【正文】 月開場按受理當月的規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇受理以前的不予補付。 　　 經(jīng)組織門批準延退休人員延退休間繳交養(yǎng)老費的不計算繳費年限不納入繳費指數(shù)的計算?！　?第十七條 社保機構(gòu)在員工退休手續(xù)時應(yīng)提取退休人員的指紋退休人員有義務(wù)在社保機構(gòu)設(shè)置的指紋采集地點提供其本人的指紋。　　 退休人員每年應(yīng)提供1次指紋拒不提供的社保機構(gòu)自次月起停頓支付養(yǎng)老待遇；退休人員補充提供指紋后社保機構(gòu)自提供次月起繼續(xù)支付并補付拖遲間停付的養(yǎng)老待遇本金。　　 社保機構(gòu)應(yīng)妥善保存退休人員的指紋資料不得用于其它用處?！　?第十八條 每年上半年退休的人員從退休當年開場參與根本養(yǎng)老待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員從退休下一年開場參與根本養(yǎng)老待遇調(diào)整。根本養(yǎng)老待遇調(diào)整金額在根本養(yǎng)老共濟中支付?！　?第十九條 員工在??適用范圍內(nèi)的用人之間流動的不更換養(yǎng)老個人帳戶。員工因失業(yè)等原因未繳納養(yǎng)老費的原個人帳戶予以保存積累額不連續(xù)計息?！　?第二十條 員工在??適用范圍內(nèi)的用人與本事業(yè)不含企業(yè)化理的事業(yè)〕之間流動的自流動之月起改按其流入所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老。　　 第二十一條 用人由事業(yè)轉(zhuǎn)制為企業(yè)含企業(yè)化理的事業(yè)、民辦非企業(yè)下同〕或由企業(yè)轉(zhuǎn)制為事業(yè)的自轉(zhuǎn)制下月起改按其轉(zhuǎn)制后所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老轉(zhuǎn)制前其已退休人員的養(yǎng)老待遇仍按原規(guī)定執(zhí)行?！　?第二十二條 本戶籍員工從駐深原行業(yè)統(tǒng)籌以下簡稱駐深行業(yè)〕流動到??適用范圍內(nèi)用人的流動時不再為其在駐深行業(yè)工作間補交養(yǎng)老費；間的養(yǎng)老關(guān)系和養(yǎng)老金轉(zhuǎn)入后其在駐深行業(yè)工作間的連續(xù)工齡視為繳費年限?！　?1996年7月1日后經(jīng)本勞動門調(diào)入駐深行業(yè)、且調(diào)入時超過規(guī)定調(diào)工調(diào)干年齡界限的員工流動到??適用范圍內(nèi)用人時應(yīng)由流入繳納超齡養(yǎng)老費；繳納后調(diào)入前的連續(xù)工齡視為繳費年限?！　?非本戶籍員工從駐深行業(yè)流動到??適用范圍內(nèi)用人的其流動前的連續(xù)工齡不視為繳費年限流動前已參加本養(yǎng)老的其在本的實際繳費年限可合并計算?！　?第二十三條 具有本戶籍在異地工作并繳納養(yǎng)老費的員工返回本工作時將養(yǎng)老關(guān)系和養(yǎng)老金轉(zhuǎn)入本的其在異地的實際繳費年限予以成認。　　 第二十四條 企業(yè)與員工因執(zhí)行??和本?規(guī)定?發(fā)生以下勞動爭議可申請勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁：　　 一〕因是否參加養(yǎng)老而發(fā)生的爭議；　　 二〕因繳納養(yǎng)老費的而發(fā)生的爭議；　　 三〕因遲繳、漏繳養(yǎng)老費而發(fā)生的爭議；　　 四〕其他因執(zhí)行??和本?規(guī)定?而發(fā)生的爭議?！　?第二十五條 本規(guī)定所稱流動指員工在??適用范圍內(nèi)的用人、本內(nèi)事業(yè)、駐深行業(yè)之間的工作變動?！　?第二十六條 事業(yè)臨時聘用人員參照??和本?規(guī)定?參加養(yǎng)老?！　?第二十七條 本規(guī)定自2002年9月1日起施行。