【正文】 、?制止進犯商業(yè)機行為的假設(shè)干規(guī)定?及有關(guān)部委的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和老實信譽的原那么簽訂本協(xié)議。第一條：內(nèi)容和范圍本協(xié)議所稱的內(nèi)容和范圍包括：1〕重大決策中的機事項；2〕尚未付諸理的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營工程及營銷策略；3〕掌握的招信息、合同、協(xié)議、書及可行性、主要會議記錄；4〕財務(wù)預(yù)及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計表；5〕所掌握的尚未進入或尚未公開的各類信息；6〕職員人事工資性、勞務(wù)性收入及資料；7〕規(guī)劃、設(shè)計、工程圖紙等未公開資料；8〕用戶信息、應(yīng)客戶要求的資料；9〕技術(shù)信息、專有技術(shù)和甲方?理?中列為絕、機級的各項；10〕其它經(jīng)確定應(yīng)當(dāng)?shù)氖马棧?1〕以上資料包括但不限于書面資料和電子數(shù)據(jù)資料；12〕本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為甲方已對的商業(yè)機采取了合理的措施。技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息包括但是不限于有關(guān)開發(fā)和銷售的技術(shù)方案、軟件開發(fā)設(shè)計文檔、軟件源代碼、軟件加算法、軟件加器材、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)機的業(yè)務(wù)電等一切有關(guān)的信息。專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)消費和銷售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作、經(jīng)歷、或其組合并且未在任何地方公開過其完好形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護的其他技術(shù)。經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶等銷售和經(jīng)營信息。甲方按照法律規(guī)定如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)機〕和在有關(guān)協(xié)議的約定如技術(shù)合同〕中對外承擔(dān)義務(wù)的事項也屬本協(xié)議所稱的商業(yè)機。乙方在甲方任職間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)機或其他商業(yè)機信息原那么上歸甲方所有。乙方主張由其本人享有的應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的由乙方享有甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進展消費、經(jīng)營亦不得向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方?jīng)]有申明的推定其屬于職務(wù)成果甲方可以使用這些成果進展消費、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后甲方對成果的權(quán)屬有異議的可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的通過仲裁或訴訟途徑解決。乙方因職務(wù)上的需要所持有或保的一切記錄著甲方機信息的、資料、圖表、筆記、信件、 、磁帶、磁盤、計算機、加狗以及其他任何形式的載體均歸甲方所有而無這些機信息有無商業(yè)上的價值。假設(shè)記錄著機信息的載體是由乙方自備的那么視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)在甲方需要的時候轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟補償。但當(dāng)記錄著機信息的載體是由乙方自備的且機信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時可以由甲方將機信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上并把原載體上的機信息消除。此種情況乙方無須將載體返還甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。第二條：原那么乙方在甲方工作間必須遵守的有關(guān)法律法規(guī)和制度；遵守甲方的制度承受教育和監(jiān)視履行與其工作崗位相應(yīng)的職責(zé)。乙方在分開甲方工作崗位后對在甲方工作間知悉的甲方各類機應(yīng)履行相應(yīng)的措施否那么假設(shè)因此造成甲方的經(jīng)濟損失甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。甲方的制度沒有規(guī)定或者不明確之處乙方亦應(yīng)本著慎重、負(fù)責(zé)的態(tài)度采取必要、合理的措施保守甲方的機。第三條：義務(wù)人乙方為本協(xié)議所稱的義務(wù)人。義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)效勞而知悉甲方商業(yè)機并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。甲方向義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含費此處不再重復(fù)支付。義務(wù)人同意為甲方利益盡最正確努力在履行職務(wù)間不組織、參加或方案組織、參加任何競爭企業(yè)或從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)機的行為。第四條：義務(wù)人的義務(wù)義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的商業(yè)機應(yīng)嚴(yán)格保守保證不被披露或使用包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或獲得的。