【正文】 注意事項(xiàng)：三、暑名，年、月、日五、你認(rèn)為綜合性行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）行政管理強(qiáng)調(diào)權(quán)力人必須嚴(yán)格依照法律規(guī)定的權(quán)力和程序辦事并自覺(jué)接受人民群眾的監(jiān)督；行業(yè)管理由于上述行使職權(quán)的方式與行政管理截然不同，行使職權(quán)時(shí)就強(qiáng)調(diào)民主，因此，在權(quán)力約束和辦事程序上特別強(qiáng)調(diào)法定人數(shù)原則和少數(shù)服從多數(shù)原則。行政管理部門(mén)內(nèi)部按照行政職能的不同，劃分為不同的部門(mén)，并進(jìn)行垂直管理； 而行業(yè)管理部門(mén)按照專(zhuān)業(yè)的要求，實(shí)行對(duì)各專(zhuān)業(yè)功能進(jìn)行管理，產(chǎn)業(yè)指所有能帶來(lái)收入、利息的業(yè)務(wù)，有產(chǎn)之業(yè)也。所以一般和財(cái)富啊，資產(chǎn)啊啊，收入啊之類(lèi)概念聯(lián)系在一起，它包含的可以是多種經(jīng)濟(jì)物品。行業(yè)側(cè)重指單種與其他區(qū)分的物品，所以一般指行業(yè)時(shí)，指的是單種經(jīng)濟(jì)物品，是一個(gè)生產(chǎn)概念。順便說(shuō)下，產(chǎn)業(yè)可以以社會(huì)為范圍六、你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作？日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。七、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下。”你對(duì)此種情形如何辦理？（10分）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：對(duì)上個(gè)月的用電開(kāi)支進(jìn)行比較，對(duì)上月用電情況進(jìn)行了解，分析情況，找出癥結(jié)分析原因：人為原因、電表故障、設(shè)備問(wèn)題、線路問(wèn)問(wèn)題、盜竊現(xiàn)象采取措施：降能節(jié)耗、歷行節(jié)約、人走斷電、視辦公室亮度、視情開(kāi)燈八、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）結(jié)合本人為一些企業(yè)提供過(guò)的企業(yè)文化咨詢(xún)、培訓(xùn)服務(wù)和指導(dǎo)過(guò)一些企業(yè)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊的經(jīng)驗(yàn)，我認(rèn)為，主要應(yīng)從以下六個(gè)方面著手和下好功夫。一、優(yōu)選企業(yè)內(nèi)刊的主編：主編一定要高度而自覺(jué)地認(rèn)同所在企業(yè)的企業(yè)文化理念，熟悉企業(yè)文化和新聞傳媒學(xué)知識(shí)；了解與企業(yè)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)有關(guān)的技術(shù)、管理知識(shí)；具備較高的創(chuàng)新能力、策劃能力、撰稿能力、組織能力等。二、準(zhǔn)確定位企業(yè)內(nèi)刊：企業(yè)內(nèi)刊的定位主要是指企業(yè)內(nèi)刊的功能或角色、作用、讀者、類(lèi)別的定位。功能或角色的定位：作用的定位：讀者的定位：類(lèi)別的定位：三、明確企業(yè)內(nèi)刊的主要內(nèi)容：能體現(xiàn)企業(yè)實(shí)力、激勵(lì)職工奮進(jìn)的最新動(dòng)態(tài)和事項(xiàng)的報(bào)道；企業(yè)文化理念、企業(yè)文化成果的宣傳；企業(yè)重大政策、決策、規(guī)劃、計(jì)劃、任務(wù)的宣傳；與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的行業(yè)法規(guī)、信息的介紹；企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和取得的突出業(yè)績(jī)的宣傳；對(duì)優(yōu)秀員工的宣傳（理念故事化、故事理念化）、員工風(fēng)采的展示；有助于企業(yè)管理和員工技能提升的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的介紹；有代表性的員工思想的交流與討論；企業(yè)新產(chǎn)品、新服務(wù)的推介；行業(yè)動(dòng)態(tài)、同業(yè)單位動(dòng)態(tài)、客戶(hù)動(dòng)態(tài)的介紹。1其他與企業(yè)文化理念沒(méi)有沖突的資訊、圖片等。四、策劃好每期的主題：重點(diǎn)；企業(yè)在不同的發(fā)展時(shí)期，往往是會(huì)有不同的重點(diǎn)任務(wù)和重點(diǎn)工作的，自然會(huì)有與之相關(guān)的重大事情、重要新聞發(fā)生；這些重點(diǎn)性的元素都有必要成為對(duì)應(yīng)時(shí)期企業(yè)內(nèi)刊的主題。熱點(diǎn)；在不同的時(shí)間里，可能會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)的問(wèn)題或行業(yè)的問(wèn)題而在企業(yè)員工中形成熱點(diǎn)話題；這些熱點(diǎn)話題，尤其是夾雜著很多不同觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)的熱點(diǎn)話題的時(shí)候，有必要成為某期的主題。熱點(diǎn)話題中，有的是客觀出現(xiàn)的，也有的是可以被挖掘、策劃出來(lái)的。難點(diǎn)；企業(yè)和職工群體、個(gè)人都會(huì)遇到這樣或那樣的難題，這些難題如果不解決好，就可能阻礙企業(yè)和職工的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)刊可以發(fā)現(xiàn)并針對(duì)這些難題，使之成為主題，展開(kāi)討論或給出解決難題的正確思路和方法。