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20xx年個人提升計劃2-資料下載頁

2025-11-09 06:29本頁面
  

【正文】 “校長論道”大賽,提升中小學校長(園長)實施素質教育的能力和水平。
  (2)中層干部培訓:組織全縣中小學中層干部全員參加新一輪的縣級培訓,選送部分優(yōu)秀中層干部參加省市級培訓,讓他們學習新知識、掌握崗位技能,實現崗位成才。
  教師培訓:
  (1)學科培訓:按市教育局要求,繼續(xù)組織部分學科教師進行網絡遠程學科培訓。
  (2)繼續(xù)參加“國培”:選送部分優(yōu)秀教師參加“國培”學科培訓、小學科培訓、信息技術培訓。
  (3)高中“新課改”培訓:為適應高中新課改,根據上級安排,遵循“先培訓、后上崗,不培訓、不上崗”的原則,培訓高一高二教師,保證全覆蓋。
  (4)骨干教師培訓:遵循骨干教師“選、培、管、用”一體化原則,加強對各級骨干教師的培訓,充分發(fā)揮他們的示范輻射作用,讓他們在實踐中成長,使其盡早成為犍為縣中小學教師素質提升工程的中堅力量。
  (5)新教師培訓:為培養(yǎng)、扶助新教師盡快適應,盡早達到“一年入格,二年合格,三年力爭成為骨干”的目標,要堅持組織新招聘教師開展為期一周的崗前培訓,堅持集中培訓與在崗培訓相結合,堅持以理論學習與跟師學藝相結合。以在崗培訓為主,強化管理,對20xx年以來招聘的教師進行教材教法考試,堅持定級考核,嚴格考核程序、考核結果。
  (6)班主任培訓:所有中小學班主任五年內參加不少于30學時的專題培訓,選拔40名參加骨干班主任市級培訓,其余班主任參加縣級全員培訓。使班主任進一步明確工作規(guī)范和職責,進一步了解和掌握中小學不同階段學生身心發(fā)展規(guī)律,掌握科學的工作原則和方法,提高組織、指導、協調工作能力,全面提高班主任的綜合素質和專業(yè)能力。
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