【正文】 leadership qualities didyou develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領(lǐng)導才能？)A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the majorgoal of my leadership.(我覺得學習如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)A：I have refined mymanagement style by using an opendoor policy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)A：Silence is don39。t say anything。otherwise the situation could bee do,however, accept constructive criticism.(沈默是金。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設(shè)性的批評A：When we cool off,we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)Q： What do you findfrustrating in a work situation？(在工作中什么事令你不高興？)A： Sometimes, thenarrowminded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：Minds that arenot receptive to new 。)Q：How do you handle your conflictwith your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my pointsacross.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)Q：How do youhandle your failure？(你怎樣對待自己的失??？)A： None of us wasborn “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。）如果你實在很緊張，或者覺得回答的不夠好，就加一句“真抱歉，我太緊張了如果所提出的問題，你實在一點都不會，就要誠實的說“很抱歉，對這方面的知識我還不太了解，不過我會在日后的學習、工作和生活中，加強對XX的關(guān)注和學習。”3。你只需要面對主考官，最好看著他的眼睛回答問題4回答完問題后，要離開考場前，再鞠躬，然后說“感謝各位老師對我的指點”（不管是不是指點了你）。然后轉(zhuǎn)身開門離開，注意，出了門以后要轉(zhuǎn)過身關(guān)上門，不要背朝著離開，這是禮貌問題(1)為什么想進本公司？，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才(2)喜歡這份工作的哪一點？如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。?(3)?自己的優(yōu)缺點為何？以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。?(4)?)對公司的了解有多少？！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！?(5)?為什么要離職？，例如覺得工作沒有學習發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的(6)?選擇這份工作的原因為何？建議你的回答應(yīng)以個人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。?(7)?你認為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導原則(8))你希望的待遇多少？無經(jīng)驗者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準，以客觀資料為最主要考量重點?(9)在工作中學習到了些什么？?如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學習到哪些經(jīng)驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關(guān)了。（10）面試中絕不可說的4句話；自己太追求完美??自己性格急躁??自己學習不夠??自己不太注意家庭生活?1:面試的時候，請使用禮貌用語，如“請”、“謝謝”、“您”，態(tài)度也一定要誠懇哦，不是隨便說說就好的。2：別人跟你講話時要看著他們，但不能盯太久，要學會適當?shù)兀?：面試官在談話的時候，不要插話、不要搶話，切記哦！多多發(fā)揚中國人的傳統(tǒng)美德。面試自我介紹的內(nèi)容姓名和身份、學歷、工作經(jīng)歷等、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等接下來由這部份個人基本情況，自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件，以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經(jīng)驗與能力，例如：在學校擔任學生干部時成功組織的活動；或者如何投入到社會實踐中，利用自己的專長為社會公眾服務(wù)；或者自己在專業(yè)上取得的重要成績以及出色的學術(shù)成就。?對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴用人單位(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。(2)語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。(3)語言要含蓄、機智、幽默。(4)注意聽者的反應(yīng)。結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。應(yīng)針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。確認提問內(nèi)容，切忌答非所問?有個人見解，有個人特色。