20xx年醫(yī)學(xué)專題—職業(yè)精神——調(diào)整心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)概要-資料下載頁
2024-11-19 04:13本頁面
【正文】 ，逃避它只會讓自己陷入更大的困境，結(jié)果不僅不能解決問題，而且還會使問題向更壞的方向開展。這就如同諱疾忌醫(yī)一樣，如果有病了，逃避不是方法，不成認(rèn)自己有病不代表自己真的沒有病。一味的逃避，只會讓病情加重，到最后可能想治療都沒有方法了。 養(yǎng)成守信用的習(xí)慣 你可以對別人的要求說“不〞，因為你不可能滿足所有人的要求。但是，如果你承諾了，就一定要努力去兌現(xiàn)。人要信守諾言，守信是人的最根本的責(zé)任。 想擁有良好的人際關(guān)系，不是一定要具有幽默的個性、良好的口才和突出的交際能力，而是要能夠守信。要想讓人相信自己就要做到言出必行，如果承諾了某件事，不管環(huán)境如何變化都應(yīng)該履行。 做人不可以失信于人，更不要指望人們受騙后還會再信任你。失信于人，沒有大失信和小失信之分。好比一個氣球，用針扎還是用錐子扎，它都一樣會爆炸。信任也一樣，無論你是因為大事還是小事而失信，結(jié)果都是一樣——別人不會再相信你。所以，但凡自己說過要做的事，就必須全神貫注，付諸行動。 自我檢討 1．當(dāng)上司就某件沒有完成好的工作批評你的時候，你是否會說：“這不是我負(fù)責(zé)的。〞 2．當(dāng)上司讓你犧牲個人利益而換取組織利益的時候，你是否會說：“人首先是為自己活著的。〞 3．當(dāng)同事在事后提醒你某件事情做得不對的時候，你是否會說：“你干嘛不早提醒我？〞 4．當(dāng)上司批評你沒有按照你所承諾的完成工作時，你是否會說：“我沒有想到這個工作這么難。〞 5．當(dāng)上司批評你連續(xù)兩次犯同樣的錯誤的時候，你是否會說：“這都是小事情，我以后會注意的。〞 人事行政部內(nèi)容總結(jié)
〔1〕?職業(yè)精神?——調(diào)整心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)
?職業(yè)精神?以如何調(diào)整心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)為主題，有生動的案例講述在職場競爭中求生存和開展的必備素質(zhì)與條件
〔2〕例如，如果選擇了 HYPERLINK :// /c/
〔3〕從縱向上看，責(zé)任感包含了對過去和 HYPERLINK :// /c/
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