【正文】 作，分工合理，工作程序詳細具體，講究條理。各項工作互相關聯(lián)，每一步都關系到整體的結果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而是要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配任務，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力，真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，共同進步。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。4．社會關系的復雜，需要更懂為人處世之道。從學校到社會這個大環(huán)境的轉變，身邊的人也完全換了角色，在學校里接觸的都是老師和同學，一到社會中就演變成了老板和同事，彼此間相處不再那么單純，不免摻入了一些功利因素在其中。人際關系復雜難以把握，尤其是對我們這些初出茅廬的實習生，有些同事之間的關系非常微妙，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，因此更要謹慎處理，這方面的技巧書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習與積累。5．“活到老，學到老”，堅持終身學習。即將面臨就業(yè)，可當前的就業(yè)形勢相當嚴峻，在某種程度上畢業(yè)就等于失業(yè)，所以要堅持不斷地學習，不僅要多學習理論知識完善自己的硬件，更要善于從生活工作中學習為人處世之道，要做事先做人，提升自己的涵養(yǎng)，完善自己的軟件。短短的一個多月結束了，我的實習經(jīng)歷也隨即結束。總結實習的心得是為了提升自己，不斷完善自己，也是為了今后的實際工作積累經(jīng)驗，以期在今后的工作生活中自己能夠做的更好更優(yōu)秀。在以后的學習和工作中我會更加努力，同時我也相信我的人生正在翻開新的一頁，我的未來也將會是光明的。第四篇：人事助理實習總結紐扣廠人事助理實習報告前言：畢業(yè)實習是我們大學生必須經(jīng)歷的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，它能使我們在實踐中了解社會，在實踐中鞏固知識，實習又是我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學到了很多在課堂上學不到的知識，既能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步。只有在實習期間盡快地調整好自己的學習方式和心理狀態(tài)，各方面都做好充分準備，努力適應社會，才能被這個社會所接納，維持生存進而更好地發(fā)展完善自己。公司簡介：興隆鈕扣廠成立于中國紐扣之鄉(xiāng)，鄰近上海，交通便利。公司經(jīng)過多年的努力，已成為一個集產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代紐扣制造中心，專業(yè)生產(chǎn)各種高級服裝配件、樹脂、里布等等。公司屬于小型企業(yè)，有50—150人，所在地為西塘大舜，注冊等級為市級。公司全體員工一直秉承“以質量求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，始終堅持“以客戶的需求和滿意”為核心，以“誠信”為宗旨，不斷地用優(yōu)質、精美、具有創(chuàng)造力的各種紐扣服飾品為客戶提供更大的價值回撥，從而使公司不斷地發(fā)展壯大，也贏得了一個良好的信譽，取得了各方支持，與多方建立了合作關系，相信它的將來定會更好。主要工作內容：1．協(xié)助管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料； 2．協(xié)助管理公司員工社會保險等的相關事宜；3．負責公司招聘方面的相關工作，如簡歷的初步篩選、面試通知等； 4．協(xié)助組織安排對員工的培訓； 5．協(xié)助辦理員工的入離職手續(xù)； 6．輔助員工年終考核工作。7．負責短期流動員工的甄選以及管理工作； 8．負責流動員工的資料整理及更新； 9．了解相關的勞動用工等人事政策及法規(guī) 。