20xx年醫(yī)學專題—否起訴本案對工傷認定不服可-資料下載頁
2024-11-19 04:52本頁面
【正文】 法本義。三是勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第十九條的規(guī)定與《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定不一致，易產(chǎn)生歧義。如何正確處理此類問題，是值得行政審判人員探討的。本案一、二審法院，處理本案主要做到了以下幾點，一是認真研究《中華人民共和國行政訴訟法》有關(guān)規(guī)定，把握大原則。二是對《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定，從宗旨、目的和原則確定其涵義，避免刻板僵化地理解和適用法律條文。三是正確應(yīng)用法律規(guī)范沖突的適用原則，正確做出下位法不符合上位法的判斷和適用。四是遇到法律適用問題及時向上級法院請示，本案二審法院通過高院請示了最高人民法院，最高人民法院電話答復為：工傷行政確認案件行政復議是提起行政訴訟必經(jīng)的前置程序。綜上，行政審判涉及有法律規(guī)范層級和門類較多，立法法施行以后有關(guān)法律適用規(guī)則亦發(fā)生了很大變化，在法律適用中經(jīng)常遇到如何識別法律依據(jù)、法律規(guī)范沖突等各種疑難問題，需要行政審判人員不斷學習。文章來源：中顧法律網(wǎng) (免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）內(nèi)容總結(jié)
（1）本案對工傷認定不服可否起訴
[要點提示]
行政管理相對人對勞動部門作出的工傷認定結(jié)論不服，應(yīng)先向有關(guān)部門申請行政復議,對復議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟
（2）[案情]
原告宜昌久豐制網(wǎng)有限公司
（3）勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第十九條的規(guī)定與《工傷保險條例》規(guī)定是一致的
（4）三是勞動和社會保障部《工傷認定辦法》第十九條的規(guī)定與《工傷保險條例》第五十三條的規(guī)定不一致，易產(chǎn)生歧義
5
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1