20xx年醫(yī)學(xué)專題—三明公立醫(yī)院院長考核表-資料下載頁
2024-11-19 04:18本頁面
【正文】 組率不低于50%，入組或參照衛(wèi)生部及相種臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)流程和表單。2分 后完成率不低于70%，得2分。每降低一個(gè)百分點(diǎn)，扣關(guān)醫(yī)院模式自行制定。 ，扣完為止。 。 三級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞覆蓋80%的病房〔三乙醫(yī)院 60%〕，二級(jí)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞覆蓋40%以上的病房， 。病房〔病區(qū)〕實(shí)際護(hù)床比≥:1。 現(xiàn)場核實(shí)并查閱佐證材料。 2分 病房實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理工作模式和護(hù)士分層管理，每四、管理有效名責(zé)任護(hù)士平均負(fù)責(zé)患者數(shù)量不超過8個(gè)。〔26分〕 臨床一線護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。 ，落實(shí)好“三個(gè)制 嚴(yán)禁〞，違規(guī)不得分。出租、承包醫(yī)療工程、科室、設(shè)查閱收入分配方案、現(xiàn)場核實(shí)及佐證材料。 2分 備的，不得分。 執(zhí)行政府醫(yī)療效勞收費(fèi)政策得2分，經(jīng)查實(shí)發(fā)生一起違查閱相關(guān)報(bào)表及佐證材料。 2分 價(jià)事件不得分。 獲得當(dāng)年縣級(jí)以上并獨(dú)立承當(dāng)?shù)目蒲泄こ蹋揩@得一項(xiàng) 得 ，獲得當(dāng)年市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)每獲得一項(xiàng)一等獎(jiǎng)1分，，最多得1分。每發(fā)表一篇SCI現(xiàn)場查閱佐證材料。 3分 ，最多得1分；每發(fā)表一篇 ，最多得1分。總得分為3分?！彩袑籴t(yī)院申報(bào)縣級(jí)科研工程獲獎(jiǎng)的，不加分〕 8 考核工程 考核指標(biāo) 考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分 考核方法和指標(biāo)說明 分值 36．重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及高開展重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)有規(guī)劃、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)記現(xiàn)場查閱佐證材料。 級(jí)人才引進(jìn)〔數(shù)量〕 錄的，得2分，未開展的不得分，其重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)中，學(xué)科帶頭人引進(jìn)包括正式調(diào)入和簽定中長期聘 三級(jí)醫(yī)院取得不低于全省同級(jí)醫(yī)院先進(jìn)水平的重點(diǎn)學(xué)用合同的柔性引進(jìn)高級(jí)人才。 ；二級(jí)醫(yī)院取得不低于全市同級(jí)醫(yī)院先 。開展新技術(shù)或推廣新 4分 工程有規(guī)劃、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)記錄的，得1分， 未開展的不得分，開展3項(xiàng)〔含3項(xiàng)〕以上的， 分；每引進(jìn)1名學(xué)科帶頭人，每引進(jìn)1名高 ?？偟梅譃?分?！苍谖沂袇^(qū)域內(nèi)引進(jìn)人才，五、持續(xù)開展不得分〕 〔10分〕 ，促進(jìn)學(xué)科開展。與下級(jí) 現(xiàn)場查閱佐證材料與實(shí)效〔批文、合同〕，無佐和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作 醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系〔不含對(duì)口幫扶對(duì)象〕。探 證材料不得分。 2分 索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社區(qū)、家庭簽訂效勞協(xié)議并 落實(shí)，得1分。 按規(guī)定計(jì)提折舊、攤銷無形資產(chǎn)、提取有關(guān)基金并按規(guī)定使用，如實(shí)反映收支結(jié)余，得2分，否那么不得分。 核實(shí)并查閱佐證材料。 2分 被審計(jì)等有關(guān)部門查出違反財(cái)務(wù)制度的不得分。 在核實(shí)并查閱佐證材料。 2分 假設(shè)超提、超發(fā)不得分。 六、遵紀(jì)守法 ，以身作那么 院長被立案查處的扣30分，退出年薪，按公職人員有 核實(shí)并查閱佐證材料。 關(guān)規(guī)定處理；院長被有關(guān)部門通報(bào)批評(píng)或效能告誡的扣15分；院長被誡勉談話的扣10分。 9 內(nèi)容總結(jié)
〔1〕每超過一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止
〔2〕
〔3〕每低于一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止
〔4〕出租、承包醫(yī)療工程、科室、設(shè)查閱收入分配方案、現(xiàn)場核實(shí)及佐證材料
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