20xx學(xué)校信息辦公室工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-18 02:43本頁面
【正文】 、統(tǒng)一建設(shè)的原則，著力避免信息化建設(shè)中最為忌諱的“添油戰(zhàn)術(shù)”，認(rèn)真設(shè)計近年內(nèi)的整體需求，并在基礎(chǔ)建設(shè)項目中為日后的建設(shè)打好堅實的基礎(chǔ)。
目前，信息辦公室已經(jīng)完成今年的部門年度預(yù)算。
五、人才隊伍建設(shè)和科研工作
信息辦公室是技術(shù)性強的業(yè)務(wù)部門，科研是推動業(yè)務(wù)人員提高技術(shù)水平、增強工作能力的重要途徑。信息辦公室極其重視人才隊伍建設(shè)，對極其有限的人員科學(xué)合理地安排崗位、合理分工，充分結(jié)合建設(shè)過程中的各種實戰(zhàn)機會，讓技術(shù)人員全程、全天候跟蹤，目前各技術(shù)崗位的人員基本上都能夠獨當(dāng)一面。
在建設(shè)任務(wù)繁重的同時，信息辦公室不忘科研工作，目前正在實施國家某部級保密課題一項，并為多個政府部門技術(shù)各種技術(shù)支持，在做好本職工作的同時，做到了技術(shù)報國、服務(wù)社會。
六、存在的問題及措施
，網(wǎng)絡(luò)、信息、電教、一卡通四個部門中，各崗位沒有替換人手，加上信息辦公室各崗位具有較強的專業(yè)技術(shù)特性，很難確保一個人身兼多個崗位。隨著后期信息化應(yīng)用需求的急劇增加，以及二期信息化建設(shè)工作的展開，人手不足將是制約信息辦公室發(fā)展的重大問題。
另外，xxxx校區(qū)的信息化技術(shù)人員和管理人員主要是招聘的人事派遣人員，在沒有正式編制技術(shù)人員的情況下，我們得花費巨大力氣對這類人員進行技術(shù)培訓(xùn)，這類人員如果走失，則會形成釜底抽薪的惡果。對此學(xué)校需要出臺合適的政策，為信息化建設(shè)穩(wěn)定一支技術(shù)隊伍。
，而目前xxxx校區(qū)因前期缺乏信息化人員介入管理，很多信息化相關(guān)建設(shè)已經(jīng)出現(xiàn)了多頭重復(fù)建設(shè)、管理界限不明的狀態(tài)，這將嚴(yán)重影響校區(qū)信息化的未來發(fā)展。對此信息辦公室要加強規(guī)范化管理，爭取校領(lǐng)導(dǎo)和管委會領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)方面的大力支持，力爭逐步消除當(dāng)前的一些不利局面。
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