20xx年醫(yī)學(xué)專題—如何做一個具有團隊精神的人-資料下載頁
2024-11-19 05:13本頁面
【正文】 作的主動性和積極性。所以，加強團隊意義的培養(yǎng)，并正確引導(dǎo)成員充分發(fā)揮個人英雄主義是提高效率的得要方法，而不是一味強調(diào)團隊意義而忽視了個人英雄主義的正確發(fā)揮。（1）提高個人的團隊意識我們應(yīng)該明白，只有整個團隊的業(yè)績提高了，自己才能更好的發(fā)揮潛能，所謂“大河流水小河滿”說的也是這個道理。我們要充分認(rèn)識到自己離不開團隊，團隊離開不自己，這樣才能形成團隊強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（2）讓員工正確發(fā)揚個人英雄主義領(lǐng)導(dǎo)在工作中要合理授權(quán)，給下屬更多發(fā)揮的機會！在工作中遇到能量要廣泛采集成員的意見，最大限度地調(diào)動成員的創(chuàng)造性思維，通過員工正確地發(fā)揚個人英雄主義，提高成員的獨立作戰(zhàn)能力和市場競爭意識。（3）個人利益永遠(yuǎn)服從團隊利益團隊意識和個人英雄主義是對立統(tǒng)一的，因此二都在特定的條件下會產(chǎn)生一定的沖突和矛盾。如果處理不當(dāng)，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力。根據(jù)團隊利益為上的原則，個人英雄主義必須服從于團隊利益，個人英雄主義的發(fā)揚必須以維護團隊利益為前提，如過分強調(diào)個人英雄主義，整個團隊就可能成為一盤散沙，變得不堪一擊。內(nèi)容總結(jié)（1）團隊精神的重要性
（1）團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展（2）只有整個團隊獲得更多的利益，個人才有希望得到更多利益（3）如果處理不當(dāng)，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力
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