在效勞關(guān)系存續(xù)間乙方未經(jīng)甲方容許不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為成心加害于擅自披露、使用商業(yè)機、制造再現(xiàn)商業(yè)機的器材、取走與商業(yè)機有關(guān)的物件；不得直接或間接地向、外部的無關(guān)人員；不得向不承擔(dān)義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)機；不得允許出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)機的行為皆屬于“允許〞〕或協(xié)助不承擔(dān)義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)機；對因工作所保、接觸的有關(guān)本或客戶的應(yīng)妥善對待未經(jīng)容許不得超出工作范圍使用。在效勞關(guān)系存續(xù)間未經(jīng)甲方事先書面同意乙方不得、傳播、發(fā)布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以其他任何方式使第三方包括按照甲方的規(guī)定無權(quán)知悉該項機的甲方職員〕知悉屬于甲方或者甲方承諾有義務(wù)的別人的各類機也不得在履行職務(wù)之外使用這些機信息。在效勞關(guān)系存續(xù)間乙方非因工作需要不得翻閱甲方加有機標(biāo)識的資料和有關(guān)軟件等亦不得向負(fù)有義務(wù)的人打探有可能涉及到甲方各類機的有關(guān)資料。在效勞關(guān)系存續(xù)間未經(jīng)甲方容許乙方不得攜帶屬甲方內(nèi)容和范圍內(nèi)的任何資料回家、出差、外出參觀、探親、外出公共場所和出境；也不得利用信件、 、網(wǎng)絡(luò)等手段機。在效勞關(guān)系存續(xù)間未經(jīng)甲方書面容許乙方在任何情況下分開工作崗位時不得復(fù)制或公開包含商業(yè)機的或副本不得擅自保存和帶走原在崗位時得到的任何文檔、圖紙、資料、磁盤、膠片等載有信息的資料及復(fù)印件。假設(shè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)機被或者自己過失商業(yè)機應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄進一步擴大并及時向甲方。效勞關(guān)系完畢后義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源數(shù)據(jù)、源代碼、工作相關(guān)工具、客戶等交還。鑒于義務(wù)人在職間獲得或制作的商業(yè)機包括技術(shù)機和經(jīng)營機〕對在競爭中的宏大價值在勞動合同關(guān)系存續(xù)間和終止之后義務(wù)人均成認(rèn)因、支付勞動報酬而對這些商業(yè)機的所有權(quán)因此義務(wù)人同意甲方按以下方式執(zhí)行：1〕義務(wù)人因各種原因分開自分開之日起1年內(nèi)不得自營或為的競爭者提供類似效勞不得從事與其在消費、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作包括受雇別人或自行從事〕并對其所獲取的商業(yè)機嚴(yán)加保守不得以任何理由或借口予以。2〕乙方應(yīng)提早一個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此間甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。3〕乙方如違犯本項規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議第六條規(guī)定的違約責(zé)任。第五條：義務(wù)的終止授權(quán)同意披露或使用商業(yè)機。有關(guān)的信息、技術(shù)等已進入公共領(lǐng)域。乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢均不影響其義務(wù)的承擔(dān)。第六條：違約責(zé)任義務(wù)人違犯協(xié)議中的義務(wù)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任如有違約行為按照?道德承諾協(xié)議書?中的規(guī)定處理違約。2乙方如將商業(yè)機給第三人或使用商業(yè)機使遭受損失的乙方應(yīng)對甲方進展賠償其賠償數(shù)額不少于由于其違犯義務(wù)所給甲方帶來的損失。3前款所述損失賠償按照如下方式計算：①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權(quán)行為所受到的實際經(jīng)濟損失計算是：因乙方的違約及侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的銷售數(shù)量下降其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件利潤所得之積；②假設(shè)甲方的損失按照①所述的計算難以計算的損失賠償額為乙方因違約或侵權(quán)行為所獲得的全部利潤。計算是乙方從每件與違約或侵權(quán)行為直接相關(guān)的獲得的利潤乘以在上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)機容許使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。 ③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權(quán)行為而支付的合理費用如律師費、費、取證費等應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。④因乙方的違約或侵權(quán)行為進犯了甲方的商業(yè)機權(quán)利的甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或者根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。4因乙方惡意商業(yè)機給造成嚴(yán)重后果的將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任直至追究其刑事責(zé)任。第七條：爭議的解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解假設(shè)協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的雙方均可向勞動仲裁會提請仲裁解決。第八條：雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前雙方已經(jīng)詳細(xì)審閱了協(xié)議的內(nèi)容并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。