深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)１９９６年１０月２９日深圳第二屆人民常務(wù)會第十一次會議通過〕第一章　總那么　 第一條　為保障深圳經(jīng)濟特區(qū)以下簡稱特區(qū)〕失業(yè)員工的勞動權(quán)利促進再就業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的根本原那么結(jié)合特區(qū)實際制定本?！? 第二條　本所稱用人是指：　　一〕在特區(qū)注冊的企業(yè)；　　二〕與員工形成勞動合同關(guān)系的、事業(yè)、社會團體。　 第三條　本所稱失業(yè)員工是指失去工作并了失業(yè)登記手續(xù)的具有特區(qū)常住戶口的員工。　 第四條　失業(yè)應(yīng)當與職業(yè)介紹、就業(yè)訓(xùn)練和消費自救等再就業(yè)效勞相結(jié)合?！? 第五條　設(shè)立失業(yè)。失業(yè)實行全統(tǒng)籌?！　∈I(yè)用于支付符合本規(guī)定的各項費金?！? 第六條　深圳人民以下簡稱〕勞動行政部門以下簡稱門〕是失業(yè)工作的主部門?！　￠T設(shè)立的失業(yè)機構(gòu)是失業(yè)業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)?！? 第七條　失業(yè)工作受社會理監(jiān)視會監(jiān)視。第二章　失業(yè)　 第八條　失業(yè)來源如下：　　一〕失業(yè)費及其利息收入；　　二〕失業(yè)費滯納金；　　三〕失業(yè)經(jīng)營收益；　　四〕財政補貼?！〉诰艞l　用人每月繳交的失業(yè)費為上年度職工月平均工資的百分之一乘以本員工人數(shù)并乘以一定比例?！　∏翱畋壤筛鶕?jù)特區(qū)就業(yè)構(gòu)成狀況、國內(nèi)消費總值、居民生活費用價格指數(shù)、最低工資及失業(yè)的收支等因素確定并每年向社會公布?！? 第十條　企業(yè)繳交的失業(yè)費在本錢中列支；、事業(yè)及社會團體繳交的失業(yè)費在行政事業(yè)經(jīng)費或自有資金中列支?！? 第十一條　用人應(yīng)當參加失業(yè)并按時足額繳交失業(yè)費?！? 第十二條　失業(yè)費由用人指定的銀行代為扣繳?！　∈I(yè)費存入失業(yè)專戶專款專用。任何和個人不得挪用?！? 第十三條　失業(yè)用于失業(yè)員工的以下開支：　　一〕失業(yè)救濟金；　　二〕領(lǐng)取失業(yè)救濟金間的生活困難補助金；　　三〕領(lǐng)取失業(yè)救濟金間失業(yè)員工應(yīng)當繳交的醫(yī)療費；　　四〕促進再就業(yè)經(jīng)費轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費、職業(yè)介紹費及消費自救費〕；　　五〕失業(yè)理費；　　六〕經(jīng)批準確需支付的其他費用。　　除失業(yè)救濟金外前款所列各項費金的支付范圍和由確定?！? 第十四條　經(jīng)社會理監(jiān)視會同意失業(yè)可用于購置債券等保值增值的工程但總額不得超過上年度結(jié)余的百分之二十?！? 第十五條　失業(yè)年度收支、由失業(yè)機構(gòu)編制經(jīng)社會理監(jiān)視會審議門審核后報審定?！　∝斦㈤T依法對失業(yè)的征收、理和使用情況進展監(jiān)視和審計。第三章　失業(yè)待遇　 第十六條　員工因以下情形失去工作后的一個月內(nèi)應(yīng)攜帶有關(guān)材料到失業(yè)機構(gòu)失業(yè)登記手續(xù)：　　一〕用人被依法宣告破產(chǎn)、解散或者撤銷；　　二〕用人被依法整頓；　　三〕用人因消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難而裁員；　　四〕終止或解除勞動合同；　　五〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈I(yè)員工逾不失業(yè)登記手續(xù)的其享受的失業(yè)救濟金從登記限屆滿之日起逐月減發(fā)。　 