有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同(1)-資料下載頁
2024-11-17 03:33本頁面
【正文】 可設(shè)可不設(shè)因此共組織構(gòu)造相比照擬簡單。第四資合性與人合性相統(tǒng)一。有限責(zé)任是一種資合同時(shí)也具有人合的特點(diǎn)。其資合性表現(xiàn)有：注冊資本為全體股東繳納股本的總和股東的出資以現(xiàn)金及財(cái)產(chǎn)為限不得以信譽(yù)及勞務(wù)出資股東必須以自己的出資對負(fù)責(zé)。合性表如今：股東是互相間的信任而集合在一起的股東間的關(guān)系較為嚴(yán)股份的轉(zhuǎn)讓必須征得其他股東的同意。在填寫這類勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的問題是：第一工作內(nèi)容的約定。從事某項(xiàng)工作是雙方簽訂合同的主要目的因此在約定工作內(nèi)容時(shí)除非是用簡短的語言就能表述清楚的應(yīng)當(dāng)詳細(xì)約定工作內(nèi)容作為合同的附件附于主合同之后；另外作為受聘一方的報(bào)酬〔包括試用的報(bào)酬和轉(zhuǎn)為正式職工后的報(bào)酬〕也應(yīng)規(guī)定清楚以盡量減少日后發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。第二鑒于有限責(zé)任的人事制度受所在地門的監(jiān)視理所以生效的合同文本應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)門或者工會備案。第三就某一勞動(dòng)合同而言雙方當(dāng)事人在約定滿后還有可能續(xù)簽因此合同正文的尾部會出現(xiàn)“第二次簽訂合同限〞的字樣。這是在雙方仍遵循合同正文中所約定的全部權(quán)利義務(wù)的前提下進(jìn)展的。假如第二次簽約時(shí)雙方者一方認(rèn)為對合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所改變在協(xié)商一致后應(yīng)當(dāng)另立合同書而不再適用滿的勞動(dòng)合同。第四合同甲方〔企業(yè)〕的代表人應(yīng)是企業(yè)法人的法定代表人簽名蓋章時(shí)應(yīng)在“代表〞一欄中簽上公定代表人的名字加蓋的公章并簽上年、月、日。合同由雙方各執(zhí)一份另一份上報(bào)勞動(dòng)人事理部門或工會備案內(nèi)容總結(jié)（1）有限責(zé)任勞動(dòng)合同
有限責(zé)任〔以下簡稱甲方〕系中外合資經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)聘用 〔以下簡稱乙方〕為甲方勞動(dòng)合同制職工（2）第九條 違背合同的責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失都要承當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任（3）的規(guī)定有限責(zé)任是指股東以其出資額為限對承當(dāng)責(zé)任以其全部資產(chǎn)對債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人（4）〔2〕股東責(zé)任有限即股東權(quán)以其認(rèn)繳的出資額為限對承當(dāng)責(zé)任對債務(wù)不承當(dāng)個(gè)人責(zé)任
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