建筑工程施工安全報告制度范文-資料下載頁
2024-11-19 00:44本頁面
【正文】 予1000元的獎勵。砼工班組獎罰細則砼工班組在施工過程中必須嚴格按照施工方案和安全、質(zhì)量等各項要求進行施工，否則按如下辦法進行處罰。梁、板、墻、柱砼必須澆搗密實，合理振搗，出現(xiàn)蜂窩、麻面、孔洞、墻柱爛根等質(zhì)量問題，每處罰款200元并限期整改。嚴格控制標(biāo)高、板厚及面層平整度，抹光后應(yīng)當(dāng)有人看護，砼終凝后如果出現(xiàn)平整度超標(biāo)、腳印等罰款每處100元。砼翻邊處高度控制到位，若出現(xiàn)高矮不一，每處罰款100元并承但以后修補相關(guān)的用工和材料費用。主體施工時各層上表面剪力墻根、柱根砼內(nèi)外表面不平整，每處罰款100元。樓板砼澆筑完畢后，發(fā)現(xiàn)有薄膜未覆蓋到位，造成板面裂縫，每處罰款100元。澆筑砼時，禁止加水，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款5001000元。施工縫、后澆帶、樓梯接槎處雜物未鑿毛清理干凈每處罰款50500元。澆筑砼將結(jié)束時，應(yīng)將掉在樓面的砼、石子及其架板上的零星砼清理干凈，否則發(fā)現(xiàn)一處未清理，罰款100元。拆模后，對有較輕缺陷的砼及時修補，較重的會同項目部研究決定后進行修補，若未及時修補，每處罰款500元。砼有專人養(yǎng)護，養(yǎng)護不及時或不到位，每次罰款200元。1在砼澆筑過程中，由于過振引起的脹模、炸模，每處罰款200元。1砼澆筑完畢后，砼輸送泵后臺未及時清除干凈，每次罰款1000元。1砼輸送泵管水泥漿和洗管砂石未吊運至指定位置堆放，直接沖至外架內(nèi)或安全網(wǎng)上，每次罰款500元。1拆模之后在木工所使用的材料清出一周內(nèi)，垃圾未及時清理（屬于自身原因的），每次罰款200元。1封模前，剪力墻、柱腳未剔鑿的，每處罰款100元并剔鑿到位清理干凈。1砼工班組在施工過程中，嚴格控制混凝土標(biāo)號澆筑部位，出現(xiàn)混凝土標(biāo)號不一樣的混凝土，應(yīng)先澆筑高標(biāo)號、后澆筑低標(biāo)號混凝土，混凝土標(biāo)號不一樣，必須嚴格控制好澆筑部位。若班組在澆筑過程中出現(xiàn)混凝土標(biāo)號錯誤澆筑，【高標(biāo)號混凝土澆入低標(biāo)號混凝土部位罰款5000元，承擔(dān)混凝土差價補償；低標(biāo)號混凝土澆入高標(biāo)號混凝土部位，由此產(chǎn)生一切后果均由班組自行承擔(dān)責(zé)任（工期延誤、材料損失、人工、機具租賃）】 以上問題每月進行一次全體檢查評估，對未有違反以上規(guī)定要求的班組給予1000元的獎勵。架子工班組獎罰細則架子工班組在施工過程中嚴格按規(guī)范程序進行施工，否則按如下辦法進行處罰。架子工搭外架時，應(yīng)嚴格按照安全操作規(guī)程進行施工，按規(guī)定兩步三跨，水平不超5米，垂直不超4米，與墻體拉結(jié)，如未按規(guī)定設(shè)拉結(jié)點，支撐節(jié)點有松動，架板綁扎不牢固，有探頭板，違反其中之一者，罰款200元/處并限期整改。架板、鋼管用完后，應(yīng)妥善保管，不能亂堆亂摔，應(yīng)在指定的位置堆放有序，違者罰款100500元。密目安全網(wǎng)固定牢固，不得留下空隙，違者罰款50元/處。按施工進度及時搭設(shè)腳手架，跟不上施工進度要求、造成施工延誤，每次罰款1000元。安全通道、臨邊預(yù)留、洞口、電梯井口防護模板拆除一層做一層，不得遺漏，如滯后防護，就存在安全隱患，違者按實際情況罰款100500元/處。外架上升速度應(yīng)比主體結(jié)構(gòu)快一步并高出一步架，并掛好安全網(wǎng)，做好三步一隔離措施，否則罰款500元/次。工地上不需要的扣件及時回收，發(fā)現(xiàn)一個罰款20元。高空作業(yè)，未系好安全帶，違者罰款200元/人/次。腳手架作業(yè)面滿鋪木板對頭鋪設(shè)，并用鋼筋、鐵絲固定，違者罰款50元/處。懸挑腳手架底部密封平整、嚴實，未按要求執(zhí)行罰款200元/處。1搭設(shè)腳手架過程中腳手架各處不得漏下扣件，違者罰款50元/個。1外架搭設(shè)達不到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求，每處罰款50元，影響驗收，罰款200—500元。1架體水平安全網(wǎng)掛設(shè)，架體距墻水平安全網(wǎng)掛設(shè)按規(guī)范要求掛設(shè)，未按要求掛設(shè)罰款50元/處。1架子工臨邊洞口、樓梯防護油漆不刷到位的，違者罰款50元/處。以上問題每月進行一次全體檢查評估，對未有違反以上規(guī)定要求的班組給予1000元的獎勵。
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