工傷鑒定需要提供哪些資料-資料下載頁(yè)
2024-11-19 00:57本頁(yè)面
【正文】 象得2快錢)(自己寫，內(nèi)容包括姓名、性別、身份證號(hào)、從事工種、什么時(shí)間上班、什么時(shí)間出的事故、誰(shuí)送你去的醫(yī)院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號(hào)、當(dāng)天你的上班、下班時(shí)間)以上材料齊了你就可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，等工傷認(rèn)定書下來后，你憑工傷認(rèn)定書、傷殘等級(jí)堅(jiān)定申請(qǐng)書2份(社保有)、初診病歷、身份證復(fù)印件另外90元左右的鑒定費(fèi)就可以去做鑒定了。傷殘等級(jí)鑒定書下來后，上面會(huì)有你此次工傷的醫(yī)療終結(jié)期、護(hù)理等級(jí)、傷殘等級(jí)。有沒有認(rèn)定工傷，如果工傷員工本人已經(jīng)申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，那么在工傷認(rèn)定結(jié)論出來后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。如果公司沒有給工傷員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么員工本人可以個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，做工傷認(rèn)定需要提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，受傷的具體時(shí)間，醫(yī)院的疾病證明等等。如果已經(jīng)認(rèn)定為工傷，那么再向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，按照勞動(dòng)局的通知，只要提供工傷認(rèn)定書，和醫(yī)院的資料等等，本人親自去做勞動(dòng)能力鑒定。第五篇：工傷鑒定要什么資料工傷鑒定要什么資料企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在 15 日內(nèi)提交書面報(bào)告，工傷鑒定要什么資料。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向海東地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：(1)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)(2)工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告。(3)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。(4)員工本人身份證復(fù)印件。(5)員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)。(6)傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件。(7)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)。(8)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)。(9)工傷認(rèn)定所需的其他材料，工傷鑒定《工傷鑒定要什么資料》。個(gè)人申請(qǐng)程序：用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料：(1)員工和用人單位有效的書面勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明。(2)《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》。(3)員工本人身份證和工作證(或工卡)。(4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過)。(5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)。(6)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)。(7)工傷認(rèn)定所需的其他材料。(8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的)?！俊豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定：職工工傷經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、護(hù)理依賴等級(jí)鑒定，并提供《工傷認(rèn)定決定》和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 16180—2006 作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。用人單位、工傷職工或者其直系親屬對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，用人單位、工傷職工或者其直系親屬及其社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定
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