員工職業(yè)操守準(zhǔn)則-資料下載頁(yè)
2025-11-09 23:40本頁(yè)面
【正文】 式，通過(guò)合規(guī)績(jī)效考核，確定員工的評(píng)分，將合規(guī)績(jī)效考核結(jié)果直接納入人力資源的績(jī)效考核管理。第五條 員工違反職業(yè)操守的有關(guān)規(guī)定，按照以下方式處理：（一）構(gòu)成違反國(guó)家的法律法規(guī)的，依法移送有關(guān)機(jī)關(guān)；（二）構(gòu)成違反公司的規(guī)章制度的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；（三）尚未構(gòu)成違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度的，由考核部門根據(jù)實(shí)際情況給予通報(bào)批評(píng)、合規(guī)績(jī)效考核扣分、試用期考核扣分等處理，經(jīng)總裁審核后執(zhí)行。第三章 職業(yè)操守第六條 員工應(yīng)知法守法，維護(hù)國(guó)家利益和金融安全。履行法律義務(wù)，保守國(guó)家機(jī)密和商業(yè)秘密。尊重創(chuàng)造，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。實(shí)事求是，客觀、真實(shí)反映公司業(yè)務(wù)活動(dòng)信息。第七條 員工應(yīng)規(guī)范操作，提高風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的意識(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程認(rèn)真完成相關(guān)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，具備任職崗位所應(yīng)具備的相關(guān)資格。第八條 員工應(yīng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)，恪守“客戶自愿”原則，自覺抵制低價(jià)傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段。第九條 員工應(yīng)做到客戶至上，誠(chéng)實(shí)守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。執(zhí)行崗位問(wèn)責(zé)機(jī)制，熱情接待，語(yǔ)言文明，舉止大方，尊重客戶隱私。第十條 員工應(yīng)熱心公益，奉獻(xiàn)愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第十一條 員工遇到利益沖突，應(yīng)主動(dòng)回避；辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避；不從事與本機(jī)構(gòu)有利害關(guān)系的第二職業(yè)。第十二條 員工投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息買賣有相關(guān)關(guān)系的上市公司股票；不得挪用公款和客戶資金買賣股票；不得用本人消費(fèi)貸款（如住房、汽車貸款）買賣股票。第十三條 員工應(yīng)自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。在社會(huì)交往和商業(yè)活動(dòng)中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。第十四條 員工應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個(gè)人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。拒絕洗錢，及時(shí)報(bào)告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。第十五條 董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員除了遵守第六條至第十四條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守：（一）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國(guó)家宏觀調(diào)控，維護(hù)大局。善于管理，公道正派，作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則。履行社會(huì)責(zé)任。（二）忠實(shí)履行受托人責(zé)任和經(jīng)營(yíng)管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，防范風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。（三）以身作則，自覺遵守本指引并承擔(dān)組織公司員工遵守本指引的責(zé)任。（四）知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)。（五）適度參與公共活動(dòng)，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。（六）細(xì)化管理，重點(diǎn)監(jiān)控，明確公司關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。第四章 附則第十六條 本辦法由合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自公布之日起施行。第五篇：?jiǎn)T工職業(yè)操守測(cè)試題《員工職業(yè)操守》測(cè)試題一、填空題（25*2分=50分）：1.《員工職業(yè)操守》是建設(shè)銀行員工從業(yè)履職的 規(guī)范,各級(jí) 人員應(yīng)當(dāng)模范遵守職業(yè)操守。 ,誠(chéng)實(shí)守信，從建設(shè)銀行的 利益出發(fā)，忠實(shí)履行職責(zé)，勤勉謹(jǐn)慎開展工作。 法人體制，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行的決策和規(guī)章制度，業(yè)務(wù)活動(dòng)的目的或目標(biāo)應(yīng)符合建設(shè)銀行的利益。、參與、支持、縱容對(duì)建設(shè)銀行利益有 或 危害的活動(dòng)。 秘密的各項(xiàng)規(guī)定。禁止在不適當(dāng)場(chǎng)合談?wù)撛谛袃?nèi)屬保密或控制知情范圍的信息。，員工要從一般規(guī)則和建設(shè)銀行最佳利益出發(fā) 理解，不得刻意曲解、惡意利用。，以、的準(zhǔn)則處理利益沖突，公私分明，反對(duì)和禁止一切形式的不廉潔行為。、信任、合作的 精神，保持和諧、健康的工作關(guān)系。9．員工應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高金融業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；努力進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，積極提出 意見和 建議。，高、高、高 完成工作任務(wù)。 身份購(gòu)買建設(shè)銀行銷售或代理的金融產(chǎn)品，或接。、下級(jí)員工及其他業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)方的禮物或與本人以及親友有關(guān)的幫助和協(xié)助（如推薦上學(xué)、就業(yè)、出國(guó)旅游等）。（） 二、判斷題（10*3分=30分）：根據(jù)《員工職業(yè)操守》，判斷下列做法的對(duì)錯(cuò)。（），如果在業(yè)務(wù)活動(dòng)中影響了業(yè)務(wù)發(fā)展，員工可以根據(jù)實(shí)際情況予以變通，但事后要及時(shí)報(bào)告。（），上級(jí)機(jī)構(gòu)的員工應(yīng)按規(guī)定程序，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)答復(fù)，不得推諉、拖延。（），近日在某日?qǐng)?bào)上發(fā)表了一篇有關(guān)銀行客戶排隊(duì)問(wèn)題的文章，談了自己的一些看法，文章署名為“建設(shè)銀行**分行 李亞君”。（），某日上班時(shí)得知發(fā)了工資，于是從自己工資折上轉(zhuǎn)出1000元存為定期存款。（），明顯與法律法規(guī)和本行的規(guī)章制度相抵觸，或者明顯給建設(shè)銀行帶來(lái)?yè)p失，員工應(yīng)當(dāng)立即越級(jí)報(bào)告。（），受其一同學(xué)委托，用其本人賬戶為同學(xué)買賣基金。
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