勞動合同完整版-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 他情形。第三十一條 甲乙雙方解除或終止本合同的經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放應按?勞動合同法?和和、有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)膽谝曳睫k結(jié)工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的乙方應按雙方約定工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明并在十內(nèi)為乙方和社會關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以向本工會尋求解決或向本勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的雙方必須履行；對仲裁裁決不服的可以向人民起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項： 。十四、其它第三十二條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效涂改或未面授權代簽無效。第三十四條 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方蓋章〕： 乙 方簽字〕：法定代表人簽字〕簽訂日： 年 月 日 簽訂日： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）勞 動 合 同
甲 方： 乙 方：
法定代表人： 碼：
地 址： 戶籍：
根據(jù)（2）第十六條 乙方患病或非因工負傷甲方應按和、的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療和醫(yī)療待遇（3）乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的
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