心理健康月活動方案-資料下載頁
2024-11-19 00:55本頁面
【正文】 活動。組織籃球賽、書畫影展、郊游、登山、拓展等活動，吸引廣大職工在生活中進一步增強體魄，愉悅身心，陶冶情操，提升境界。鼓勵干部職工堅持日常自我活動鍛煉，如有條件還可成立各類文體興趣小組，豐富職工業(yè)余文化生活。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為深入開展“心懷感恩、敬業(yè)奉獻”職工心理健康主題教育月活動，加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立“心懷感恩、敬業(yè)奉獻”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部署收費站主題教育，研究決定重大事項，協(xié)調(diào)解決重大問題。辦公室工作職責(zé)：負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)主題教育日常工作，制定工作實施方案并組織實施，督察指導(dǎo)主題教育，及時掌握收費站活動開展動態(tài)，總結(jié)和選樹表彰先進典型。四、實施步驟“陽光身心、快樂工作”職工心理健康主題教育月活動是面向全收費站全體員工開展的普遍性教育活動，要堅持經(jīng)常性工作與集體性活動相結(jié)合，堅持將長遠目標與階段性任務(wù)相統(tǒng)一，貼近收費站發(fā)展實際，貼近員工思想實際，突出工作重點，明確工作目標，增強針對性、時效性，使主題教育深入人心。“心懷感恩、敬業(yè)奉獻”職工心理健康主題教育月活動從2011年9月1日到9月30日，共分三個階段進行。第一階段（2011年9月1日至9日）動員學(xué)習(xí)，提高認識階段。（一）廣泛動員，提高思想認識。公司各部門要組織學(xué)習(xí)2012年省公司工會工作意見，認真領(lǐng)會省公司工會文件精神。（二）認真組織開展活動。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，利用集中學(xué)習(xí)時間學(xué)必讀內(nèi)容，自學(xué)時學(xué)習(xí)推薦的書目資料，還可以利用網(wǎng)絡(luò)開展深層次的學(xué)習(xí)；通過對話、調(diào)研、問卷調(diào)查等方式，開展職工心理健康調(diào)查活動。對職工生活心理健康問題進行分析，幫助消除消極影響、穩(wěn)定心態(tài)。（三）學(xué)習(xí)內(nèi)容。學(xué)習(xí)書籍篇目/光盤：推薦書籍有：弗羅伊德的《夢的解析》、《群體心理學(xué)與自我的分析》、《玩笑及其與無意識的關(guān)系》、《論無意識》； 班杜拉的《自我效能：控制的實施》、《社會學(xué)習(xí)和人格發(fā)展》?？突摹度诵缘娜觞c》、《溝通的藝術(shù)》等。中央電視臺百家講壇——吳瑞華《心理學(xué)知識與科學(xué)施教》。第二階段（2011年9月12日至23日）座談交流，開展活動階段。（一）廣泛開展主題教育座談討論。根據(jù)第一階段活動情況，根據(jù)實際，結(jié)合工作分層適時組織召開心理健康教育方面專題講座。討論題目要與心理健康教育活動相結(jié)合，普及心理知識，對出現(xiàn)較嚴重心理健康問題的職工，要及時進行治療；幫助職工調(diào)適和平衡心態(tài)，并向職工大力宣傳感動人物事跡，深入挖掘和倡樹公司先進典型，以身邊事教育身邊人，使職工明確價值取向，提高精神境界； 完善交心談心機制，及時幫助職工消除心理疲勞，使其以更加陽光的心態(tài)來做好本職工作。（二）舉辦“心懷感恩、敬業(yè)奉獻”專題講座。（三）開展職工健身活動，吸引職工進一步增強體魄，愉悅身心，陶冶情操，提升境界。第三階段（2011年9月26日至30日）總結(jié)問題，鞏固活動成果階段。（一）總結(jié)前兩個階段主題教育開展和查評情況，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對活動進行認真總結(jié)，并努力建立長效機制，鞏固主題教育取得的成果。（二）繼續(xù)開展教育活動，進一步建立和完善職工思想的訴求表達機制，打通上下溝通的渠道，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表達權(quán)讓職工感受到收費站的關(guān)愛和重視，從而得到自我滿足，促進心理健康。
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