干部培訓(xùn)會感想-資料下載頁
2024-11-18 22:00本頁面
【正文】 ”。要有大局觀，要以宏觀、發(fā)展的眼光來看待工作、生活和人生目標(biāo)。要牢牢記住“為人民服務(wù)”這幾個字，擺正心態(tài)，不要功利，要不計得失，努力付出，踏踏實實服務(wù)于教師廣大學(xué)生。同時加強學(xué)習(xí)，將個人抱負(fù)和社會所需結(jié)合起來，努力工作，奉獻(xiàn)社會，實現(xiàn)人生價值。四、加強溝通，注重方法與上級溝通。與上級溝通時，應(yīng)注意事先整理好要談的話題，并選擇好溝通的時機(jī)；溝通過程中，要能夠準(zhǔn)確理解和領(lǐng)會上級的意圖，并能針對問題提出解決方案；當(dāng)與上級意見不同時，要尊重上級做出的決定，并積極執(zhí)行；完成工作或解決問題后，要及時作匯報。在工作執(zhí)行中的溝通。首先要尊重指令傳播環(huán)節(jié)，切記不要越級或繞過上級去報告工作，要遵循指揮—匯報鏈；其次要遵循行政執(zhí)行的一般程序，即接受任務(wù)、分析并拿出辦法、實施并辦理、總結(jié)并反饋。同時要注意，不要加入到說三道四和流言蜚語中去；要直接與他人溝通；沖突時，焦點要針對問題，而不是個人；當(dāng)處于錯誤的情況時，千萬不要試圖頑固到底，而要向人致歉以結(jié)束爭論；同時，還要學(xué)會換位思考。與下屬或群眾溝通?？梢圆捎谩昂途彙钡慕涣鞣椒ā０才藕蜋z查下屬的工作是職能之一，但我們需要注意方式和方法。我們知道，人都有一種被尊重的需要，作為下屬，他們更有這種需要。領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣于采用命令的方式安排下屬的工作，習(xí)慣于采用斥責(zé)的方式批評下屬的工作，這都是非常有害的。工作中我們需要有意識地盡量“淡化”上下級差別，采用“建議”或“安排”的口吻來安排工作一定會比“命令”更有效；采用“曉之以理，動之以情”的方式來指出下屬的過失或不足一定會比“斥責(zé)”更管用。五、鍥而不舍，甘于奉獻(xiàn)牢固樹立“育人先做人，正人先正己”的意識，要求學(xué)生做到，自己堅決要做到。樹立務(wù)實形象，認(rèn)真做到：安排工作重實際，檢查工作查實情，對上對下說實話，解決問題想實招，評價工作求實效。崇尚實干，鍥而不舍；講求實效，不搞浮夸。六、加強學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)要具備堅定正確的政治立場，必須學(xué)習(xí)理論。政治立場包括政治觀點、政治方向、政治態(tài)度，是一個人人生觀的重要方面，尤其對領(lǐng)導(dǎo)干部更加重要?！胺ㄝ喒Α笔挂恍h員干部陷入迷途，究其原因，最重要的一點就是有些人政治鑒別力不強，迷失了政治方向，做了歪理邪說的俘虜。事實再一次告訴我們，只有加強理論學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)的世界觀，才能始終保持清醒的頭腦，在大是大非問題面前不迷失方向，做到從思想上、行動上同黨中央保持一致。通過此次學(xué)習(xí)，使我感想頗多，在今后的工作中，一定要按照以上六個方面要求自己，爭取做一名優(yōu)秀的基層干部。2011年4月
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