【正文】 局均召開局安全生產(chǎn)會議、下屬單位領(lǐng)導安全會議等各級會議共12次，出動檢查力量共計40人次，檢查的單位累計超過10家次。從檢查情況看，各單位及外租經(jīng)營場所安全意識有所增強，一般都有安全生產(chǎn)措施，有防火通道。但也存在一些安全隱患，主要表現(xiàn)在這幾個方面：后門防火通道上鎖定或堆放雜物；消防應急燈沒有插上電源；消防應急燈失效；滅火器放置地方不正確，有需要時很難拿??；滅火器過有效期或空瓶；電源線陳舊或線路較亂等等。針對存在的問題年內(nèi)共下發(fā)整改通知3期，對存在問題的單位責令即時整改，確實不能當場整改的，責令其限期整改。四、加大經(jīng)費投入，筑牢安全生產(chǎn)戰(zhàn)斗堡壘今年，在州委、州政府的大力支持下，針對廣電中心消防自控設(shè)備老化情況進行了更新維護，項目共投入資金、XX萬元，共涉及消防設(shè)備更換、消防系統(tǒng)更新等幾個重點部分進行了設(shè)備更新。下一步針對供電設(shè)備老化問題，我們還要積極向上爭取項目資金，今快完成設(shè)備更新更換工作。五、存在問題及下步工作打算一年來，由于我們檢查工作細致認真，整治力度強硬，嚴格貫徹落實州委州政府的安全生產(chǎn)要求，安全生產(chǎn)工作取得了一些成績，較出色地完成州委、州政府、州安委會下達的各項任務。全州廣播電視系統(tǒng)沒有出現(xiàn)重大安全事故。但也存在不足之處：部分單位和個人在抓安全生產(chǎn)管理中存在著“疲勞期”和“疲軟收理”，工作不夠深入細致，工作作風疲沓，個別單位對發(fā)現(xiàn)的問題整改不徹底；由于資金困難，部分供電設(shè)備出現(xiàn)老化問題，嚴重影響全局安全生產(chǎn)局勢。針對存在的問題我局將從以下幾方面進行完善，不斷加強安全生產(chǎn)工作：一是進一步落實安全生產(chǎn)責任，繼續(xù)層層施壓，完善安全生產(chǎn)工作機制和責任分解落實，將安全生產(chǎn)貫穿于全局各項工作始終。二是進一步加強內(nèi)部管理，繼續(xù)保持安全隱患排查高壓態(tài)勢，大力開展安全生產(chǎn)隱患排查和安全宣傳教育，不斷提高安全生產(chǎn)應急能力。三是進一步加大安全生產(chǎn)知識宣傳力度，切實履行安全生產(chǎn)媒體宣傳職責，不斷提升安全生產(chǎn)知識的知曉率和覆蓋率，使安全生產(chǎn)意識深入人心。第五篇：怒江州廣播影視局2010老干部工作總結(jié)怒江州廣播影視局2010老干部工作目標管理責任制自檢自查情況報告中共怒江州委老干局：2010年，怒江州廣播影視局老干部管理工作在州委老干部局的關(guān)心指導和局領(lǐng)導班子的高度重視下，嚴格按照《目標管理責任制量化考核表》的內(nèi)容和要求，堅持以人為本，發(fā)揚尊老、愛老、敬老傳統(tǒng)美德，用真摯之心和實際行動認真組織開展，老干工作取得了新成效、開創(chuàng)了新局面。一、加強領(lǐng)導，轉(zhuǎn)變觀念，建立和完善工作機制 怒江州廣播影視局黨組高度重視老干部管理工作，把該項工作納入重要議事日程，強化領(lǐng)導職責，推行一把手負責制，成立了由黨組書記、局長任組長，副局長任副組長，有關(guān)部門領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導小組及辦公室，明確了領(lǐng)導小組的工作職責和任務，形成了老干工作層層有人抓，事事有人管的良好格局。為有效推動老干工作，局領(lǐng)導班子結(jié)合單位實際，制定和調(diào)整了相應的工作機制。一是要求領(lǐng)導和干部職工不斷改進工作方法和服務方式，將以前的“重管理、輕服務”轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺諡橹?、管服并重”，增強服務意識，用耐心、愛心、誠心去開展工作。對老干部們提出的意見建議從過去的“害怕聽、不愿意聽”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“主動聽取、積極采納”，將“難理解、難溝通”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皳Q位思考、以誠相待”；二是針對州直廣電系統(tǒng)下屬單位多，離退休人員多、居住分散等因素，將下屬各單位所屬離退休人員的管理服務工作由所屬單位統(tǒng)一負責。領(lǐng)導小組對各單位落實老干部工作情況進行督促、指導、檢查，使老干管理和其它工作同安排、同落實，做到工作抓有目標，做有方向，任務具體，責任清楚，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。