勞動合同通用版-資料下載頁
2025-11-09 22:32本頁面
【正文】 方承擔。1任何因乙方違犯對第三方保守商業(yè)機的義務而導致的任何法律責任由乙方承擔。并特別強調乙方理解甲方的商業(yè)機保護政策乙方將嚴格保守甲方的商業(yè)機。1乙方按照甲方的要求提供個人資料包括但不限于復印件、證書復印件、戶口本復印件、上一家用人的離任證明等相關資料〕否那么同意甲方視為乙方不符合甲方的錄用條件。十、勞動爭議處理 發(fā)生勞動爭議甲乙雙方不能協(xié)商解決的可以向甲方所在地勞動爭議仲裁會申請仲裁對仲裁裁決不服的可向甲方所在地人民起訴。 十一、其他事項 勞動合同一式三份甲、乙雙方各執(zhí)一份雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議都視為本合同附件合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有出入的按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的根據(jù)。本合同的附件與本合同具有同等效力。但假設本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處那么以附件中的內容為準。本合同自雙方簽署之日起生效。乙方確定以下為勞動關系理相關、文書的有效送達。甲方以郵政快遞EMS〕方式按以下寄出的相關如被退回視為已正式送達乙方。如以下發(fā)生變化乙方應書面告知甲方否那么承擔相應的不利后果。送達： 郵政編碼： 乙方確定以下聯(lián)絡 為聯(lián)絡本人的有效 。如以下 碼發(fā)生變化乙方應書面告知甲方。： 家庭 ： 其他聯(lián)絡人： 聯(lián)絡 ： 本合同附件包括：?員工手冊? 、 ?培訓合同? 、 ?協(xié)議? 、 ?競業(yè)限制協(xié)議? 。包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤理制度、績效考核理制度、薪酬理制度等規(guī)章制度在合同履行間修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。 用人甲方〕蓋章： 乙方簽名：授權人簽名章〕：簽章日： 簽名日： 內容總結（1）甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為根據(jù)的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度給予乙方適當?shù)莫剳秃吞幚恚?）八、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂及損害賠償責任
有以下情形之一的甲、乙雙方可以變更本合同：
A、在不損害、集體和別人利益的情況下雙方協(xié)商一致的（3）乙方相信甲方的各項制度與理是公正、公平的乙方同意崗位考核工資、
獎金等其他收入將按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行
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