企業(yè)法律實(shí)務(wù)-資料下載頁
2024-11-16 23:47本頁面
【正文】 風(fēng)險(xiǎn)二、企業(yè)理行為中的風(fēng)險(xiǎn)三、 企業(yè)資金運(yùn)用過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)四、企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 第二節(jié) 企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的評估與防范一、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理評估信息搜集二、建立企業(yè)重大活動的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制考核要求：企業(yè)理過程中比較容易出現(xiàn)那些風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)該如何防范風(fēng)險(xiǎn)第十一章 企業(yè)訴訟法律實(shí)務(wù)教學(xué)要點(diǎn)：通過本章的學(xué)習(xí)掌握企業(yè)在經(jīng)營過程中可能遇到樣的訴訟面對訴訟或者被損害企業(yè)應(yīng)該如何選擇應(yīng)訴或者提起訴訟企業(yè)在訴訟中應(yīng)該注意問題、訴訟的技巧和應(yīng)做好的準(zhǔn)備、訴訟中的一些法律文書的撰寫技能、訴訟質(zhì)證、辯技能訓(xùn)練。教學(xué)時(shí)數(shù)： 6學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容第一節(jié) 企業(yè)可能面臨的訴訟類別一、合同糾紛二、侵權(quán)糾紛三、勞動糾紛四、行政訴訟五、刑事訴訟第二節(jié) 企業(yè)訴訟應(yīng)注意的問題一、證據(jù)問題二、代理人的選任三、適用程序問題四、轄問題第三節(jié) 質(zhì)證和辯技巧一、質(zhì)證的技巧二、辯的技巧第四節(jié) 訴訟種需要的技能訓(xùn)練一、訴狀的撰寫格式和技巧二、辯狀的撰寫格式和技巧三、代理詞的撰寫格式和技巧第五節(jié) 各種訴訟的特征和應(yīng)該注意的問題一、民商事訴訟應(yīng)該注意的問題二、破產(chǎn)案件應(yīng)該注意的問題三、行政糾紛應(yīng)該注意的問題考核要求：企業(yè)遇到訴訟時(shí)應(yīng)該注意哪些問題各種訴訟文書的格式和撰寫技巧質(zhì)證和辯應(yīng)注意的問題各種訴訟舉證應(yīng)注意的問題行政糾紛解決的特殊性第十二章 企業(yè)勞動法律實(shí)務(wù)教學(xué)要點(diǎn)：通過本章的學(xué)習(xí)掌握企業(yè)在經(jīng)營過程中應(yīng)該如何進(jìn)展勞動關(guān)系的理應(yīng)該如何保護(hù)勞資雙方的勞動權(quán)利履行勞動義務(wù)。教學(xué)時(shí)數(shù)： 2學(xué)時(shí)教學(xué)內(nèi)容第一節(jié) 勞動人事理法律保障措施一、員工階段的理二、合同簽訂、履行階段的理三、合同解除、終止階段的理四、勞動糾紛的解決第二節(jié) 勞動合同必須具備的條款一、勞動合同限二、工作內(nèi)容三、勞動保護(hù)和勞動條件四、勞動報(bào)酬五、勞動紀(jì)律六、勞動合同終止的條件七、違犯勞動合同的責(zé)任第三節(jié) 企業(yè)如何進(jìn)展經(jīng)濟(jì)性裁員一、裁員的法律根據(jù)和程序二、用人不得裁減的人員三、裁員的義務(wù)第四節(jié) 勞動者權(quán)利的保護(hù)一、工資問題二、加班問題考核要求：企業(yè)進(jìn)展勞動人事理時(shí)應(yīng)注意哪些法律問題勞動合同應(yīng)具備哪些內(nèi)容企業(yè)應(yīng)該如何進(jìn)展裁員企業(yè)應(yīng)該如何保護(hù)勞動者權(quán)利三 、推薦和參考書目推薦：陳柳裕著?企業(yè)法律實(shí)務(wù)?浙江人民2002年版參考書目：王全興著?經(jīng)濟(jì)法根底理專題研究?第一版中國檢察2002年版王澤鑒著?民法學(xué)說與判例研究?1—8〕 中國政法大學(xué)1998年版趙萬一著?商法根本理研究?法律2002年出版。呂景勝主編?經(jīng)濟(jì)法實(shí)務(wù)? 中國人民大學(xué)2004 年版 制定人：李長江 審閱人： 九江學(xué)院法學(xué)院 內(nèi)容總結(jié)（1）企業(yè)法律實(shí)務(wù)（2）從廣義上講這種經(jīng)濟(jì)關(guān)系又包括對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)理關(guān)系
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