20xx年醫(yī)學(xué)專題—民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案-資料下載頁
2025-11-10 05:35本頁面
【正文】 態(tài)。對發(fā)生暴力行為、嚴重損害社會治安秩序、危害公共安全和損害公司品牌形象的群體性事件，要及時、果斷采取措施，堅決制止，盡快平息事態(tài)。1耐心細致，做好說服。對事件涉及各方做好認真細致解釋、安撫工作，說服當(dāng)事各方通過友好協(xié)商，化解矛盾，解決糾紛。1依法協(xié)調(diào)，妥善解決。依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同相關(guān)條款進行協(xié)調(diào)，將矛盾沖突、糾紛予以妥善解決。1及時通知，加大處罰。對處理結(jié)果及時向集團相關(guān)部門匯報，對違規(guī)的單位責(zé)任人要堅決查處，及時通報處罰情況，防止此類事件的再度發(fā)生。1連續(xù)性與階段性相結(jié)合。事前處置做到信息反應(yīng)靈敏，事中處置做到依法、即使、妥善，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。1 群體性事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者欠妥不決，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實到位的，辦公室和事件處置組要加強監(jiān)督檢查，督促有關(guān)單位或部門加以落實；對群眾因不了解有關(guān)規(guī)定合同條款而存在誤解的，要說明真相，做好深入細致的思想工作和法制教育工作。堅決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。1定期開展不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性，傾向性問題。要嚴格落實責(zé)任制全力及時化解，切實將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度重視農(nóng)民工反映強烈的熱點、難點問題聽取農(nóng)民工的意見，并依合同按照集團要求解決民工反映的問題。1對存在不穩(wěn)定因素的方面要落實合同履約責(zé)任部門、責(zé)任人、提出及時化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實做到責(zé)任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，限期解決問題，消除隱患。1對不穩(wěn)定因素進行定期分析、研究處置對策，制定有針對性的處置預(yù)案，做到預(yù)防在先，防止和減少群體性突發(fā)事件。本預(yù)案適用于南通三建新都麗苑(A)區(qū)項目部有關(guān)涉及農(nóng)民工權(quán)益保障方面，群體性事件的預(yù)警、預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)和處置工作內(nèi)容總結(jié)
（1）1項目部應(yīng)當(dāng)以法定貨幣按月足額將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得克扣、拖欠農(nóng)民工工資
（2）1項目部應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為農(nóng)民工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品
（3）2項目部有下列情形之一的，由縣級以上人民政府勞動和保障部門責(zé)令限期支付農(nóng)民工的工資報酬、農(nóng)民工工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償金
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