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制度建設(shè)引領(lǐng)成長-資料下載頁

2025-11-09 22:32本頁面
  

【正文】 場,從而由對制度產(chǎn)生震懾,到逐步信服制度,自覺踐行制度。利用典型案例開展教育,也是效果“浸透〞進(jìn)步約束力的有效證明。三、“控權(quán)〞,以制度之力提升反腐倡廉工作執(zhí)行效果有效控制權(quán)利的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,是源頭上預(yù)防和懲治腐敗的關(guān)鍵,是推進(jìn)反腐倡廉建立的重要環(huán)節(jié)。權(quán)利失控是腐敗產(chǎn)生的根源,其失控行為正是無視了制度的存在,使制度缺失了管人、管事、管錢、管物、管權(quán)的執(zhí)行力。因此,認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完善權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)視機(jī)制,必須以大力進(jìn)步制度的執(zhí)行力為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)對權(quán)利的制約和監(jiān)控。1. 源頭“控權(quán)〞,用制度界定權(quán)利的設(shè)計(jì)與賦予。任何權(quán)利都是受權(quán)所得、依法行使的權(quán)利,絕對的權(quán)利那么產(chǎn)生絕對的腐敗。加強(qiáng)對權(quán)利運(yùn)行的制約和監(jiān)視,合理配置指導(dǎo)班子及其成員的權(quán)利范圍。對某些過于集中的權(quán)利,尤其是直接收人、管事、管錢、管物的權(quán)利,應(yīng)進(jìn)展適當(dāng)分解,明確權(quán)利界限,確保任何權(quán)利都是有限權(quán)利,有范圍的限制和外在的約束,各種權(quán)利由不同部門相對獨(dú)立行使,互相把關(guān)、互相制衡,彼此以對方的制約作為發(fā)動(dòng)職能作用的前提與條件,防止獨(dú)斷專行和權(quán)利的濫用。加大?黨委〔擴(kuò)大〕會(huì)議制度?、?黨政聯(lián)席會(huì)議制度?、?黨風(fēng)廉政建立和反腐倡廉工作施行方法?等制度的執(zhí)行力,使指導(dǎo)班子建立的任務(wù)、目的和措施以及班子成員的工作職責(zé)、相關(guān)工作程序更加明確,指導(dǎo)班子議事規(guī)那么以及參與企業(yè)經(jīng)營決策的方式和途徑更加標(biāo)準(zhǔn),獲得了良好的綜合效應(yīng),反腐倡廉工作的執(zhí)行效果得到了有力提升。2.流程“控權(quán)〞,用制度限定權(quán)利的程序與過程。流程“控權(quán)〞的關(guān)鍵,是要在全面清理現(xiàn)有職權(quán)的根底上,逐項(xiàng)確認(rèn)權(quán)利行使根據(jù)、程序、時(shí)限以及相應(yīng)責(zé)任,固化流程。并在編制過程中,導(dǎo)入09000質(zhì)量管理體系,精簡工作程序,縮短審批時(shí)限,壓縮工作流程;同時(shí),將權(quán)利事項(xiàng)的執(zhí)行主體、執(zhí)行根據(jù)、執(zhí)行程序公開公布,積極推行權(quán)利公開、事務(wù)公開、群眾監(jiān)視,構(gòu)建權(quán)利公開的電子信息平臺(tái),增加透明度,讓權(quán)利以廣闊黨員和職工群眾看得見的方式運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)多數(shù)人對少數(shù)人的監(jiān)視。在消費(fèi)經(jīng)營和管理過程中,結(jié)合平安、質(zhì)量、環(huán)境、計(jì)量等標(biāo)準(zhǔn)化體系運(yùn)行要求,從上至下對每個(gè)崗位都制定了崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程圖,公開公布每個(gè)崗位的權(quán)利,實(shí)行全員、全方位、全過程的監(jiān)視,既進(jìn)步了制度的執(zhí)行力,也確保了各項(xiàng)工作有人負(fù)責(zé)、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)視,各級權(quán)利行使得到有效監(jiān)控。3.問責(zé)“控權(quán)〞,用制度裁定權(quán)利的績效與責(zé)任。權(quán)利與責(zé)任是不可分割的統(tǒng)一體,任何一種權(quán)利的行使,都必須對其造成的后果承當(dāng)責(zé)任,任何非法或不當(dāng)行為造成的損失都必須予以補(bǔ)償,同時(shí)還應(yīng)受到另一種權(quán)利的依法追究,從而形成對權(quán)利的有效制約。在這方面,八鋼公司逐步建立和實(shí)行了質(zhì)詢、問責(zé)、責(zé)任追究等方面的制度,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私以及瀆職瀆職給企業(yè)造成重大損失或造成惡劣影響的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究指導(dǎo)責(zé)任。事實(shí)證明,只有建立嚴(yán)格的責(zé)任追究制度,并實(shí)在做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)視、違法受追究、侵權(quán)須賠償,才能使權(quán)利的運(yùn)用和相應(yīng)的監(jiān)視制約達(dá)成有機(jī)的統(tǒng)一,產(chǎn)生較好效果,讓權(quán)利行使者不敢恣意妄為。四、完畢語綜上所述,企業(yè)堅(jiān)持制度建立與反腐倡廉建立有機(jī)交融,以制度之力實(shí)在進(jìn)步反腐倡廉工作的執(zhí)行效果,是實(shí)在有效推進(jìn)反腐倡廉建立,進(jìn)步各項(xiàng)工作效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效果的途徑。面對新形勢、新任務(wù),企業(yè)必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷,繼續(xù)以深化改革、促進(jìn)開展為動(dòng)力,堅(jiān)持制度創(chuàng)新,健全完善一整套“可用、實(shí)用、好用、管用〞的反腐倡廉制度,才能更加有效地深化推進(jìn)反腐倡廉建立,為企業(yè)科學(xué)和可持續(xù)開展提供堅(jiān)強(qiáng)有力地保證。內(nèi)容總結(jié)
(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和制度建立引領(lǐng)學(xué)校檔案工作科學(xué)開展
學(xué)校檔案工作是檔案事業(yè)的重要組成部分,承當(dāng)著為社會(huì)積累歷史財(cái)富、為現(xiàn)實(shí)提供效勞的重任
(2)建立健全系統(tǒng)的內(nèi)部監(jiān)視機(jī)制,堅(jiān)立和完善了集體決策、責(zé)任追究、風(fēng)險(xiǎn)防范和指導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會(huì)、重大事項(xiàng)報(bào)告、任期與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主評議等一系列行之有效的制度,標(biāo)準(zhǔn)了企業(yè)運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)的操作程序和過程監(jiān)視,使制度體系日臻完善,企業(yè)開展逐步進(jìn)入良性循環(huán)軌道
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