20xx年網(wǎng)上求職百分百攻略-資料下載頁(yè)
2025-11-09 23:26本頁(yè)面
【正文】 出自己的簡(jiǎn)歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。
網(wǎng)上求職躲開(kāi)五大陷阱
遠(yuǎn)東所律師于丹提醒求職者，在網(wǎng)上求職過(guò)程中不能僅憑一篇美麗動(dòng)聽(tīng)的介紹詞便確定非該單位不“嫁”，應(yīng)在發(fā)出求職信或接到回復(fù)后對(duì)用人單位的各項(xiàng)待遇進(jìn)行詳細(xì)了解，切忌草率從事。一定要注意躲開(kāi)網(wǎng)上招聘單位的五大陷阱
陷阱一：公布過(guò)期或虛構(gòu)的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢(shì)，在職位推介中，刊登一些已過(guò)期的信息，所報(bào)的薪金待遇亦可能與真實(shí)情況有異。
陷阱二 頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求，將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險(xiǎn)推銷員修飾成財(cái)政計(jì)劃者，電腦操作工修飾成信息工程技術(shù)員。
陷阱三 高薪誘惑。工資高得讓人心動(dòng)，這是吸引對(duì)行業(yè)無(wú)知者的常見(jiàn)手段。
陷阱四 大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起來(lái)是求賢若渴，實(shí)則超員招聘，以優(yōu)勝劣汰為名，白白剝削試用期勞力。
陷阱五 長(zhǎng)年累月刊登廣告，仿佛永遠(yuǎn)請(qǐng)不到合適的員工。這種廣告不是網(wǎng)站為壯大門面登出的過(guò)期或虛假信息，就是為測(cè)試市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、人力資源流動(dòng)情況使用的一種招數(shù)。
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