反“三違”管理實(shí)施細(xì)則-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:55本頁(yè)面
【正文】 廠的一般“三違”行為，經(jīng)核實(shí)后每起由廠獎(jiǎng)舉報(bào)人100元。獎(jiǎng)金從“三違”考核扣發(fā)的效益工資中列支。第二十條 廠每個(gè)月發(fā)一次通報(bào)，及時(shí)通報(bào)反“三違”工作情況。第二十一條 廠建立每名員工年度積分為100分的考核制度,基層站隊(duì)建立“三違”積分臺(tái)帳（見(jiàn)附5）和查處“三違”行為記錄（見(jiàn)附6），進(jìn)行細(xì)化量化考核。第五章 附 則第二十二條 本細(xì)則與國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定不一致的，可按相關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起實(shí)施。第二十四條 本實(shí)施細(xì)則由廠質(zhì)量安全環(huán)?？曝?fù)責(zé)解釋。內(nèi)容總結(jié)
（1）反“三違”管理實(shí)施細(xì)則
反“三違”管理實(shí)施細(xì)則
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)反“三違”工作，扼制各類“三違”行為，有效防范各類事故，確保安全生產(chǎn)，依據(jù)《中國(guó)石油吉林油田公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定》、《吉林油田公司反“三違”管理規(guī)定》，制定本細(xì)則
（2）（一）違章指揮行為是指在安排和指揮生產(chǎn)時(shí)，違反相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求的行為
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