實習心得剛結束的這段實習時間可以說是我大學學習以來最有意義的一段時間了，無論是理論知識還是實際工作能力，無論是學習能力還是為人處事方面，都讓我學到了很多。感觸最深的要屬以下幾點：1．學會適應。剛剛踏上人事工作崗位，可能是由于環(huán)境的轉變，角色的轉變，各方面難免有些不適應，剛開始工作時比較緊張，因為自己好像什么都不懂，也不知道該做什么，像無頭蒼蠅一樣地亂轉。但是慢慢地也就適應了，在心理上不再那么緊張，工作也逐漸上手。2．理論與實際還是存在著很大差距的，理論與實際的結合也是需要磨練的。書本上有些知識是滯后的，因為現(xiàn)實生活工作最接近實際，且隨著信息化、網(wǎng)絡化、知識型社會的不斷進步和快速發(fā)展，書本知識的反應和更新速度是比較落后的。但是，另一方面，書本上學的知識在一定程度上又是過于理想化或者說是超前的，而實際條件卻未必滿足或者說是還沒有達到滿足的時機，有時候往往不具備可行性，根本實現(xiàn)不了，所以，要把理論應用在實踐中，并沒有想象的那么容易。3．講究分工合作，分工合理，工作程序詳細具體，講究條理。各項工作互相關聯(lián)，每一步都關系到整體的結果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務。分工合作不是吃大鍋飯搞平均主義，而是要結合每個同事的實際工作能力，合理的分配任務，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛力，真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，共同進步。這其實也是人力資源管理人崗匹配原則的最佳體現(xiàn)。4．社會關系的復雜，需要更懂為人處世之道。從課堂到社會這個大環(huán)境的轉變，身邊的人也完全換了角色，在學校里接觸的都是老師和同學，一到社會中就演變成了老板和同事，彼此間相處不再那么單純，不免摻入了一些功利因素在其中。人際關系復雜難以把握，尤其是對我們這些初出茅廬的實習生，有些同事之間的關系非常微妙，親近或疏遠任何一方都會給自己帶來一些不利的影響，因此更要謹慎處理，這方面的技巧書本上是學不到的，要在工作中慢慢地學習與積累。5．“活到老，學到老”，堅持終身學習。即將面臨就業(yè)，可當前的就業(yè)形勢相當嚴峻，在某種程度上畢業(yè)就等于失業(yè)，所以要堅持不斷地學習，不僅要多學習理論知識完善自己的硬件，更要善于從生活工作中學習為人處世之道，要做事先做人，提升自己的涵養(yǎng)，完善自己的軟件。短短的一個多月結束了，我的實習經(jīng)歷也隨即結束?？偨Y實習的心得是為了提升自己，不斷完善自己，也是為了今后的實際工作積累經(jīng)驗，以期在今后的工作生活中自己能夠做的更好更優(yōu)秀。在以后的學習和工作中我會更加努力，同時我也相信我的人生正在翻開新的一頁，我的未來也將會是光明的。第五篇：人事助理 總結光陰荏苒，在忙忙碌碌中送走了2011年，在今年X月我很榮幸的成為XX公司這個大家庭中的一員，在這里，我學到了很多東西，收獲了責任、收獲了價值觀、收獲了友誼。完善的機構部門、良好的辦公環(huán)境、友善的部門同事，使我逐步融入新環(huán)境的同時，在待人接物、溝通能力、交往能力等方面取得長足的進步，在實際工作中亦勞有所得，而更多的卻是精神認識的提高?；仡櫾诠镜倪@半年，是我人生道路上具有重要的意義的一段經(jīng)歷，也是最值得思考和總結的半年，現(xiàn)將我在柜臺崗位這半年來的工作學習、經(jīng)歷和收獲總結如下：一、工作開展情況半年里我一直在公司擔任行政人事助理一職，在做好本職工作的同時，積極參與到部里的各項事務當中去，自工作以來，我忠于自己的工作崗位，積極努力做好各項工作，認真履行工作職責，在領導的關懷和同事的幫助下，積極地完成了各項工作任務。（1）在這半年里我主要負責營銷中心的日常事務，如辦公用品及辦公耗材的申領、固定資產(chǎn)的盤點及管理、機票、酒店的預訂、營銷中心全員每月的考勤報表等工作，積極配合各部門的行政對接以及完成部門會務記錄。、周經(jīng)理、張經(jīng)理的房屋租賃合同。這份工作在別人眼中無非就是“一報紙、一茶水、一整天”的工作，其實這項工作不僅量大，而且要求信息“精”“準”。工作中，我逐漸認識自己，了解自己，為了做好本職工作，我虛心向大家學習，服從領導管理，遵守各項規(guī)章制度，堅持把學習作為提高自身素質和工作能力的重要途徑，謙虛謹慎，腳踏實地的開展工作。