20xx年醫(yī)學專題—如何做一個具有團隊精神的人(更新版)
【正文】 的，因此二都在特定的條件下會產(chǎn)生一定的沖突和矛盾。5. 關(guān)于團隊精神的誤區(qū)我們應(yīng)該認識到，團隊意識和個人英雄主義是矛盾的對立統(tǒng)一體。 培養(yǎng)敬業(yè)的品格。 培養(yǎng)表達與溝通的能力。4. 如何做一個具有團隊精神的人一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能夠激發(fā)每一人的熱情，一個善于創(chuàng)新的團隊能夠成為每一個成員的創(chuàng)造力提供足夠空間，一個協(xié)調(diào)一致、和睦融洽的團隊能給每一位成員一份良好的感覺。如果沒有正確的管理文化，沒有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，就不會有團隊精神。團隊是在集體討論研究和決策以及信息共享和標準強化的基礎(chǔ)上，強調(diào)通過隊員奮斗得到勝利果實，這些果實超過個人業(yè)績的總和。這種共同奉獻需要每一個隊員能夠為之信服的目標。（2）團隊精神培養(yǎng)團隊成員之間的親和力。只有整個團隊獲得更多的利益，個人才有希望得到更多利益?！?培養(yǎng)主動做事的品格。團隊成員要互相幫助，互相照顧，互相配合，為集體的目標而共同努力。而個個英雄主義也會影響團隊成員工作的主動性和積極性。內(nèi)容總結(jié)（1）團隊精神的重要性
（1）團隊精神能推動團隊運作和發(fā)展（2）只有整個團隊獲得更多的利益，個人才有希望得到更多利益（3）如果處理不當，勢必影響團隊的整體戰(zhàn)斗力
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