【正文】 、保障范圍廣、待遇標(biāo)準(zhǔn)高的社會(huì)福利體系而被譽(yù)為“福利國(guó)家”典范的是（）現(xiàn)代社會(huì)保障體系中最重要的子系統(tǒng)是（） 連線題 答案在P15是非題參考知識(shí)點(diǎn)社會(huì)保障的主要責(zé)任主體是民間組織，國(guó)家或政府只是補(bǔ)充。(X)社會(huì)保障的主要責(zé)任主體是國(guó)家或政府，民間組織只是補(bǔ)充。商業(yè)保險(xiǎn)受社會(huì)保險(xiǎn)法的法律約束。（X）商業(yè)保險(xiǎn)受商業(yè)保險(xiǎn)法、消費(fèi)者保護(hù)法的法律約束社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論產(chǎn)生與20世紀(jì)20－30年代的英國(guó)，成熟于40－70年代，是介于自由資本主義與社會(huì)民主主義之間的一種思想流派或價(jià)值體系。(X)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論產(chǎn)生與20世紀(jì)20－30年代的德國(guó)，成熟于40－70年代，是介于自由資本主義與社會(huì)民主主義之間的一種思想流派或價(jià)值體系。社會(huì)保障基金是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度、可以通融使用的貨幣資金。（X）社會(huì)保障基金是國(guó)家依據(jù)法律和政策規(guī)定，通過(guò)法定程序，以各種方式強(qiáng)制建立起來(lái)的用于實(shí)施各項(xiàng)社會(huì)保障制度、專款專用的貨幣資金。社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合是中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的一種新模式。其主要理念是將平等與效率相結(jié)合，把社會(huì)互濟(jì)與自我保障相結(jié)合。(√)論述題結(jié)合實(shí)際論述社會(huì)保障的意義。答案P16案例分析案例一：?jiǎn)挝徊焕U費(fèi)我該怎么辦？張某2003年8月與單位解除勞動(dòng)合同，成了一名失業(yè)者。不久，經(jīng)朋友介紹到本市某單位開(kāi)通勤車，但由于張某是失業(yè)者，單位不愿意為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，3個(gè)月后，張某被一個(gè)“協(xié)?！比藛T替代了。去年5月在一位熱心朋友的引薦下，張某到一家私企開(kāi)車，可老板還是不為張某繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某感到這樣下去不是辦法，便把參加社會(huì)保險(xiǎn)的事提了出來(lái)，老板要張某自己到外面找地方繳。張某今年年齡也不小了，怕丟失現(xiàn)在的工作，想暫時(shí)不提繳費(fèi)的事了，等以后離開(kāi)單位后再說(shuō)，到時(shí)讓他們一起“補(bǔ)”。可張某心里沒(méi)底，這樣做有問(wèn)題嗎？分析提綱：企業(yè)不為員工繳社保是不對(duì)的，外面也沒(méi)有什么機(jī)構(gòu)可掛靠代繳社保。社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性特征，用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是一種違法行為。我國(guó)《憲法》規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利?！薄秳趧?dòng)法》第七十條規(guī)定：“國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第七條規(guī)定：“繳費(fèi)單位必須向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，參加社會(huì)保險(xiǎn)”。本案例可從以下四個(gè)方面進(jìn)行分析：（1）.用人單位不為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是一種違法行為。案例中張某的老板招用了張某但未給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反了《勞動(dòng)法》的相關(guān)條例。（2）.私企老板讓張某自己解決繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問(wèn)題，這不僅對(duì)張某構(gòu)成了侵權(quán)，同時(shí)也是一種違法的用工行為。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，中國(guó)境內(nèi)的所有企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工都應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。這是《勞動(dòng)法》規(guī)定的用人單位應(yīng)盡的法律職責(zé)，任何單位都不可規(guī)避為員工繳費(fèi)的義務(wù)。（3）.本市也沒(méi)有專門(mén)接受職工掛靠、幫助用人單位規(guī)避履行繳費(fèi)義務(wù)的機(jī)構(gòu)。（4）.勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位不履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的，勞動(dòng)者隨時(shí)可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或舉報(bào)，來(lái)要求用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)，包括與用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系后。