煤礦十八項(xiàng)管理制度之安全目標(biāo)管理制度-資料下載頁(yè)
2025-11-08 22:16本頁(yè)面
【正文】 階外，加罰人均200元?！ ⊥L(fēng)隊(duì)保證安全生產(chǎn)且月底驗(yàn)收達(dá)甲級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)。否則安全獎(jiǎng)退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增。 通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電隊(duì)等單位，當(dāng)月發(fā)生一起輕工傷，不得安全獎(jiǎng)，下一月開(kāi)始才能繼續(xù)遞增。如發(fā)生兩起輕工傷(含兩起)，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，并且退回底臺(tái)階，下一月從底臺(tái)階重新遞增，另加扣工資總額4%，加罰隊(duì)干人均200元。如發(fā)生重工傷除去不得安全獎(jiǎng)、退回底臺(tái)階外，加扣工資總額的6%，加罰隊(duì)干部人均500元。違章人數(shù)達(dá)3%時(shí)，當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，達(dá)4%時(shí)當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)并退回底臺(tái)階，下月從底臺(tái)階開(kāi)始重新遞增?！ ∽冸娝?dāng)月發(fā)生一般責(zé)任事故，當(dāng)班人員不得安全獎(jiǎng)，并罰當(dāng)班人員每人50元，如發(fā)生重大責(zé)任事故，除追究當(dāng)班人員責(zé)任外，全所人員當(dāng)月不得安全獎(jiǎng)，所領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，其它人員按獎(jiǎng)多少罰多少進(jìn)行罰款?！ ⌒〔锠t工、帶鋸工每半年考核一次，標(biāo)準(zhǔn)為40元。內(nèi)容總結(jié)
（1）煤礦十八項(xiàng)管理制度之安全目標(biāo)管理制度
煤礦十八項(xiàng)管理制度之安全目標(biāo)管理制度
為了有效考核全礦的安全目標(biāo)管理工作，確保全礦實(shí)現(xiàn)年度安全工作目標(biāo)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度
（2）(二)、各區(qū)隊(duì)及各職能管理科室也要根據(jù)各自本年度的安全工作目標(biāo)制定出相應(yīng)的考核及獎(jiǎng)懲辦法，考核到班組及個(gè)人
（3）通風(fēng)隊(duì)保證安全生產(chǎn)且月底驗(yàn)收達(dá)甲級(jí)礦井標(biāo)準(zhǔn)
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