20xx精選人力資源部個人工作計劃-資料下載頁
2025-11-10 00:00本頁面
【正文】 些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進行權衡。
就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力，9月份之前可能很難提出方案。我會與管理和發(fā)展研究室相結合，爭取盡快提出方案
勞動關系管理辦法
公司現(xiàn)在存在的勞動關系問題是：
(1) 對于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌。
(2) 見習期滿后才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌。
(3) 原來是以自由職業(yè)者身份繳納，現(xiàn)在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會保險
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