20xx小學校本研修工作計劃-資料下載頁
2024-11-18 05:18本頁面
【正文】 研修領導小組。由學校教導處牽頭，落實校本研修內容。
合理安排，遵循研修原則
（1）全校教師均有權利和義務參加活動，不得無故缺席。
?。?）根據(jù)不同職級，不同年齡的教師的能力水平、學歷等諸方面的差異，分類研修，分類促進，分類提高。
（3）從教育、教學和教師發(fā)展的實際出發(fā)，根據(jù)教師發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，開發(fā)研修資源，按需研修。
?。?）集中培訓結合教師教學中碰到的實際問題研討，真正促進教師教育教學水平的提高。
建立培訓考核制制度，獎懲分明。教導處、各教研組對教師參加培訓的出勤、學習筆記、學習檢測成績進行登記、考核，并與期終綜合評價掛鉤。
七、月份工作安排
九月
1。制定工作計劃、研修計劃
2。制定并上交各學科進度計劃。
3。編輯47期校報
十月
1。制定語文數(shù)學組賽教方案、公開課方案。
2。師徒結對公開課。
3。完成市級課題中期報告
4。各片區(qū)交流高效課堂教學模式
十一月
1。師德演講比賽
2。學生漢字聽寫大賽
3。數(shù)學趣味競賽
4。編輯48期校報
十二月
1。課題組活動
2。編輯49期校報
3。教師電子白板教學技能大賽
2016年元月
1。校本研修總結
2。優(yōu)秀教學反思、論文評比
3。教學常規(guī)檢查、優(yōu)質教案評選
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