20xx自我評(píng)價(jià)的5大錯(cuò)誤-資料下載頁
2024-11-19 00:02本頁面
【正文】 則會(huì)讓HR感覺求職者沒有自信。
什么樣的自我評(píng)價(jià)才能吸引HR的注意?
，無明顯錯(cuò)誤。語句通順流暢，沒有錯(cuò)別字。
，切忌夸大其詞。應(yīng)盡量以誠實(shí)、客觀的態(tài)度作出正確的自我認(rèn)識(shí)。
，突出重點(diǎn)。應(yīng)該把重點(diǎn)放在可以體現(xiàn)與職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)、性格特點(diǎn)等，不相關(guān)或關(guān)系不大的內(nèi)容可以略過。
，為您的自我評(píng)價(jià)提供依據(jù)。如應(yīng)聘會(huì)計(jì)一職，要突出“心思慎密”這一特點(diǎn)，可以具體說明“工作**年，期間未出現(xiàn)明顯錯(cuò)誤”。
，則可以用積極誠懇的態(tài)度表達(dá)想獲得該工作的意愿。如應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，則可以寫“雖然缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，但是在校的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勇于挑戰(zhàn)的精神使我堅(jiān)信我能勝任該工作。
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