五、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的生命力：六、增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)刊的表現(xiàn)力：九、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）；、用品控制，制定相應(yīng)的規(guī)定； ，有些公司要買(mǎi)些東西根本就不需要考慮什么，想買(mǎi)就這樣，這樣是浪費(fèi)的一種表現(xiàn)；，員工倒剩菜剩飯過(guò)多也是一種浪費(fèi)的表現(xiàn) ，引進(jìn)復(fù)合型人才，從人力成本上節(jié)約；還得依靠強(qiáng)制手段與軟性手段，即制定、規(guī)定與宣傳、情感相結(jié)合。第四篇：行政助理面試問(wèn)題匯總行政助理面試問(wèn)題匯總筆試題：一、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種？（5分）二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作？（15分）三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái)承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。（15分）四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。（5分）五、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）六、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理？（10分）七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)？（10分）十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分)常見(jiàn)題：介紹一下自己。你為什么選擇這份職業(yè)？就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率？行政助理的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？如何對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)？標(biāo)準(zhǔn)是什么？行政助理的具體工作是什么？在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？說(shuō)說(shuō)你對(duì)5S的理解。如何看待加班？如何看待時(shí)間管理？1如何組織公司會(huì)議？1制作一份離職申請(qǐng)表。1你有什么追求？對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃？1你今后想怎么做好工作？ 刁難題：你的缺點(diǎn)是什么？你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響？你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃？你CET為什么不過(guò)？別人 能過(guò)你為什么沒(méi)過(guò)？你簡(jiǎn)歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤，你覺(jué)得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響？你的職業(yè)規(guī)劃是什么？你是否覺(jué)得作為一名行政助理，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍，你是怎樣理解的？你有男朋友沒(méi)？你為什么選擇在成都？最后做個(gè)自我評(píng)價(jià)？ 附加：一、有關(guān)時(shí)間管理的問(wèn)題：你是怎樣處理壓力和最后限期？你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作？二、有關(guān)項(xiàng)目管理的問(wèn)題：請(qǐng)你詳細(xì)說(shuō)明你最近負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目。你完成了最有趣的項(xiàng)目是什么？三、有關(guān)你們與以前的老板關(guān)系的問(wèn)題：描述一下你與之前工作公司經(jīng)理的關(guān)系。是什么原因讓你選擇上一份工作？四、你的喜好與企業(yè)文化方面的問(wèn)題：你覺(jué)得什么類(lèi)型的辦公環(huán)境比較適合成長(zhǎng)？請(qǐng)說(shuō)明你目前正在尋找的工作環(huán)境。第五篇：行政助理面試問(wèn)題經(jīng)典的行政助理筆試題分享：一、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?(15分)二、請(qǐng)寫(xiě)出企業(yè)常用的公文文種?(5分)三、公司將于下個(gè)月十五日召開(kāi)半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái) 承辦，請(qǐng)制作一份行事歷(即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。(15分)四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。(5分)五、你認(rèn)為IT行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)六、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開(kāi)支很大，有一些浪費(fèi)，大家要細(xì)致一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理?(10分)七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺(jué)得從哪幾個(gè)方面入手?(10分)九、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺(jué)得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)十、就一樣平常的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類(lèi)?(10分)