【正文】 敬業(yè)、刻苦鉆研的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種學習精神，每名機關干部都應該具備這種精神。學習是人生進步的階梯，是一種生活方式，同時也是一種工作責任，如果把它變?yōu)橐环N習慣，將會受益匪淺。“寬打底子，苦練內(nèi)功，工作就能干出彩?！倍藕７逭f到也做到了。在管理21口井的10年里，他通過學習，不但能看清地上、摸清地下，而且還總結了十多種油水井管理法，使油井免修期達到了1321天，水井免修期達到了2728天，是我們?nèi)w員工學習的榜樣。可以說當今社會是一個知識日益更新的變革社會，學習是必不可少的一種能力，知識型人才將是引領社會進步的主要力量，廣大機關干部必須要樹立一種學習的責任、養(yǎng)成一種學習的習慣，不斷地充實自己、陶冶自己，不斷地拓寬視野、豐富閱歷，以一身真本領、一手硬功夫適應企業(yè)的發(fā)展和社會的進步。四是學習他淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種價值觀念，每名機關干部都應該具備這種觀念。“10年荒原如一日，俯首甘為孺子牛?！苯栌?魯迅 先生的一句話來評價全國勞模杜海峰再恰當不過。石油行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，吉林油田八百里瀚海，地域廣闊，選擇了石油就是選擇了奉獻。廣大機關干部也要像杜海峰一樣，牢固樹立這種勇于吃苦，耐得住寂寞；勇于克難，不計較得失的價值觀念，堅定扎根荒原、奉獻油田的信心和決心，唱響我為祖國獻石油的主旋律。五是學習他顧全大局、團結協(xié)作的優(yōu)秀品質(zhì)。這是一種道德標準，每名機關干部都應該具備這種標準。在杜海峰身上，我們能以小見大地看到他的這種標準：只要是自己的井，他就不容有失地監(jiān)護；只要是隊里的事，他就義不容辭地援助；只要是油田的物資，他就不畏艱險地守住。要履行好這質(zhì)樸的承諾，就要求廣大機關干部一定要牢固樹立強烈的工作責任心和事業(yè)心，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，胸懷大局、服務大局，時時以大局為重，處處從大局著想，為公司又好又快發(fā)展貢獻力量。三、以杜海峰為榜樣，爭做“四個表率”當前，公司上下正處于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化精細管理，挖掘管理潛能，夯實發(fā)展基礎，加快發(fā)展步伐的關鍵時期，公司機關黨委充分認識到進一步加強和改進機關建設的重要性和緊迫性，開展創(chuàng)建“五型機關”活動。剛才，王伶威同志對創(chuàng)建“五型機關”活動方案進行了解讀，這個方案思路清晰、目標明確、活動具體、措施到位，是推動公司機關深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的指導性文件，各處室一定要按照方案要求認真組織開展活動，以杜海峰為榜樣，對照先進找差距、當表率，努力營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍，切實錘煉一支“素質(zhì)高、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴、形象好”的機關干部隊伍。一要加強學習，做業(yè)務精通的表率。機關工作的重要性和特殊性，決定了機關人員必須素質(zhì)要全面，業(yè)務要過硬。機關一個部門、一個崗位，要面對50多個基層單位進行指導服務，可以說一個干部能力的強弱直接決定著公司一路工作水平的高低。面對吉林油田朝著“681”發(fā)展目標不斷前進的發(fā)展態(tài)勢，廣大機關干部必須加強學習，要學理論，學業(yè)務，學做人，學做事。要圍繞戰(zhàn)略目標來加強學習，通過學習開闊視野，不斷提升發(fā)展問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力，打破思維定勢，調(diào)整工作視角，適應新時期新形勢新任務的發(fā)展要求。不斷提升業(yè)務能力，苦練內(nèi)功，增強本領，努力成為本專業(yè)的業(yè)務排頭兵，滿足機關指導服務的職能要求。不斷提升參謀助手能力，結合實際，搞好調(diào)查研究，要站位高、立意遠，積極主動地提出研究問題的意見，有針對性地提出解決問題的建議，充分發(fā)揮智囊作用，為領導決策提供依據(jù)。二要服務基層，做甘于奉獻的表率?；鶎邮且磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，服務基層就是服務發(fā)展、服務大局。廣大機關干部要真心理解基層，深知“上面千條線，下面一根針”，基層的同志非常辛苦，承擔著繁重的工作和重要的責任，多理解、多包容、多幫助、多支持，真心實意地為基層服務。要心里裝著基層，切實增強“基層”意識，多想一想，工作是不是符合基層的實際，有利于基層的發(fā)展，促進了基層的工作；多問一問，基層需不需要、滿不滿意，是提高了基層工作效率，還是增加了基層工作負擔，只有這樣，才能得到基層的歡迎。