三是切實落實在職領(lǐng)導與離退休老干部聯(lián)系制度，明確了局領(lǐng)導與老干部的聯(lián)系對象，配備了兼職的老干部工作人員，加強和促進了與老同志的溝通與聯(lián)系，使老干部更加理解、支持我州廣播影視工作。二、抓好老干部“兩項待遇”的落實在政治待遇方面：一是加強老干部政治理論學習，采取集中學習與自學相結(jié)合，學習主要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大、十七屆四中全會、省委八屆五次全會和州委六屆五次全會、州“兩會”、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等政治理論及時事政策等內(nèi)容，使老同志的思想緊跟時代步伐，保持思想常新，理想永存。二是做好報刊訂閱工作。今年局里繼續(xù)為怒江州廣播影視局退休干部黨支部（州直老干25支部）征訂了《人民日報》、《新華每日電訊》、《支部生活》、《半月談》等報刊雜志，為其開展活動提供條件，為老干部及時了解掌握方針政策和學習知識奠2 定了基礎(chǔ)，保證了退休黨員干部開展黨員活動和接受黨組織的管理。三是抓好老干部閱讀文件和參加重要會議工作。四是充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢，通過多種途徑，鼓勵老干部為廣電事業(yè)發(fā)展獻計獻策。退休老干部和安法以前是局里的會計，熟悉財務，怒江電視臺廣告部主動聘請他擔任會計，為我州的的廣電事業(yè)繼續(xù)發(fā)揮余熱。四是認真開展尊老慰老活動，每年在春節(jié)、中秋節(jié)、記者節(jié)等節(jié)日來臨之際，我局都組成慰問組對離退休干部慰問進行慰問，與他們交心談心，細致了解他們在生活上存在的困難和身體健康情況，認真聽取他們的建議和意見，對他們提出的建議和要求做了逐一解答，充分肯定他們多年來對廣電事業(yè)做出的貢獻以及在生活、學習、工作中發(fā)揮的模范帶頭作用，鼓勵他們要堅定信心，克服困難，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、自強不息的優(yōu)良作風。在生活待遇方面：一是做好老干部各項待遇補助的落實、兌現(xiàn)工作，嚴格落實老干部的調(diào)資工作，從不拖欠老干部一分退休金，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。二是做好醫(yī)保、醫(yī)院和老干部之間就醫(yī)、用藥和報銷的協(xié)調(diào)服務工作，堅持離退休老干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。三是抓好老干部患病、生活方面的探望和幫扶工作。四是每年組織老干部體檢一次，切實關(guān)心老干部的身體健康。三、發(fā)揮優(yōu)勢，積極宣傳，營造良好的尊老愛老氛圍 在宣傳做好本系統(tǒng)內(nèi)干部職工尊老愛老工作的同時，怒 江電視臺、怒江人民廣播電臺積極發(fā)揮優(yōu)勢，投入人力物力積極開展了對《中華人民共和國老年人權(quán)益保護法》、《中共中央、國務院關(guān)于加強老齡工作的決定》、《老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》；《云南省老年人權(quán)益保障條例》、《云南省人民政府關(guān)于進一步加強老齡工作的意見》等法規(guī)的宣傳工作。宣傳老干部發(fā)揮作用的先進典型，為倡導老少共融，營造孝親敬老之風，發(fā)展老齡事業(yè)營造了良好的輿論環(huán)境，使全社會形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動。四、以目標責任制為重點，建立各項管理制度 為使老干部充分發(fā)揮模范作用和表率作用，支持改革開放，支持在職領(lǐng)導工作，做到自我教育、自我管理、自我服務，使老干部在黨內(nèi)做個好黨員，在社會做個好公民，在單位樹立好形象，在家中當個好家長，繼續(xù)為“三個文明”做貢獻。我局根據(jù)老干部目標管理責任制，建立了在職老干部聯(lián)系老干部制度、定期學習制度、閱文制度、信訪工作制度、來信來訪制度等各項規(guī)章制度，健全了“二簿三冊”，用制度保障老干部的權(quán)益，用制度管理老干部，切實把老干部安置好、照顧好?？傊?，我局的老干部工作，努力抓好目標管理責任制，以老干部為本，想老干部所想，急老干部所急，把老干部工作作為重要工作之一，切實加強領(lǐng)導，努力建立各項制度，狠抓落實。一年來，我局老干部工作取得了一定的成績，4 但還存在著很多困難和問題，離上級要求還有差距。下一步，我局將把老干部管理工作作為一項長期任務，常抓不懈，使我局老干部工作在上一個新的臺階。二〇一〇年十二月三十一日 5