最有效的高考復(fù)習(xí)方法-資料下載頁(yè)
2024-11-19 01:58本頁(yè)面
【正文】 注冊(cè)安全工程師考試復(fù)習(xí)方法去年的注安考試中通過(guò)率還是比較高的，而且分?jǐn)?shù)不低，分析如下：經(jīng)常坐辦公室，不具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者通過(guò)率較高，達(dá)到了80%，究其原因主要是有時(shí)間看書(shū)、做題。沒(méi)有通過(guò)的，大部分是案例分析這科過(guò)不了，很多人這科得到了59分(也不知是人為控制通過(guò)率還是本人原因)。有效的復(fù)習(xí)方法：第一次報(bào)考注安的考生們，要一次報(bào)考四科，最好不要存在今年過(guò)兩科，明年再過(guò)兩科的思想，因?yàn)樗目频膬?nèi)容是可以相互補(bǔ)充聯(lián)系的，復(fù)習(xí)時(shí)能一氣呵成，觸類旁懂，要是時(shí)間拖得太長(zhǎng)，反而不利于復(fù)習(xí)和考試發(fā)揮。要是科目已經(jīng)通過(guò)了，今年只是考沒(méi)有通過(guò)的科目，也要利用有空的時(shí)間看看已經(jīng)考過(guò)的科目的書(shū)籍和相關(guān)內(nèi)容，例如案例分析就涉及到各個(gè)科目的知識(shí)，案例分析就是考的一個(gè)知識(shí)的靈活運(yùn)用，那么四科都應(yīng)該重新看一遍，如應(yīng)急預(yù)案、管理方法、事故原因分析、事故責(zé)任認(rèn)定、整改措施等等有關(guān)的內(nèi)容!《安全生產(chǎn)技術(shù)》這科的復(fù)習(xí)重點(diǎn)掌握前六章的內(nèi)容，要是時(shí)間緊迫，最后三章就可以不看了，多看看自己比較有把握的章節(jié)。(因?yàn)楹笕率强梢赃x答題的)?！栋咐治觥愤@科考試最重要的行之有效的方法是多看案例題，各種類型的題型都有涉及、要掌握。答題時(shí)要抓住要點(diǎn)、重點(diǎn)，條理要清楚。答題時(shí)最好能列出 4點(diǎn)，內(nèi)容忌亂、長(zhǎng)，回答到要點(diǎn)就行。:書(shū)寫(xiě)要整潔，卷面要干凈，四科中只有這科有印象分，如果做到這點(diǎn)，那么你的分?jǐn)?shù)會(huì)在無(wú)形中多加幾分，只得59分的話，閱卷官會(huì)筆下留情讓你過(guò)60分大關(guān)的。復(fù)習(xí)時(shí)要著重采取的方法：要先把國(guó)家安全總局配套的復(fù)習(xí)考試教材通讀至少兩遍以上，感覺(jué)內(nèi)容掌握差不多時(shí)，到考試大在線題庫(kù)做一些模擬試題，這可以達(dá)到事半功倍的效果?？傊?，要想順利通過(guò)注安資格考試，必須多看書(shū)多做題。第五篇：2018年人力資源管理師二級(jí)最有效的復(fù)習(xí)方法2018年人力資源管理師二級(jí)最有效的復(fù)習(xí)方法第一部分是職業(yè)道德部分，一共25道題，轉(zhuǎn)換后共計(jì)10分，題型為單選加多選，一般情況下，多數(shù)人都能夠答對(duì)，關(guān)鍵在于選擇的時(shí)候，要以良好的職業(yè)道德準(zhǔn)繩為標(biāo)榜，結(jié)合法律的角度去考慮，不要選的太離譜，看清題目后盡量往良好道德的公民應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)上靠。第二部分是理論部分，這一部分是單項(xiàng)選擇60道題，多項(xiàng)選擇40道題，每道題目1分，共計(jì)100分，轉(zhuǎn)換后是90分。這個(gè)部分的題目，就看你的基礎(chǔ)知識(shí)了，因?yàn)樵谶@里可能會(huì)出現(xiàn)模棱兩可的問(wèn)題，教材上的條條框框比較重要，同時(shí)根據(jù)條條框框所做的判斷更重要，考試的時(shí)候，這一部分會(huì)摳得比較細(xì)，所以有時(shí)間多看書(shū)很重要，看的過(guò)程中把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解，到最后如果你還沒(méi)有準(zhǔn)備好，有一條捷徑就是把每一章的條條框框理出，整理好思路背下來(lái)，但這樣只是為了應(yīng)付考試，自己實(shí)際上學(xué)不到太多的東西，而且分?jǐn)?shù)不會(huì)太高。所以最好把書(shū)本上的東西盡量熟悉。第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、方案設(shè)計(jì)題、案例分析題這四種種題型，也是100分。人力資源管理師備考學(xué)習(xí)技巧，考試題庫(kù)和在線課程是復(fù)習(xí)過(guò)程離不開(kāi)的，請(qǐng)關(guān)注微信公眾號(hào)人力資源管理師二級(jí)視頻微課，免費(fèi)的資料等著你。微信公眾號(hào)：人力資源管理師二級(jí)視頻微課 已經(jīng)上線，加入備考學(xué)習(xí)群，考試路上不孤單簡(jiǎn)答題的關(guān)鍵是看你有沒(méi)有把每一章的條目理順，要整理出老師上課時(shí)說(shuō)的一些重點(diǎn)內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時(shí)間不多，那么，可以就按照書(shū)上題目的順序把它背下來(lái)，問(wèn)題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。計(jì)算題目，核心是在審題嚴(yán)謹(jǐn)?shù)幕A(chǔ)上計(jì)算準(zhǔn)確，這當(dāng)中，練習(xí)是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書(shū)上的題弄懂，并且隔一段時(shí)間就把題拿來(lái)再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個(gè)考試應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)于方案設(shè)計(jì)題目，人力資源管理師備考學(xué)委認(rèn)為：關(guān)鍵是建立在原理或者說(shuō)原則的基礎(chǔ)上，也就是教材中的概念。例如，設(shè)計(jì)工作說(shuō)明書(shū)，12個(gè)要素是核心，而每個(gè)要素中的具體項(xiàng)目是次要，所以，在設(shè)計(jì)方案或者是擬定模擬制度時(shí)，一定要結(jié)合書(shū)上的原理、原則、步驟等。因此就要求要理解書(shū)上的案例、原理，原則這樣的東西。對(duì)于案例分析題目，和方案設(shè)計(jì)題目一樣，它是建立在相關(guān)的原理、原則、步驟的基礎(chǔ)上的，所以，在論述時(shí)，一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來(lái)，因?yàn)槔蠋熼喚淼臅r(shí)候，是看你有沒(méi)有說(shuō)出這些東西。另外，對(duì)于步驟，如果可以，請(qǐng)你盡量使用流程圖(例如)來(lái)表述，這樣不僅清楚，更有利于老師“悅”卷，就有可能得到高的分?jǐn)?shù)。微信公眾號(hào)：人力資源管理師二級(jí)視頻微課 已經(jīng)上線，加入備考學(xué)習(xí)群，考試路上不孤單
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