一起工作 36.你想在這份工作中追求什么。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務的能力等等,第六十六頁，共六十六頁。,
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