中層干部會議制度-資料下載頁
2024-11-18 22:41本頁面
【正文】 部職務(wù)。六、實施要求，是規(guī)范學(xué)校中層干部管理的一項重要舉措，也是實現(xiàn)學(xué)?！笆濉比曛鲃影l(fā)展規(guī)劃的根本保證，希全體教職工積極參與認真監(jiān)督，確保這項改革措施的落實到位。，堅持民主集中制原則，德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績的原則，寧缺毋濫。黨政班子將共同配合，認真細致地抓好各個工作環(huán)節(jié)，確保這項工作順利進行。，充分發(fā)揚民主，堅持任人唯賢，破除論資排輩、求全責(zé)備、遷就照顧以及個人感情選人的思想障礙，真正把群眾公認，工作實績明顯的優(yōu)秀教師選拔上來。，對發(fā)展?jié)摿Ρ容^大的干部應(yīng)在多崗位、多方面加強培養(yǎng)，同時加強對非黨干部和女干部的選拔培養(yǎng)工作。金壇市華羅庚實驗學(xué)校校長室.第五篇：中層干部競聘制度中層干部競聘制度一、中層干部人選基本條件熱愛教育事業(yè)，政治思想好，教學(xué)業(yè)務(wù)強，有獨立工作能力與開拓創(chuàng)新意識，有良好的人際關(guān)系與團隊合作精神，在青年教師中有一定影響。年齡在35歲以下，教齡不少于五年，適當考慮學(xué)科、年齡、性別結(jié)構(gòu)以形成梯隊。二、中層干部人選產(chǎn)生程序由黨支部提出中層干部崗位職數(shù)及相關(guān)職責(zé)，并和校委會通氣。符合條件的應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘干部申請表。每個崗位報名不得少于2人。在全體教職工會議上作競聘演說，教職工測評。根據(jù)崗位需要，由黨支部、校委會對應(yīng)聘者進行實際能力考核。由黨支部、校委會根據(jù)上述情況進行綜合考察，提出初步人選。黨支部研究、決定，確定所聘崗位中層干部名單。對確定的所聘崗位中層干部名單進行公示，時間為一周。如無異議，上報局組宣科批準。三、中層干部培訓(xùn)工作每學(xué)期，黨支部、校長室對中層干部進行政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)一次，必要時可推薦參加脫產(chǎn)或不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，也可送相關(guān)單位掛職見習(xí)鍛煉。由分管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查中層干部工作情況，并給予指導(dǎo)。每學(xué)期，中層干部向黨支部、校長室匯報廠次思想和工作情況，并召開有關(guān)人員座談會，了解中層干部的工作情況。中層干部試用期為一年。云中客
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