孕婦管理-資料下載頁
2025-11-09 23:58本頁面
【正文】 和避免致畸因素的指導，告知出生缺陷產前篩查及產前診斷的意義和最佳時間等?！驹兄衅凇浚ㄈ焉?327+6周)（1）了解和掌握胎動出現(xiàn)時間，給予“胎教”和孕期胎動自監(jiān)護的指導。（2）進行保健指導，包括提供營養(yǎng)。心理及衛(wèi)生指導，告知產前篩查及產前診斷的重要性等。提倡適量運動，預防及糾正貧血。有口腔疾病的孕婦。建議到口腔科臺療。（3）對需要做產前診斷的孕婦應當及時提醒到具有產前診斷資質的醫(yī)療保健機構進行檢查。（4）對高危孕婦及高危胎兒應當專案管理，進行監(jiān)測、及時治療妊娠合并癥及并發(fā)癥，必要時轉診。輔助檢查: 1)基本檢查項目：妊娠1624周超聲篩查胎兒畸形。(2)建議檢查項目:妊娠1620周知情選擇進行唐氏綜合癥篩查?！驹型砥凇?妊娠28 周及以后)(1)按照初診或復診要求進行相應檢查，(2)繼續(xù)繪制妊娠圖，妊娠36周前后估計胎兒體重，進行骨盆測量，預測分娩方式，指導其選擇分娩醫(yī)療保健機構。輔助檢查。(1)基本檢查項目:進行一次肝功能、腎功能復查。(2)建議檢查項目:妊娠36周后進行的胎心電子監(jiān)護及超聲檢查等?！井a時】教授如何識別臨產先兆癥狀，了解非藥物鎮(zhèn)痛和導樂分娩的知識，做好分娩前心理和物質準備。提倡住院分娩和自然分娩、提供母乳喂養(yǎng)及新生兒護理等方面的知識和指導?！井a后期】教授產褥期保健，掌握母乳喂養(yǎng)，嬰兒沐浴、護理、撫觸的知識與技巧，以及計劃免疫、產后康復，產后心理調適、避孕及計劃生有、嬰幼兒早期教育等知識和技能。三、人員標準與要求根據(jù)孕婦學校的規(guī)模，配備12名孕婦學校專職負責人及適宜的師資隊伍。(一)專職工作人員職責和要求。工作認真負責，待人熱情，有一定的組織能力。2負責制定教學計劃，安排課程和投課老師，發(fā)送課程及活動通知?！秴⒄n登記表》、《孕婦預約卡》，并及時督促孕婦來孕婦學校上課。、教具、多媒體等教學用具。、活動的效果反情意見，提出改進建議，并與相關部門和人員進行溝通，提高講課和活動的水平。、兒科工作，孕婦學校作為工作的窗口體現(xiàn)醫(yī)療保健機構的整體服務水平。(二)授課教師的要求。能深入淺出、通俗易懂地進行授課。，保證課程能按時保質進行。四、場地標準與要求(一)孕婦學校應設置固定的教室，有條件的應分設教室和活動室兩部分。環(huán)境溫馨整潔、寬敞明亮，空氣流通，使用面積應與本單位分娩量相匹配，房屋面積不少于50平方米?！霸袐D學?！睒俗R應醒目。(二)孕婦學校應配備安全、舒適、結實、符合孕婦特殊生理需求的靠背椅。(三)地面應進行防滑處理。(四)室內確保溫度適中，有條件的單位應安裝空調。五、設施設備標準與要求（一）孕婦學校應配備播放設備，如:計算機、投影、擴音等音像和多媒體授課設備。（二）教室配備相關教學用具，如:嬰兒模型、骨盆模型、乳房模型、分娩過程模型等?；顒邮覒凶銐虻幕顒涌臻g，配備體操墊、彈力球等活動器具。(三)教室內應有相關內宣傳畫或宣傳欄、宣傳資料和展示柜（或展示架）。(四)孕婦學校禁止播放、張貼、懸掛違背國家母乳喂養(yǎng)政策的(如母乳代用品廣告)的宣傳片、宣傳畫和宣傳品，禁止商業(yè)宣傳。六、孕婦學校管理(一)職責分工，把孕婦學校的評估納入產科質量和愛嬰醫(yī)院的督導檢查、績效考核中，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。根據(jù)本單位承擔的服務任務、服務范圍和分娩量設立相應規(guī)模的孕婦學校。凡開設孕婦學校的醫(yī)療保健機構應把這項工作納入本單位的常規(guī)工作管理范疇，給子支持和投入。加強管理，進行質量控制，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把孕婦學校辦成本院母嬰保健的窗口。(二)管理，由負責院內健康教育(或護理、院辦等)的職能部門管理，對孕婦學校的工作要加強監(jiān)管，定期進行質量控制和評價。，并注意人員的培訓和知識更新，以及同行間的學術、工作交流。兼職工作人員由分管孕婦學校的職能科室聘任，并備案。使孕婦學校工作科學化、規(guī)范化，得以持續(xù)健康發(fā)展。、孕婦學校等處張貼，或通過網(wǎng)站、微博等形式及時通知授課老師和聽課人。定期統(tǒng)計孕婦聽課率和孕婦受教育的覆蓋率，及時進行信息統(tǒng)計與反饋。，及時匯報，提出改進建議，進行整改。《孕婦學校示范單位》匾牌。
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