第九條：協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)壹份均具有同等法律效力。甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：________________________年________月________日 ________年________月________日第十五章 道德承諾書根據(jù)中華人相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定、甲方制定的各項規(guī)章理制度等和社會道德行為乙方向甲方鄭重承諾：遵守、地律法規(guī)遵守甲方制定的各項規(guī)章理制度服從甲方工作調(diào)遣與指并做到思想老實、行為老實、執(zhí)行老實；愛崗敬業(yè)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、不敷衍、不消沉、全力以赴完成每一項任務(wù)；認(rèn)真履職、勇?lián)?zé)任、不推諉確保報出的各種數(shù)據(jù)和信息、準(zhǔn)確、有效；遵守甲方?理制度和規(guī)定?自覺維護形象；遵守甲方?員工協(xié)議書?嚴(yán)守甲方商業(yè)機；如違犯制度給造成經(jīng)濟損失或信譽損害的愿承受或者法律法規(guī)處理并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任并扣除所有違約金；不利用職務(wù)或工作之便做私單、侵占甲方資產(chǎn)利益如有違犯詳細(xì)由甲方根據(jù)實際情況處分100元到1000元不等情況極其惡劣或嚴(yán)重的甲方將追究其帶來的法律責(zé)任并予以開除并扣除所有違約金；乙方保證銷售利潤不低于15低于此利潤率給甲方造成的經(jīng)濟損失從乙方的銷售利潤中扣除相當(dāng)數(shù)量的利潤；沒有違犯本合同相應(yīng)條款的或者本?道德承諾書?的違約金年底全額結(jié)算。由于乙方失誤給甲方造成實際損失的乙方照價賠償。本承諾書一式兩份乙方簽字生效。乙方(簽名)：______________日：______年_____月_____日第十六章 員工試用或?qū)嵙?xí)協(xié)議書甲方(用人)名稱： 鄭州鋒恩科技 乙方(受聘人員)： 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么簽訂本試用勞動合同。第一條 甲方聘用乙方為本試用員工乙方試用限3個月自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。第二條 甲方聘用乙方到 崗位試用試用工資 元/月全勤獎 元/月傭金是個人凈銷售額的 。試用內(nèi)工資包含出勤工資及加班工資等。乙方在試用間的獎金、五險一金、遣資等甲方均不承諾。第三條 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月20日左右發(fā)放假設(shè)乙方工作缺乏一個月時按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日甲方結(jié)合實際情況逐日順延發(fā)放。第四條 在試用完畢后通過評價考核并經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)簽署?員工轉(zhuǎn)正書?后甲方與乙方簽定正式勞動合同雙方約定第一次勞動合同簽 3 年?？己瞬缓细裾弑靖鶕?jù)實際情況將予以辭退或延長試用但試用最長不超過六個月。延長內(nèi)仍不合格者予以辭退處理。第五條 在試用內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假不符合錄用條件的可隨時停頓試用并予以辭退。辭退時工作一周以上者工資按乙方實際考勤根據(jù)制度及本合同相關(guān)內(nèi)容結(jié)算；辭退時工作缺乏一周的不予結(jié)算工資。乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退甲方將扣除、培訓(xùn)等費用后按照 元/月的發(fā)放報酬。第六條 在試用間根據(jù)工作需要和乙方才能甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。乙方在試用內(nèi)考勤均由甲方按實際出勤狀況和考勤制度執(zhí)行。第七條 在試用內(nèi)乙方提出解除本合同時須提早七個工作日甲方協(xié)商解決否那么將根據(jù)制度由按制度處。如乙方無故終止上班甲方不予結(jié)算工資及其它費用。第八條 在試用間乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)維護甲方合法權(quán)益。因乙方甲方商業(yè)機嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的或因乙方的成心或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退同時甲方有權(quán)向乙方進展追償。第九條 乙方如被解聘或自動懇求離任一經(jīng)批準(zhǔn)應(yīng)將經(jīng)手的、財務(wù)資料、業(yè)務(wù)資料及其它資料一一交代清楚。如有遺失或拒交者應(yīng)承擔(dān)賠償并負(fù)相關(guān)法律責(zé)任。第十條 乙方對甲方的設(shè)備、設(shè)施及其它公用財物應(yīng)盡維護愛惜之責(zé)如有惡意破壞、偷到視情節(jié)輕重予以賠償或修復(fù)并作為人事考核資料為以后的工作調(diào)動及工資調(diào)整提供參考。第十一條 乙方聲明乙方在簽署本合同時曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。第十二條 如有未盡之處由甲乙雙方另行協(xié)商補充作為本協(xié)議的附件。第十三條 本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方聘用方〕： 乙方受聘方〕：簽訂日： 年 月 日 簽訂日： 年 月 日第十七章 員工轉(zhuǎn)正書茲有本通過對〕 最近試用〕 月的時間在 崗位上的工作表現(xiàn)經(jīng)過?績效評價系統(tǒng)?的考核銷售業(yè)績、銷售才能、個人素質(zhì)和個人開展?jié)摿Φ谋憩F(xiàn)等方面的綜合考慮同意〕 自 年 月 日起轉(zhuǎn)正為本的正式員工。甲方蓋章〕：鄭州鋒恩科技總經(jīng)理簽字〕： 日： 年 月 日第十八章 企業(yè)職員雇傭勞動合同甲方(用人)名稱： 乙方(受聘人員)： 甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么簽訂本勞動合同。第一條、聘用合同限本合同為有固定限的聘用合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。第二條、工作性