人事、社會(huì)、法律、管理類(lèi)崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:44本頁(yè)面
【正文】 評(píng)理、考評(píng)溝通、不合格員工辭退4. 鼓勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬、晉升政策組織提薪、晉升評(píng)審5. 福利：制定福利政策、社會(huì)保障福利6. 人事關(guān)系：?jiǎn)T工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、職稱(chēng)評(píng)定手續(xù)7. 培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)8. 與員工進(jìn)展積極溝通理解員工工作、生活情況任職資格：1. 工作經(jīng)歷：三年以上理類(lèi)工作經(jīng)歷2. 專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事人力資源理工作2年以上3. 要求：大專(zhuān)以上4. 年齡要求：30歲以上5. 個(gè)人素質(zhì)：積極熱情、擅長(zhǎng)與人交往、待人公允l 人事培訓(xùn)員1. 員工培訓(xùn)1〕組織新員工的培訓(xùn)考核介紹根本情況；2〕制定老員工培訓(xùn)方案組織培訓(xùn)和考核；3〕進(jìn)展合格崗位評(píng)審根據(jù)評(píng)審結(jié)果安排個(gè)別培訓(xùn)；4〕每年進(jìn)展特崗培訓(xùn)。 2. 辦件文具理 1〕進(jìn)展部門(mén)理、填表、樣表下發(fā)及的更改； 2〕文具及表格理、填表、上報(bào)、交表、領(lǐng)用及核對(duì)下發(fā)； 3〕部門(mén)內(nèi)打印、保存及理。 3. 人員的 寫(xiě)要求、發(fā)放、協(xié)助操作人員及理人員的事宜。 4. 報(bào)表（1） 報(bào)工作方案。（2） 報(bào)送工資調(diào)查、人才調(diào)查的月報(bào)年報(bào)。5. 其他擔(dān)任月刊的責(zé)任編輯、處理小組、布置每周的例會(huì)。l 專(zhuān)員工作目的：為企業(yè)、適宜的人才。工作要點(diǎn)：1. 制定和執(zhí)行企業(yè)的方案；2. 制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行企業(yè)的制度；3. 安排應(yīng)聘人員的面試工作。工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、有方案性、熱情周到工作責(zé)任：1. 根據(jù)企業(yè)開(kāi)展情況提出人員方案；2. 執(zhí)行企業(yè)方案；3. 制定、完善和監(jiān)視執(zhí)行企業(yè)的制度；4. 制定面試工作流程；5. 安排應(yīng)聘人員的面試工作；6. 應(yīng)聘人員材料理；7. 應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別；8. 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫(kù)；9. 完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)。任職資格：1. 工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷2. 專(zhuān)業(yè)背景要求：曾從事人事工作2年以上3. 要求：本科大專(zhuān)需從事專(zhuān)業(yè)3年以上4. 年齡要求：25歲以上5. 個(gè)人素質(zhì)：工作才能強(qiáng)工作認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)擅長(zhǎng)表達(dá)積極熱情；四級(jí)英文純熟使用現(xiàn)公軟件。l 廣告主任通過(guò)下屬理人和主人方案、組織、指導(dǎo)和理或其他組織的廣告制作、行銷(xiāo)和效勞的部門(mén)、代理機(jī)構(gòu)或分的業(yè)務(wù)。與上級(jí)理部門(mén)和各部門(mén)負(fù)責(zé)人商議以確定廣告需求和廣告額。指導(dǎo)、方案和執(zhí)行廣告與推銷(xiāo)方案有關(guān)的信息和統(tǒng)計(jì)研究業(yè)務(wù)這包括研究潛力、競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)向、總的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及展望等。同所有廣告媒介的主部門(mén)協(xié)商這些廣告媒介如廣告牌、播送、電視、雜志等〕批準(zhǔn)廣告類(lèi)型的合同。在發(fā)廣告之前檢查和批準(zhǔn)廣告方案。與制造廠方商談以協(xié)調(diào)新的消費(fèi)?；蚴拱b符合廣告或協(xié)調(diào)推銷(xiāo)方案。批準(zhǔn)發(fā)表消息方案何時(shí)開(kāi)始和終止。接收和評(píng)價(jià)有關(guān)執(zhí)行廣告方案所產(chǎn)生的總的效果的。通過(guò)下屬主人員指導(dǎo)廣告和推銷(xiāo)業(yè)務(wù)?？衫沓N(xiāo)售之外的推銷(xiāo)業(yè)務(wù)如有關(guān)效勞機(jī)構(gòu)、有關(guān)人和環(huán)境的狀況的推銷(xiāo)業(yè)務(wù)并給予相應(yīng)的稱(chēng)謂如：推銷(xiāo)經(jīng)理。內(nèi)容總結(jié)（1）人事、社會(huì)、法律、理類(lèi)崗位職責(zé)描繪
董事
董事職責(zé)：
1. 召集、主持股東（2）5. 協(xié)助設(shè)計(jì)部門(mén)處理施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題簽發(fā)、處理重大技術(shù)問(wèn)題的修改書(shū)（3）6. 組織制訂并完善與統(tǒng)計(jì)和戰(zhàn)略規(guī)劃工作相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系（4）4. 在工程組主的指導(dǎo)下詳細(xì)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)經(jīng)營(yíng)協(xié)議和對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作參與對(duì)外會(huì)談及合同、協(xié)議的簽訂工作并負(fù)責(zé)會(huì)談前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作（5）與工人代表協(xié)商解決雇主與雇員關(guān)系方面的問(wèn)題
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