第十七條　失業(yè)員工同時具備以下條件的享受失業(yè)待遇：　　一〕在法定勞動年齡之內(nèi)具有勞動才能；　　二〕在特區(qū)連續(xù)工作一年以上；　　三〕失業(yè)后按照規(guī)定進展登記并有求職意向?！? 第十八條　失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟金的計算按其連續(xù)工作年限每滿六個月計發(fā)一個月的失業(yè)救濟金但不超過二十四個月?！　∈I(yè)員工重新就業(yè)滿一年后再次失業(yè)的享受失業(yè)待遇的間按照其重新就業(yè)后的工作時間計算?！? 第十九條　失業(yè)救濟金的月發(fā)放為上年公布的最低月工資的百分之八十?！? 第二十條　失業(yè)員工自到失業(yè)機構(gòu)登記手續(xù)之日起三后憑失業(yè)證和到失業(yè)機構(gòu)逐月領(lǐng)取失業(yè)救濟金?！? 第二十一條　失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)效濟金內(nèi)自行組織就業(yè)或從事個體經(jīng)營的憑營業(yè)執(zhí)照可到失業(yè)機構(gòu)申請一次性支付余下限應(yīng)當領(lǐng)取的失業(yè)救濟金?！? 第二十二條　失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金間有以下情形之一的失業(yè)機構(gòu)停發(fā)其失業(yè)救濟金：　　一〕再就業(yè)；　　二〕到國境〕外定居；　　三〕已退休手續(xù)；　　四〕無正當理由兩次不承受門所屬的就業(yè)效勞機構(gòu)介紹的職業(yè)；　　五〕被勞動教養(yǎng)或被判入監(jiān)服刑；　　六〕法律、法規(guī)有其他規(guī)定的?！? 第二十三條　失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟金間有以下情形之一的可以向失業(yè)機構(gòu)申請生活困難補助金：　　一〕家庭人均月收入低于深圳規(guī)定的最低生活保障線的；　　二〕有其他特殊困難而無法維持根本生活的?！　∩罾щy補助金的發(fā)放不超過本人領(lǐng)取失業(yè)救濟金總額的百分之四十?！? 第二十四條　領(lǐng)取失業(yè)救濟金滿后、距退休年齡缺乏二年的失業(yè)員工可向失業(yè)機構(gòu)申請延長失業(yè)救濟限至退休時止。　 第二十五條　失業(yè)員工領(lǐng)取失業(yè)救濟金滿生活仍有困難的可以按有關(guān)規(guī)定向門申請社會救濟。　 第二十六條　失業(yè)員工在領(lǐng)取失業(yè)救濟金間戶籍遷往深圳以外的失業(yè)機構(gòu)應(yīng)當將其余下應(yīng)該享受的失業(yè)救濟金轉(zhuǎn)入當?shù)厥I(yè)機構(gòu)或發(fā)給本人?！　〉谒恼隆∈I(yè)理和監(jiān)視第二十七條　門在失業(yè)工作中履行以下職責：　　一〕貫徹并組織施行失業(yè)法律、法規(guī)；　　二〕指導(dǎo)失業(yè)機構(gòu)開展失業(yè)和促進再就業(yè)工作；　　三〕依法對失業(yè)的收繳、使用情況進展監(jiān)視檢查。　 第二十八條　失業(yè)機構(gòu)的主要職責是：　　一〕收繳失業(yè)費；　　二〕支付失業(yè)救濟金；　　三〕理失業(yè)；　　四〕失業(yè)員工登記和介紹再就業(yè)；　　五〕組織失業(yè)員工的再就業(yè)培訓(xùn)扶持、指導(dǎo)消費自救和自謀職業(yè)?！? 第二十九條　失業(yè)機構(gòu)應(yīng)每年向社會理監(jiān)視會失業(yè)工作并向社會公布有關(guān)失業(yè)的收繳使用情況。第五章　法律責任　 第三十條　任何和個人違背本規(guī)定挪用失業(yè)的對有關(guān)主人員和直接責任人員給予行政處分；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任?！? 第三十一條　用人違背本規(guī)定不參加失業(yè)或未能按時繳交失業(yè)費的失業(yè)機構(gòu)可以發(fā)出追繳書用人應(yīng)當自收到書之日起三內(nèi)向失業(yè)機構(gòu)繳交失業(yè)費和滯納金。