建筑工程施工安全生產(chǎn)責(zé)任制度-資料下載頁
2025-05-14 06:51本頁面
【導(dǎo)讀】原則及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)制定。長考核；作業(yè)班組長負(fù)責(zé)對(duì)本班組工人進(jìn)行考核。處分等重要參考依據(jù)。考核共分三個(gè)等級(jí)、即：稱職、基本稱職、應(yīng)填寫考核記錄。此進(jìn)行批評(píng)教育外，并要求限期達(dá)到稱職。到期考核仍然不稱職的。稱職的每人罰款100元），并提出警告處分。予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。
【正文】 到稱職。到期考核仍然不稱職的部門、單位和個(gè)人進(jìn)行罰款（部門、單位領(lǐng)導(dǎo)罰款 300元，部門內(nèi)不稱職的每人罰款 100元），并提出警告處分。 第三次考核仍然不稱職的部門、 單位領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或加倍罰款。 ，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直到追究刑事責(zé)任。 本制度由項(xiàng)目安質(zhì)部門負(fù)責(zé)解釋。
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