如何做一個(gè)好媽媽-資料下載頁
2024-11-09 03:16本頁面
【正文】 釋手。我總是瞅準(zhǔn)機(jī)會(huì)，曉之以理，動(dòng)之以情，講誠信的重大意義。國與國之間要講誠信，企業(yè)發(fā)展要講誠信，人際交往要講誠信。我還把生活中不講誠信的反面例子講給女兒聽，讓她明白，誠信乃是自己將來立足社會(huì)之根本，是自己人生成功的金鑰匙。從小大大，我女兒在家里耳濡目染，深受父母影響。學(xué)習(xí)上從不弄虛作假，與同學(xué)相處，坦誠相待，深得同學(xué)的喜愛。四、愛國勵(lì)志，增添正能量古往今來，有關(guān)勵(lì)志愛國的事例舉不勝舉，作為母親，我深知這種教育對(duì)孩子健康成長的重要性。在教育實(shí)施的過程中，我沒有空洞說教，而是適宜地因勢利導(dǎo)。除了給女兒推薦古今勵(lì)志愛國的書籍外，我還以故事的形式，給她講譚嗣同為了國家，勇敢變法，不怕犧牲；魯迅先生為了改造舊中國，毅然棄醫(yī)從文；周恩來總理為中華崛起而讀書……這些典型事例都讓女兒為之振奮，使她明白什么是愛國主義，什么是人生理想。至今我還清晰記得，女兒讀初中時(shí)，一家人一起看電視新聞時(shí)，當(dāng)看到外交部女發(fā)言人章啟月發(fā)言時(shí)，我對(duì)女兒說：”這位發(fā)言人退休后等著你去接班呢！”女兒不加思索地回答：“好的！”沒想到，女兒竟然如此自信。讀高中時(shí)，女兒在校住讀，我工作又忙，只能很長時(shí)間去看她，有時(shí)去時(shí)她在上課，我就給她留下一張總是寫有激勵(lì)她戰(zhàn)勝困難，放飛夢(mèng)想的話語。這里我想摘錄高三時(shí)寫給女兒的話：你從圖書館借來的數(shù)學(xué)書，我認(rèn)為對(duì)基本的定理、公理講得非常清楚，并有解題的思維方式剖析，要如饑似渴地做完。要知道“庖丁解牛”的熟練來自于平日的積累，“左右逢源、豁然開朗”的欣喜源于自己的持之以恒。有意義的人生就這樣地展開了，報(bào)效祖國，服務(wù)于人類由此奠定了基礎(chǔ)。所以正如女兒所說：“媽媽，是你的一言一行給了我學(xué)習(xí)的源動(dòng)力，讓我在快樂學(xué)習(xí)中收獲。”的確，女兒一路乘風(fēng)破浪，以優(yōu)異的成績考取重點(diǎn)大學(xué)，這絕非偶然。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，是傳承社會(huì)風(fēng)尚的基本載體。好的家風(fēng)是塑造孩子的無形力量，而母親對(duì)于形成好的家風(fēng)有著舉足輕重的作用。如今，我的家庭和睦幸福，我與女兒既是母女又是無話不說的朋友。愿天下所有家庭都具有屬于自家的家風(fēng)，愿好家風(fēng)伴隨我們的孩子健康成長。第五篇：怎么做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)好領(lǐng)導(dǎo)，下屬為什么追隨你？作為一個(gè)管理者，或者一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，必然有若干下屬，但不知作為管理者或領(lǐng)導(dǎo)的你有沒有思考過這樣個(gè)問題：這些下屬為什么會(huì)成為你的下屬，為什么會(huì)跟著你、為你工作？是因?yàn)樯?jì)問題、不得不因?yàn)槟憬o的一份工資而成為你的下屬？還是因?yàn)槟愕镊攘Α⒛愕淖魅藴?zhǔn)則而心甘情愿地追隨你左右？若是前者，一旦有合適機(jī)會(huì)，你的下屬很快將離你而去，即便有若干下屬，你仍是孤家寡人一個(gè)，不斷發(fā)出感嘆：“人才難留！”；若是后者，那就恭喜你了：1)他不會(huì)因?yàn)閯e人給的小恩小惠（如較高的薪資）離你而去，你會(huì)有一個(gè)穩(wěn)定而放心的團(tuán)隊(duì)；2)不需要你的監(jiān)督和控制，他會(huì)心甘情愿、積極主動(dòng)為你的事業(yè)付出，你可以輕松成就自己的事業(yè)。3)他會(huì)與你榮辱與共，把你的事業(yè)、你的聲譽(yù)當(dāng)成他自己的事業(yè)、聲譽(yù)加以維護(hù)。4)士為知己者死，在關(guān)鍵時(shí)刻，你的追隨者會(huì)樂意替你“背黑鍋”、擋子彈、與你同甘共苦，幫你度過險(xiǎn)情難關(guān)。5)他會(huì)讓你名聲遠(yuǎn)揚(yáng)：“我的領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)！”你將有更多的追隨者，他們將共同成就你的事業(yè)。6)他會(huì)成為你的耳目，使你耳聰目明，信息靈通，更好地做人、行事。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望有“自己的人”，有自己的追隨者，即便不能使所有下屬成為自己的忠誠追隨者，也希望有其中的幾個(gè)能成為自己的親信，那么該如何培養(yǎng)這樣的“親信”或追隨者？1)對(duì)下屬言而有信、知行合一；以德服人、依理行事；2)關(guān)心、維護(hù)下屬的利益，讓下屬感覺跟著你“不會(huì)吃虧”。3)授權(quán)給下屬，讓其能放開手腳，發(fā)揮自己能力和特長。4)尊重下屬的尊嚴(yán)（面子），尤其在面對(duì)其他部門人員或其下屬時(shí)。5)適時(shí)激勵(lì)、表揚(yáng)下屬，樹立其自信心，而不是相反。6)創(chuàng)造和諧的工作氛圍和人際關(guān)系，使下屬能在輕松的環(huán)境中發(fā)揮所長。7)以平等姿態(tài)面對(duì)下屬，讓其感覺到自己被尊重，而不是居高臨下、以俯視的方式來面對(duì)。8)真誠的幫助下屬糾錯(cuò)、為其指明正確的方向和行為方式，而不是批評(píng)、指責(zé)。9)培養(yǎng)下屬的業(yè)務(wù)能力，幫助下屬成就他的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)他的期望和成就。10)給下屬安全感，讓他感覺你是可信賴的、可以依賴的。11)推功攬過，以高姿態(tài)處理自己和下屬之間的關(guān)系——領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人成功、而下屬失敗的“領(lǐng)導(dǎo)”，不能算作“成功的領(lǐng)導(dǎo)”；下屬成功，才是領(lǐng)導(dǎo)的真正成功。做一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)有追隨者的領(lǐng)導(dǎo)并不難，也不需要太多付出，關(guān)鍵在于有一個(gè)作為“好領(lǐng)導(dǎo)”的愿望和心態(tài)。
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