【正文】 位與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》樣本一份；用人單位通過(guò)軟件導(dǎo)出《用人單位勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表》和《職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表》的電子版文件；《職工勞動(dòng)用工備案基礎(chǔ)信息采集表》打印一份；《職工花名冊(cè)》打印一份；《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》打印兩份用人單位新招（調(diào)入）勞動(dòng)者申報(bào)備案程序先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)變動(dòng)備案（新增）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報(bào)，跟勞動(dòng)科電話聯(lián)系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核。需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》打印五份；《用人單位錄用勞動(dòng)合同制職工備案審核表》打印一份用人單位終止（解除）勞動(dòng)合同申報(bào)備案程序先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)變動(dòng)備案（解除）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報(bào)，跟勞動(dòng)科電話聯(lián)系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核。需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》打印五份《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)》打印五份，需要本人簽字，按手印用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同申報(bào)備案程序先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)變動(dòng)備案（續(xù)簽）進(jìn)行電子數(shù)據(jù)上報(bào)，跟勞動(dòng)科電話聯(lián)系有信息后再進(jìn)行紙質(zhì)審核；需要攜帶《勞動(dòng)合同訂立情況管理臺(tái)帳》打印兩份第四篇：勞動(dòng)用工備案流程用人單位勞動(dòng)用工備案流程一、申請(qǐng)開(kāi)通網(wǎng)上用戶填寫(xiě)《勞動(dòng)用工備案管理系統(tǒng)用人單位開(kāi)戶申請(qǐng)表》，書(shū)面上報(bào)；填寫(xiě)《用人單位信息表》和《勞動(dòng)用工信息表》，以電子版上報(bào)。（表格內(nèi)涉及時(shí)間的格式一律填寫(xiě)為“xxxxxxxx”）二、勞動(dòng)用工變動(dòng)備案手續(xù)（一）書(shū)面?zhèn)浒柑顚?xiě)《勞動(dòng)用工變動(dòng)登記表》和《勞動(dòng)用工變動(dòng)花名冊(cè)》（附件2），并持有關(guān)材料報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)。增員所需材料：⑴用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同；⑵招工登記表、大中專畢業(yè)生技校生派遣證、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置信、調(diào)動(dòng)函、失業(yè)職工介紹信、勞動(dòng)人事代理證明等其中一項(xiàng)。減員所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案的勞動(dòng)合同或花名冊(cè)；⑵解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)；⑶其他證明：死亡、退休證明等其中一項(xiàng)。續(xù)簽所需材料：⑴經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)備案的勞動(dòng)合同或花名冊(cè)；⑵新簽訂的勞動(dòng)合同。（二）網(wǎng)上備案（注：各單位需輸入全部勞動(dòng)者信息）登錄勞動(dòng)用工備案系統(tǒng)網(wǎng)站（，用戶名為本單位組織機(jī)構(gòu)代碼，密碼為888888）。新增勞動(dòng)用工備案：錄入勞動(dòng)者信息，完成后點(diǎn)擊“保存”—“提交”。勞動(dòng)用工批量上傳：人員較多時(shí)可下載電子表格，填寫(xiě)完畢后上傳。具體步驟如下：點(diǎn)擊“勞動(dòng)用工批量上傳”—“Excle模板下載”，表格下載填寫(xiě)完畢后點(diǎn)擊“上傳Excle數(shù)據(jù)”—“提交待核對(duì)數(shù)據(jù)”—“提交”，即可完成數(shù)據(jù)上傳。勞動(dòng)用工綜合管理：選擇勞動(dòng)者，根據(jù)用工變動(dòng)情況點(diǎn)擊“終止”（“解除”、“續(xù)訂”）—“提交”。三、勞動(dòng)用工變動(dòng)備案人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)用人單位提報(bào)的書(shū)面和網(wǎng)上備案信息，出具有關(guān)備案證明。用人單位憑勞動(dòng)用工備案有關(guān)證明，在人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理職工失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。聯(lián)系單位：金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科（縣政府東二樓北頭）聯(lián)系人:邵海英；聯(lián)系電話：8706097；郵箱:jxldgxk@第五篇：勞動(dòng)用工備案工作指南勞動(dòng)用工備案工作指南一 市勞動(dòng)用工備案工作權(quán)限用人單位勞動(dòng)用工備案工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)中央駐寧單位（含分支機(jī)構(gòu)），自治區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的勞動(dòng)用工備案工作。設(shè)區(qū)的市可以規(guī)定轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工備案工作權(quán)限，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)縣（市、區(qū)）屬各類用人單位和在本縣（市、區(qū)）工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的其他用人單位的勞動(dòng)用工備案工作。二 勞動(dòng)用工備案應(yīng)提交的資料（一）招收、轉(zhuǎn)入職工勞動(dòng)用工備案用人單位招收、轉(zhuǎn)入職工后30日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理備案手續(xù)。辦備時(shí)，用人單位須提交下列材料：1．用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）（首次進(jìn)行勞動(dòng)用工備案的用人單位提供）；2．招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊(cè)；3．已簽訂的勞動(dòng)合同文本；4．填寫(xiě)并加蓋用人單位印章的《招收（轉(zhuǎn)入）職工備案登記表》一式兩份。人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在《招收（轉(zhuǎn)入）職工備案登記表》、《招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊(cè)》上確認(rèn)職工在該用人單位參加工作的時(shí)間，加蓋“勞動(dòng)用工備案專用章”，留存《招收（轉(zhuǎn)入）職工名冊(cè)》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)后與職工招收、轉(zhuǎn)移證明材料等裝入職工本人檔案。（二）解除、終止勞動(dòng)合同勞動(dòng)用工備案用人單位在與職工解除或者終止勞動(dòng)合同后30日內(nèi)，到人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)辦理備案手續(xù)。辦備時(shí)，用人單位須提交下列材料：1．解除（終止）勞動(dòng)合同職工名冊(cè)；2．填寫(xiě)并加蓋用人單位印章的《解除（終止）勞動(dòng)合同職工備案登記表》一式兩份；《解除（終止）勞動(dòng)合同通知書(shū)》； 人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)在《解除（終止）勞動(dòng)合同職工備案登記表》、《解除（終止）勞動(dòng)合同職工名冊(cè)》上確認(rèn)職工離開(kāi)該用人單位的時(shí)間，加蓋“勞動(dòng)用工備案專用章”，留存《解除（終止）勞動(dòng)合同職工名冊(cè)》備查，其余資料由用人單位為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)后與職工解除、終止勞動(dòng)合同證明材料等裝入職工本人檔案。（三）用人單位注銷備案用人單位撤銷、注銷、破產(chǎn)時(shí)，資產(chǎn)管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)抄告人力資源社會(huì)保障部門(mén)，并于被撤銷、破產(chǎn)終結(jié)、工商登記注銷之日起30日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工注銷備案。用人單位在辦理注銷備案時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供下列材料：1．資產(chǎn)管理部門(mén)宣告撤銷的批準(zhǔn)文件、法院宣告破產(chǎn)的公告文件、工商部門(mén)注銷登記證明；2．用人單位職工名冊(cè)、職工安置協(xié)議書(shū)等；3．備案機(jī)關(guān)認(rèn)為需要提供的其他材料。