滯納金從逾之日起每日按滯納失業(yè)費的千分之五繳交。拒不繳交者由門責其改正并處以應(yīng)繳而未繳的失業(yè)費二倍的罰款。　 第三十二條　違背本規(guī)定騙領(lǐng)失業(yè)救濟金和其他費金的失業(yè)機構(gòu)應(yīng)當追繳其所得門應(yīng)當處以其所得百分之二十的罰款?！? 第三十三條　失業(yè)機構(gòu)有權(quán)核查用人的員工、工資發(fā)放表等有關(guān)資料。必要時可以提請審計等部門予以配合　　用人拒不提供有關(guān)資料的由門處以三千元至五千元罰款。　 第三十四條　失業(yè)機構(gòu)及門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、循私舞弊的由其所在或者有關(guān)部門給予行政處分；造成用人、失業(yè)員工損失的應(yīng)當負賠償責任；構(gòu)成犯罪的由依法追究刑事責任?！? 第三十五條　當事人對失業(yè)機構(gòu)、門作出的處理、處分不服的可以自收到處理、處分書之日起十內(nèi)分別向門、行政復(fù)議申請復(fù)議；對復(fù)議仍然不服的可以自收到復(fù)議書之日起十內(nèi)向人民提起訴訟。當事人也可以自收到處理、處分書之日起十內(nèi)直接向人民提起訴訟。逾不申請復(fù)議或者不起訴又不履行處理、處分的由行政復(fù)議或門申請人民強迫執(zhí)行?！　T工與用人因執(zhí)行本發(fā)生爭執(zhí)的依有關(guān)勞動爭議處理處理。第六章　附那么　 第三十六條　鎮(zhèn)、街道辦事處及村、居民會所屬企業(yè)不適用本。　 第三十七條　可以根據(jù)本制定施行細那么。　 第三十八條　本自一九九七年三月起施行。深圳城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療第一章總那么　　第一條為建立健全深圳的醫(yī)療保障體系保障職工的根本醫(yī)療權(quán)益根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合本的實際制定本?！　〉诙l本實行城鎮(zhèn)職工社會醫(yī)療制度?！　〗⒏踞t(yī)療、地方補充醫(yī)療和生育醫(yī)療等醫(yī)療制度?！　〗⒐珓?wù)員醫(yī)療補助并鼓勵、支持企業(yè)建立補充醫(yī)療?！　〉谌龡l本所有用人和職工必須按本的規(guī)定參加根本醫(yī)療、地方補充醫(yī)療和生育醫(yī)療?！　”舅Q用人是指本行政區(qū)域內(nèi)所有、事業(yè)、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)、中介機構(gòu)?！　”舅Q職工是指用人所屬在職人員、本規(guī)定的退休人員和具有本戶籍的領(lǐng)取失業(yè)救濟金間的失業(yè)人員?！　”舅Q參保是指已參加社會醫(yī)療的用人。　　本所稱參保人是指已參加社會醫(yī)療的職工?！　〉谒臈l社會醫(yī)療制度應(yīng)遵循公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障程度與社會消費力開展程度相適應(yīng)的原那么?！　〉谖鍡l根本醫(yī)療實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的理形式。　　地方補充醫(yī)療和生育醫(yī)療實行社會統(tǒng)籌?！　「踞t(yī)療、地方補充醫(yī)療和生育醫(yī)療納入社會保障財政專戶實行收支兩條線理?？顚Ｓ脟澜麛D占挪用?！　「踞t(yī)療、地方補充醫(yī)療和生育醫(yī)療因疾病爆發(fā)流行、嚴重自然災(zāi)害等特殊情況不敷使用時由財政給予補貼。　　第六條根本醫(yī)療分綜合醫(yī)療和住院醫(yī)療兩種形式。　　以下人員參加綜合醫(yī)療：　　一〕具有本戶籍含藍印戶口以下同〕的在職人員；　　二〕退休前具有本戶籍由社會機構(gòu)按月支付養(yǎng)老待遇的退休人員；　　三〕退休前具有本戶籍參加原養(yǎng)老行業(yè)統(tǒng)籌并由廣東社會機構(gòu)按月支付養(yǎng)老待遇的退休人員；　　四〕規(guī)定的其他在職人員?！　