要處處方便基層，經(jīng)常深入基層、深入一線、深入群眾，多到現(xiàn)場少開會議，多幫助指導少指責批評，多承擔責任少推諉扯皮，多換位思考少本位主義，多超前服務少被動協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)解決他們遇到的困難，真正贏得基層的信任。三要嚴于律已，做廉潔從業(yè)的表率。廉潔自律是一名機關干部最基本的要求和準則。最近一個時期，有些同志反映，機關的個別人對自己要求不嚴，作風形象不好，這雖然僅僅是個別現(xiàn)象，但已經(jīng)影響了我們整個機關的形象，必須引起足夠的重視，切實加以糾正和解決。廣大機關干部必須清醒認識到，管理協(xié)調(diào)的范圍廣了，不是為己謀利的資源多了；工作條件好了，不是艱苦樸素的作風就不需要了；工作層面高了，不是基本的要求就可以放松了。作為機關干部，理應在遵章守紀方面做得更好、做出表率，但是，現(xiàn)在有的同志身不在崗、心不思責，干勁不足、作風不硬，甚至連最起碼的勞動紀律都不能很好地遵守。對此，公司黨委的態(tài)度很明確，要以創(chuàng)建“五型機關”活動為契機，狠剎不正之風，狠抓作風建設，對機關干部觀品行、看能力、重業(yè)績，提拔能人，不留庸人，對發(fā)現(xiàn)問題的干部，輕則誡勉教育，重則調(diào)離機關。要讓那些不思進取、得過且過，影響機關的人沒有市場，讓那些勤勤懇懇、任勞任怨，默默為公司發(fā)展做貢獻的人充滿信心。機關每名同志要牢固樹立危機意識，認真進行一次對照檢查，對照自己的崗位職責，看看履職情況好不好；對照黨員干部的標準，看看自身做的夠不夠；對照身邊的先進典型，看看自己的差距大不大；對照基層的反映評價，看看自身的形象正不正，以此警醒和鞭策自己。對不符合要求的機關干部，經(jīng)核實，發(fā)現(xiàn)一個清理一個，決定姑息，切實轉變機關工作作風，樹立良好機關干部形象。四要胸懷大局，做團結和諧的表率。團結出創(chuàng)造力、團結出戰(zhàn)斗力。這個道理每個人都清楚，但要真正落實到行動上，并非一件簡單容易的事情。廣大機關干部要立足長遠，進一步鞏固和發(fā)展好現(xiàn)有的局面，高度重視團結和諧的問題，真正把加強團結、構建和諧作為推進機關工作的根本保證。要牢固樹立責任意識，始終保持思想上清醒、政治上堅定，堅持上下一盤棋思想，自覺以大局為重，事事從大局出發(fā)，勇于直面困難，敢于迎接挑戰(zhàn)，不計個人得失，淡泊名利，身先士卒，團結帶領廣大員工不斷向著更新、更高的目標前進。要牢固樹立務實意識，在其位謀其政，在其職盡其責，把心思放在工作上，把才能用在管理上，有勁頭使在服務上，堅決做到思路不清晰不動手，措施不得力不開展，工作不完成不放棄，切實培養(yǎng)肯于真抓實干的工作作風和攻堅克難的工作勁頭。樹立強烈的補位意識，堅持發(fā)揚“三個面向”、“五到現(xiàn)場”的優(yōu)良傳統(tǒng)，愿意到公司需要的、條件艱苦、環(huán)境復雜的地方去磨練，積極處理好同集體、同他人的關系，不計較個人地位高低，一切從工作出發(fā)，努力營造團結協(xié)作、共同發(fā)展的良好環(huán)境。在這里，我還要對機關黨委、機關各處室近期及以后的工作提一些要求：機關的特殊工作性質(zhì)和工作環(huán)境決定了機關黨委工作是一項政治性強、原則性強、協(xié)調(diào)性強的繁重工作。機關黨委的特殊性也決定著機關黨委工作要始終把講政治、講大局擺在首位，要以創(chuàng)建“五型機關”為載體，調(diào)動廣大機關干部的主動性和積極性，把握重點，打造亮點，狠抓薄弱點，不斷加強和改進機關作風。創(chuàng)建“五型機關”活動是公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要載體，同時也是加強和改進機關作風建設的一項重要舉措。機關黨委要按照活動方案中的要求及措施積極牽頭組織實施。各處室長作為支部的第一責任人，要站在講政治的高度將其作為當前及今后一個時期黨組織活動的一項重要工作，配合機關黨委認真組織落實，要按照活動方案要求，針對部門薄弱環(huán)節(jié)，對癥下藥，認真進行整改。公司黨委、公司高度重視創(chuàng)建“五型機關”活動，活動中，哪個處室沒有積極開展活動，作風沒有得到加強和改進，哪個處室的主要領導將被問責。今后，機關黨委要定期針對機關作風建設組織問卷調(diào)查活動，征求基層單位的意見和建議，要會同有關部門按照反饋信息，對各處室的學習情況、勞動紀律、服務態(tài)度、服務能力等方面內(nèi)容隨時抽查，結果要及時報公司創(chuàng)建“五型機關”活動領導小組。偉大的精神產(chǎn)生偉大的力量，偉大的精神成就偉大的事業(yè)。在公司即將步入“十二五”發(fā)展時期的嶄新歷史階段，在即將迎來建礦50周年的歷史時刻，廣大機關干部一定要堅定“681”，建設科技安全和諧大油田的發(fā)展目標，充分發(fā)揮中流砥柱作用，發(fā)揮機關的指導服務職能，以身作則、率先垂范、扎實工作、埋頭苦干，教育引領公司廣大干部員工，積極投身企業(yè)改革發(fā)展的偉大實踐，努力開創(chuàng)各項工作新局面，為公司可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻！本文來自:文秘網(wǎng)站的龍頭：大秘書網(wǎng)()詳細出處參考：