員工不安全行為管理制度-資料下載頁
2024-11-18 22:34本頁面
【正文】 部門為安監(jiān)處，要建立“三違”及事故管理臺帳，劃分不安全行為類別，通過對不安全行為的研究，找出不安全行為發(fā)生的規(guī)律，制定相應的控制管理措施。四、員工不安全行為評審駐礦安監(jiān)處每月對各單位員工出現(xiàn)的不安全行為進行匯總，分析不安全行為發(fā)生的原因及規(guī)律，采取針對性的控制措施。（二）通過每月召開的安全例會及安監(jiān)處針對不安全行為情況的動態(tài)分析等管理審查，尋找工作上的差距，提出具體的糾正不安全行為的措施。（三）每年底對不安全行為發(fā)生的原因進行討論，找出不安全行為引發(fā)的心理狀態(tài)，掌握發(fā)生的規(guī)律，為制定控制措施提供依據(jù)。（四）駐礦安監(jiān)處每年底對全礦不安全行為管理情況進行綜合審查，對于管理制度、措施、檢查考核等存在的不足之處，進行修訂完善和改進。（五）日常員工安全行為規(guī)范按照《員工崗位行為規(guī)范》執(zhí)行，各級管理人員根據(jù)實際情況要不斷進行補充完善。五、員工不安全行為考核辦法執(zhí)行《寧夏煤業(yè)集團有限責任公司三違處罰辦法》。內(nèi)容總結(jié)
（1）員工不安全行為管理制度
員工不安全行為管理制度
對員工不安全行為的管理包括對不安全行為的檢查(互檢、自檢、抽檢)、觀察預警、識別研究、評審等
（2）現(xiàn)場作業(yè)中首先要確保個人按章作業(yè)，同時也要互相監(jiān)督提醒其他人員不違章作業(yè)
（3）（五）不定期檢查要重點突出中夜班的檢查，“小分隊”檢查頻次原則上每旬組織次
（4）（六）檢查必須對照《煤礦安全規(guī)程》、《規(guī)程措施》、《崗位標準》、《崗位責任制》等進行，要高標準、嚴要求
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