a-門店組織結(jié)構(gòu)圖-資料下載頁
2025-11-10 04:58本頁面
【正文】 個部門人事工作的協(xié)調(diào)者，在整個門店中起到潤滑劑作用。,部門職能,人力資源主管主要負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪資發(fā)放及人事檔案的記錄、整理、存檔、保管工作，并協(xié)助各部門人事及預(yù)算管控。,崗位職責(zé)/描述,第十四頁，共十五頁。,內(nèi)容總結(jié),門店管理組織結(jié)構(gòu)圖。職 位。合 計(jì)。合 計(jì)。部門職能 崗位職責(zé)/描述。達(dá)、執(zhí)行總公司的方針、政。生鮮/食品/百貨部。生鮮/食品/百貨部是超市直接向顧客提供涵蓋了“衣食住行”各方面商品及服務(wù)的細(xì)化單位。以銷售商品為主要目的，其它衍生作業(yè)均圍繞銷售工作進(jìn)行。生鮮/食品/百貨經(jīng)理主要負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營管理工作。崗位職責(zé)/描述,第十五頁，共十五頁
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