積極完成部門人員出差協(xié)助及時完成領導交代的突發(fā)任務，通過半年的鍛煉，我的實際應用能力得到了不斷提升，能夠把握好工作的進度與銜接，工作預見性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性進一步增強，相信自己能夠很好適應新形勢、新任務的需要。（2）協(xié)助人事主管對公司現(xiàn)有員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化。到部門調查員工詳細人事資料后迅速完善人事檔案，健全員工花名冊，以便隨時掌握在職員工情況，為人力資源規(guī)劃工作提供準確的信息。為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員情況，根據(jù)工作需要，建立了相關人事表格，包括《應聘人員申請表》、《人員錄用審批表》、《人員離職申請表》及《管理人員聘用審批表》等（這幾個是我亂編寫的，你根據(jù)自己的實際改一下），使人員規(guī)范化、程序化，也加強了各部門與人力資源工作之間的溝通性。（3）協(xié)助行政人事主管認真做好招聘、聘任及解聘管理工作。根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性的進行員工招聘工作，以配備各崗位。2011年X月公司崗位出現(xiàn)了空缺，為保證各部門在用人時有人可用，有人才可選，協(xié)助行政人事主管與人才市場及各大院校保持聯(lián)系，采取在網(wǎng)絡和傳媒上發(fā)布招聘信息的方式，收集和匯總應聘人員資料、安排面試人員、落實了聘用的人員。新聘人員陸續(xù)到崗后，嚴格按照規(guī)章制度辦理新進員工人事檔案等工作。（4）協(xié)助行政人事主管完成各部門、全員培訓工作及行政性活動。為了提高公司員工業(yè)務水平同時提升公司人力資源構成，協(xié)助行政人事主管先后組織員工參加了教育培訓、新員工入職陪訓。為了進一步加強管理，根據(jù)公司實際情況，參與編寫《公司人事管理制度》，《公司培訓服務期協(xié)議》，就員工入職、離職、辭職及培訓后的服務期限等方面形成一套規(guī)章制度和約束，在執(zhí)行中有依有據(jù)。（因為你的工作很多具體點不了解，你可以根據(jù)實際簡單修改之）二、收獲和體會我們工作講究的是：辦事要嚴謹，做事有條理，分清輕重緩急。經(jīng)過這樣緊張有序的半年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。在工作的同時，我明白了只有擺正自己的位置，下功夫熟悉業(yè)務，才能更好適應工作崗位，只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能保持好的工作狀態(tài)；也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是何等重要?？偨Y下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。三、以后的工作計劃成長的道路并非一帆風順，但我相信有付出肯定會有收獲。在這半年里我也清楚的看到了自己身上的缺點，一是工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的創(chuàng)新不夠，嚴謹不足。二是片面理解了“不該說的話不說，不該問的事不問”，導致工作主動性不夠，對于沒有分配給自己的工作關注度不高，這些在今后的工作中需要改進的地方。在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，提高業(yè)務水平，高質量地完成工作任務！一方面，勤于學習，努力挖掘進步之源。對于工作中遇到的問題，積極向經(jīng)驗豐富的同事學習。另一方面，勇于創(chuàng)新，探索成功之道。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，公司的進步與發(fā)展離不開創(chuàng)新。我會始終保持蓬勃向上的朝氣，以創(chuàng)優(yōu)爭先的士氣、開拓創(chuàng)新的勇氣，以創(chuàng)造性的精神來開展工作，以友愛之心對他人，以奉獻之心迎發(fā)展。在這個平凡而光榮的崗位，雖然沒有驚天動地的壯舉，沒有曲折離奇的故事。但我會用滿腔執(zhí)著，書寫著對事業(yè)的珍愛；用敬業(yè)奉獻，詮釋著責任的內涵。