因此，張某可到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出訴訟，要求單位為他補(bǔ)繳拖欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。作為普通勞動(dòng)者，我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)相關(guān)的勞動(dòng)保障的條例，切實(shí)維護(hù)自己的權(quán)益，避免出現(xiàn)像張某這樣的侵權(quán)事件。同時(shí)，是要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)法律法規(guī)政策的宣傳，提高用人單位和職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的自覺(jué)意識(shí)。另外，是勞動(dòng)保障行政部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同鑒證工作，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，促進(jìn)用人單位和職工之間簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。案例六：辭職后醫(yī)療費(fèi)無(wú)著落該怨誰(shuí)老王的兒子原在本市某酒店工作，前不久，因其身患疾病，向單位提出請(qǐng)病假治療。單位的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在了解了情況后，“勸” 老王的兒子寫(xiě)份辭職報(bào)告，單位多發(fā)一個(gè)月工資，等病好了再來(lái)上班。由于老王的兒子不懂政策，稀里糊涂地交了辭職報(bào)告。后經(jīng)幾家醫(yī)院診斷，老王的兒子患上了一種慢性病，且今后對(duì)腦神經(jīng)也會(huì)產(chǎn)生影響，醫(yī)生說(shuō)需要較長(zhǎng)時(shí)間的治療。老王在得知這一情況后，馬上與他單位聯(lián)系，希望能對(duì)患病的兒子通融、照顧一下。但單位以辭職報(bào)告不可更改為由，一口回絕。老王不知道單位的這種做法是否合法？老王該怎么辦？分析提綱：，老王的兒子接下來(lái)看病用藥將會(huì)給家庭增加一筆不小的醫(yī)療費(fèi)用。，通過(guò)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)原則，由國(guó)家、單位（雇主）和個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行籌資，建立醫(yī)療保險(xiǎn)基金，當(dāng)個(gè)人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時(shí)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保險(xiǎn)制度。醫(yī)療保險(xiǎn)是國(guó)家法定的險(xiǎn)種，即一旦用人單位招用了勞動(dòng)者，就必須履行為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的義務(wù)，勞動(dòng)者可在接受醫(yī)療服務(wù)后獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。但從案例的情況來(lái)看，老王的兒子向單位遞交辭職報(bào)告，是一種主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為，單位一經(jīng)同意，完全有理由回絕老王的兒子要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求。不同的勞動(dòng)合同期限，有不同的醫(yī)療期，一般來(lái)說(shuō)，醫(yī)療期最多不超過(guò)24個(gè)月。案例中老王兒子的醫(yī)療期得視他的勞動(dòng)合同期來(lái)確定。，根據(jù)本市相關(guān)政策也可按規(guī)定領(lǐng)取醫(yī)療補(bǔ)助金。根據(jù)本市失業(yè)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，并在戶籍所在地的地段醫(yī)院或者由失業(yè)保險(xiǎn)管理部門(mén)指定的醫(yī)院就診的，可申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金，符合本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定的用藥范圍、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的，由失業(yè)保險(xiǎn)給予70％的補(bǔ)貼。如醫(yī)療費(fèi)用較大，本人及其家庭承擔(dān)確有困難，可以申請(qǐng)適當(dāng)增加。所以老王兒子在此失業(yè)的情況下，可在發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用的次月，攜帶《勞動(dòng)手冊(cè)》和醫(yī)療費(fèi)單據(jù)，到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金。，對(duì)老王的兒子來(lái)講，可謂教訓(xùn)深刻，代價(jià)昂貴。對(duì)其他勞動(dòng)者來(lái)講，應(yīng)多學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障的相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)自身的權(quán)益。