∫韵氯藛T參加住院醫(yī)療：　　一〕非本戶籍的在職人員；　　二〕由社會機構(gòu)按月支付養(yǎng)老待遇的非本戶籍退休人員；　　三〕具有本戶籍領(lǐng)取失業(yè)救濟金間的失業(yè)人員?！　〗?jīng)用人申請非本戶籍的在職人員也可以參加綜合醫(yī)療?！　〉谄邨l參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療的人員應(yīng)當同時參加地方補充醫(yī)療?！　【哂斜緫艏脑诼毴藛T應(yīng)當同時參加生育醫(yī)療?！　〉诎藯l深圳人民以下簡稱〕設(shè)立的社會理機構(gòu)以下簡稱社會機構(gòu)〕主本醫(yī)療工作。　　衛(wèi)生、藥品、價格、方案、財政等有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助社會機構(gòu)做好醫(yī)療工作。第二章醫(yī)療費的征集　　第九條根本醫(yī)療來源為根本醫(yī)療費及其利息、財政補貼和其他收入?！　〉胤窖a充醫(yī)療來源為地方補充醫(yī)療費及其利息和其他收入。　　生育醫(yī)療來源為生育醫(yī)療費及其利息和其他收入?！　〉谑畻l根本醫(yī)療費、地方補充醫(yī)療費和生育醫(yī)療費按以下規(guī)定確定繳費基數(shù)：　　一〕參加綜合醫(yī)療的在職人員以本人月工資總額為繳費基數(shù)。在職人員本人工資總額超過本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300％的以本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資300％為繳費基數(shù)；月工資總額低于本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60％的以本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資60％為繳費基數(shù)；　　二〕參加住院醫(yī)療的人員以本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為繳費基數(shù)；　　三〕第六條第二款第二項規(guī)定的退休人員以其月根本養(yǎng)老金為繳費基數(shù)；　　四〕第六條第二款第三項規(guī)定的退休人員以其退休前本上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為繳費基數(shù)；　　五〕地方補充醫(yī)療和生育醫(yī)療繳費基數(shù)按其根本醫(yī)療繳費基數(shù)確定?！　〉谑粭l用人和職工按以下繳交根本醫(yī)療費、地方補充醫(yī)療費和生育醫(yī)療費：　　一〕綜合醫(yī)療費在職職工按繳費基數(shù)的8％繳交其中用人繳交6％在職職工個人繳交2％；％繳交費用從根本養(yǎng)老共濟中列支；％12個月18年繳足；　　二〕％繳交；％繳交費用分別從根本養(yǎng)老共濟和失業(yè)列支；　　三〕％繳交；％繳交。除在職人員由用人繳交外其別人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規(guī)定執(zhí)行；　　四〕生育醫(yī)療費由用人按繳費基數(shù)的0..5％繳交?！　〉谑l根本醫(yī)療費、地方補充醫(yī)療費和生育醫(yī)療費由參保的銀行按月代收后轉(zhuǎn)入社會機構(gòu)在銀行開設(shè)的社會帳戶?！　〉谑龡l參保和參保人繳交的社會醫(yī)療費由社會機構(gòu)分別建立醫(yī)療統(tǒng)籌和個人帳戶統(tǒng)一進展理詳細為：　　一〕綜合醫(yī)療費個人繳交的部全部計入個人帳戶；用人或社會機構(gòu)繳交的部35周歲不含35周歲〕以下的在職參保人30％計入個人帳戶；35周歲以上45周歲不含45周歲〕以下的在職參保人40％計入個人帳戶；45周歲以上的在職參保人50％計入個人帳戶；第六條第二款第二項規(guī)定的退休人員60％計入個人帳戶；第六條第